广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2026年第一次公开招聘事业编制人员公告

为贯彻省“百万英才汇南粤行动计划”部署，落实市委、市政府关于人才强市的工作要求，根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步加强广州市人力资源和社会保障局系统人才队伍建设，优化干部队伍结构，现面向全国公开招聘事业编制工作人员。

一、招聘岗位（见职位信息栏）

本局系统共9个事业单位招聘166人，具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见本公告附件1，各招聘单位情况详见

（https://rsj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/10/10565/post_10565793.html#502）。

二、报名资格

（一）应聘人员须同时符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党******和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于重新发布广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2025〕9号）规定的广州市户口迁入条件；

7.本招聘公告要求的其他条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

6.在各级机关事业单位招录（聘）中存在违纪违规行为被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的；

7.聘用后即构成回避关系的；

8.现役军人，在读的全日制非2026年毕业生；

9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形；

10.报名首日前为广州市人力资源和社会保障局系统单位在职在编工作人员的。

上述所列的处分期限的计算截止日期为此次公开招聘考试的报名截至日。

（三）应聘人员应满足招聘岗位具体资格条件。

其中：

1.“2026年毕业生”指于2026年1月1日至2026年12月31日期间取得毕业证书的毕业生。

“应届毕业生”包括：（1）国家统一招生的2026届普通高校、职业学校、技工院校毕业生。（2）国家统一招生的2024、2025届普通高校毕业生未落实工作单位的人员。（3）2024年1月1日至2026年12月31日期间取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，并在规定时间内完成教育部门认证。（4）面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象，于2026年1月1日至报名首日培训合格，且选择报考医疗卫生机构岗位的人员。

“非2026年毕业的往届生”指于2025年12月31日前取得毕业证书的非在读人员。

“不限”指以上三类人员均可。

2.港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔2021〕34号）和本公告规定的可报考相关岗位。

3.应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。

招聘岗位中专业条件参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《公务员专业目录》）设置，应聘人员所学专业已列入《公务员专业目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”（代码为2位数）的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”（代码为4位数）或“专业”（代码为6位数）的，均符合报考条件。

若所学专业为《公务员专业目录》中旧专业的，按其对应的专业名称进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。

应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《公务员专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。（外文材料须附盖章版中文翻译件。）

若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。

对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如《公务员专业目录》中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某岗位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的应聘人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的不可报考。

除《公务员专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

招聘岗位的技工院校专业条件按照《广东省事业单位公开招聘专业参考目录（技工院校）》（以下简称《技工院校专业目录》）设置。技工院校毕业生所学专业按所获技工院校毕业证书上的专业为准。

招聘岗位专业条件设置为“不限”的，在符合岗位其他条件的前提下，预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历学位要求为大学本科（学位不限）的岗位；高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

技工院校毕业生报考设置了技工院校专业条件的岗位，不需要另行提供学历、学位证书。

技工院校毕业生所学专业已列入《技工院校专业目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中专业要求为“专业大类”（代码为2位数）的，符合相应培养层次的应聘人员所学专业为该专业大类所含专业（代码为4位数）的，均符合报考条件。

4.招聘人员类型为“2026年毕业生”、“应届毕业生”的岗位，应聘人员不得以非最高学历专业报考，必须以最高学历专业报考。招聘人员类型为“不限”、“非2026年毕业的往届生”的岗位，应聘人员可以非最高学历专业报考，但须提供与招聘岗位专业要求一致的学历证书、学位证书等证明材料。

2026年毕业生若暂未取得岗位要求的学历、学位证书，须在资格审核时提供与招聘岗位专业要求一致的证明材料，应提供教育部学籍在线验证报告或学生证或经教务处盖章的所学专业课程成绩单。

应聘人员在报名系统中填写专业须按毕业证书上的专业如实填写，辅修专业等非主修专业不作为报考依据。所学专业与《专业目录》中的专业名称完全相同的直接进行选择，所学专业为旧专业的按对应的专业名称选择，所学专业未列入《专业目录》的选择相近专业，以非最高学历报考的选择与招聘岗位专业要求一致的专业。未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由应聘人员本人负责。

5.招聘岗位要求有工作经历的须上传工作单位正式劳动（聘用）合同、社保缴费记录等相关材料；招聘岗位对工作经历年限有要求的，以与工作单位签订的正式劳动（聘用）合同及对应的社保缴费记录为准。对工作经历有指定性要求的，如与工作单位签订的正式合同、社保缴费记录无法证明从事该段特殊工作经历，须提供加盖单位公章的从事该段特殊工作经历证明等相关材料。

应聘人员以全日制方式学习的，在校期间与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，缴纳的社会保险不纳入工作经历时间计算。应聘人员中服务基层项目人员的工作经历时间以服务期为准。

6.国（境）外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关材料。

7.根据《广东省卫生健康委员会广东省公安厅广东省人力资源和社会保障厅广东省中医药局转发关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（粤卫科教函〔2022〕14号）文件精神，此次公开招聘将贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，符合政策的应聘人员可报考我局医疗卫生机构相应岗位。其中，应聘人员住培合格证书中的培训专业须与招聘岗位要求完成的住培专业方向一致。招聘岗位为研究人员、技师等非医师岗位不适用“两个同等对待”政策。

8.国家优秀中小学教师培养计划（“国优计划”）毕业生按照取得的中小学教师资格证任教学科报名应聘相应学科教师岗位，研究生和本科所学专业与岗位需求表中“专业及代码”“其他要求”中专业要求不一致的，不影响报名应聘。

9.应聘人员的年龄以招聘岗位需求表的具体要求为准，招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

三、招聘程序

此次公开招聘按网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

（一）网络报名

1.网络填报资料报名

2026年6月1日9:00至2026年6月5日17:00，应聘人员登录报名系统（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login）进行报名，应聘人员应仔细阅读招聘公告与报名指南（附件3），知悉岗位资格条件，确认符合条件后，在报名期限内规范准确填写个人信息，上传规范的电子证件照片和身份证，报考免笔试、直接考察岗位的应聘人员还需上传相关证件材料扫描件，逾期不接受报名。此次招聘不公布报名人数，为预留可能需要的补充材料时间，建议应聘人员尽早报名。

2.报名资格初审

2026年6月1日9:00至2026年6月6日17:00，由各招聘单位对应聘人员的报名资格进行初步审核，其中报考非免笔试且非直接考察岗位的，各招聘单位仅对应聘人员的基础信息（姓名、身份证号、报名照片）进行初步审核，不对应聘人员是否符合岗位条件进行审核。应聘人员可在此期间登录系统查询初步审核结果。初步审核结果以系统反馈为准，不另行人工通知。通过初步审核的，不能再报考其他岗位。2026年6月1日9:00至2026年6月5日17:00期间，报考申请未审核或者审核不合格的，可以补充修改报名材料或改报其他岗位。2026年6月5日17:00以后，报考申请未审核或者审核不合格的，不能再补充修改报名材料或改报其他岗位。报名初步审核通过的人员方可参加笔试或后续招聘环节。

3.报名注意事项

（1）应聘人员须诚信报考，所填报的信息、提交的材料须真实、全面、准确、有效。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位学习工作、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系岗位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

（2）每位应聘人员只能报考一个岗位；报名须使用本人有效期内的二代居民身份证（港澳居民需使用本人******性居民身份证），公开招聘各环节使用的身份证件须一致。

（3）非免笔试且非直接考察岗位拟聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上（含1:3）方可开考，直接考察的岗位拟聘人数与报名人数的比例须达到1:2以上（含1:2）方可开考，未达到开考比例的取消岗位或相应减少该岗位的拟聘人数（另行公告），免笔试岗位不受开考比例限制。

（4）国有企事业单位在职在编工作人员报考，须征得工作单位同意，并确保在进入考察环节时能提供工作单位同意报考的书面材料，无法在考察阶段提供工作单位同意报考书面材料的，视为主动放弃资格。

4.下载打印准考证

应聘人员2026年6月11日9:00起可登录报名系统下载打印准考证，准考证为应聘人员参加此次公开招聘的重要证件，请妥善保管；应聘人员参加此次公开招聘的各环节，须同时使用本人准考证和本人有效期内的二代居民身份证。

（二）笔试

1.笔试内容：主要测试应聘人员的基本素质和从事岗位工作的基本能力。技工院校岗位（校医岗位除外）的笔试科目为《职业教育测试》，笔试内容包括《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》以及教育学、教育心理学、教师职业道德、技工教育等；非技工院校岗位（含技工院校校医岗位）的笔试科目为《综合测试》，笔试内容包括《事业单位人事管理条例》、基本能力素质、行政职业能力等。

2.笔试时间：2026年6月14日举行，具体时间以准考证为准，如有变动另行公告。

3.笔试地点：在广州市举行，具体地点、要求以准考证为准。

4.笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，合格成绩60分，按四舍五入保留小数点后2位；笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布，应聘人员届时可登录报名系统查询本人分数及是否进入资格复审环节。

5.非职业院校（含技工院校）毕业生符合《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）以及相关规定明确的下列资格条件之一：世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手（*********一类大赛前20名，*********二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名）的，可按国家有关规定直接通过考察方式招聘到本局技工院校与所获技能奖项相关的岗位任教；

职业院校（含技工院校）毕业生符合《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）的下列资格条件之一：世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可按国家有关规定直接通过考察方式招聘到本局技工院校与所获技能奖项相关的岗位任教。

6.应聘人员报考《岗位需求表》中已标明免笔试、直接考察岗位的，经网上报名、资格初审通过后，可免笔试直接进入资格复审环节；报考其他所有岗位的应聘人员均须参加笔试。

（三）资格复审

资格审核贯穿此次公开招聘全过程。

1.资格复审的人员范围为：

报考免笔试、直接考察岗位且通过资格初审的应聘人员。

非免笔试且非直接考察的岗位在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

2.资格复审分为线上资格复审和线下资格复审两个阶段，线上资格复审通过的，方可参加线下资格复审，入围面试人员未按规定时间、方式参加资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格，书面告知相关事由。

3.因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。因应聘人员个人原因放弃资格复审或面试的，不递补。

4.入围面试人员名单、资格复审的时间、地点、方式等将在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布，请相关应聘人员保持通讯畅通。

（四）面试

1.面试人员范围为通过资格复审的人员。面试的时间、地点等另行通知，面试时应聘人员须持本人的准考证、身份证原件和面试通知书参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃；

2.面试形式：面试主要考察招聘岗位所需要的思想素质、专业知识、操作技能或行政职业能力等内容，根据招聘岗位特点，采取结构化面试、课堂试讲、评委提问、实操考核中的一种或多种形式进行；

3.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位；面试成绩不合格的，不列为体检人员人选；面试成绩在候分室向应聘人员公布，并由应聘人员在面试成绩单上签字确认；

4.综合成绩：免笔试、直接考察的岗位，综合成绩=面试成绩；非免笔试且非直接考察的岗位，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位；综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不列为体检人员人选。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同，则由招聘单位或主管部门对面试主评委评分相同的应聘人员另行组织面试。

（五）体检

按招聘岗位，从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序等额确定体检人员人选。体检工作严格按照广东省相关规定实施。体检安排另行通知；体检合格人员方可进入考察。

（六）考察

考察工作严格按照广东省相关规定实施，各招聘单位具体组织考察。

（七）公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，将在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。

（八）递补

出现下列情形之一的，招聘单位或主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

四、聘用及相关待遇

拟聘用人员按招聘单位公布的岗位情况并结合招聘单位岗位空缺情况及上级有关规定执行聘用定级，并享受相应的工资福利待遇。其中报考专业技术岗位的拟聘用人员，聘用后必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。具备中、高级专业技术资格的拟聘用人员，如聘用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，待单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。

聘用人员按照规定实行试用期制度，工作年限满1年以上的试用期为半年，工作年限未满1年的试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

2026年毕业生如未在2026年12月31日前获得岗位招聘条件中与专业要求相对应的学历或学位证书（国（境）外高校毕业生还需提供2026年1月1日至2026年12月31日期间取得的中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证函），将被取消聘用资格。

应聘人员以非最高学历专业报考的，2026年12月31日前未取得最高学历的毕业证书和学位证书（国（境）外高校毕业生还需提供2026年1月1日至2026年12月31日期间取得的中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证函）的，将被取消聘用资格。

报考技工院校教师岗位的拟聘用人员，须在入职后两年内取得相应教师资格证书，否则招聘单位将终止聘用。

技工院校毕业生获聘为事业单位管理、专业技术岗位工作人员的，预备技师（技师）班毕业生执行大学本科学历人员相关政策规定，高级工班毕业生执行大学专科学历人员相关政策规定。

五、有关问题说明

（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报名指南，自行判断并确认自身报考条件，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责，因个人理解偏差导致的后果由应聘人员自行承担。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级基数。

（三）为便于单位管理，非广州市户籍应聘人员原则上须在聘用后将户籍迁至广州市。

（四）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

（五）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

（六）本次招聘根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。

（七）应聘人员可在公告发布之日起的工作日上午9：30-11:30、下午14:30-16:30时间段内联系咨询相关事项，其中：

1.涉及网上报名系统问题的，可联系技术支持电话：**，邮箱：hrssgz@gz.gov.cn；

2.涉及招聘公告、招聘政策、具体招聘岗位要求疑问的，可咨询各招聘单位（附件4），咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认；

3.对此次公开招聘过程中发现有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）行为的，可向广州市人力资源和社会保障局监督电话（**、**）、监督邮箱（srsjrsc@gz.gov.cn）反映。

本公告由广州市人力资源和社会保障局系统事业单位公开招聘工作******小组办公室负责解释。

1、广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2026年第一次公开招聘事业编制人员岗位需求表

2、广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

3、广东省事业单位公开招聘专业参考目录（技工院校）

4、报名指南

5、广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2026年第一次公开招聘事业编制人员招聘单位联系方式

6、广州市事业单位招聘系统考生报考端常见问答

广州市人力资源和社会保障局

2026年5月27日