北京同仁门头沟医院(北京市门头沟区医院、首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院)

1951年 公立医院+附属医院 (二甲)

15人

 1450

2024-1-31至2024-3-31

已结束

临床护士
全职
大专起
合同制,编外
招聘要求

2024年度招聘编制外护士公告

一、医院简介

首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院

首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院是市委市政府全局谋划,市卫健委统一部署推动优质医疗资源下沉,门头沟区委区政府高位统筹,经门头沟区政府与北京同仁医院精诚合作,由同仁医院全面托管门头沟区医院,为建设新时代门头沟区域医疗中心而组建的综合医疗机构,于20241月正式揭牌运营。首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院,依托“同仁”这一医疗金字招牌和具有70余年历史的门头沟区医院文化底蕴,通过技术输入、专家带动、人才引进、专业交流、管理创新、运营增效等措施,充分整合优质资源,发挥双方优势,全力建设京西地区高水平大型综合医院。

新时代新作为,新征程新展望,新机遇新期待,新模式新发展。首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院未来可期,期待各界优秀人才加入,您一定能在这里筑梦扬帆,成就新的人生梦想和价值。

二、招聘岗位

首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院

临床护士(编制外合同制人员),15人。

三、招聘条件

首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院

(一)基本条件

1.热爱卫生健康事业,热爱护理职业,志愿在公立医院从事护理岗位工作。

2.遵纪守法,敬业忠诚,廉洁自律,品行端正。

3.有高度的责任心、仁爱心、慎独心、奉献心、服务意识和以病人为中心的工作理念。

4.热爱工作,忠于岗位,遵规守纪,能够长期在本医院履职,服从医院工作安排。

5.有较强的表达能力、沟通能力和专业的应急能力,身心健康。

6.具有北京市常住户口者优先。

(二)专业条件(具备以下条件之一)

1.护理专业全日制2024年应届大专(含)以上学历毕业生。

2.护理专业大专(含)以上学历,具有护士执业资格(或参加护士执业资格考试成绩合格)的护理岗位在职人员,年龄不超过28周岁(199611日以后出生)。

(三)招聘原则

1.坚持自愿报名、公开、平等、竞争、择优录用的原则。

2.考试(专业知识考试和专业操作考试)和面试成绩相结合。

四、招聘程序

首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院

(一)应聘报名:2024331日截止。

1.报名地点:首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院护理部(北京市门头沟区河滩桥东街10号,门头沟医院2号楼4414室)。

2.报名需提交的材料:提交个人求职简历、本人身份证正反面复印件、就业推荐表原件(仅2024届应届毕业生)、本专业各级学历证书复印件、护士执业证书(护士执业资格考试成绩单)复印件(经面试合格拟录取的人员,招聘考察时审核前述材料原件)。

3.报名方式:应聘报名材料,可通过纸质版投递、邮寄,也可通过电子邮箱发送。

4.报名联系方式:

电话:69843251-255(王老师)

电子邮箱:mtgqyyhlb@126.com

(二)招聘考核考察

1.专业理论考核(占成绩的60%):重点考察护理学专业理论、技能操作、急救知识、传染病知识、护理人文知识等水平。

2.面试考核(占成绩的40%):重点考察沟通表达、应急处置等能力,以及服务意识、团队精神等。

3.体检考察:按照国家有关医疗服务人员的职业健康要求组织体检,根据考试成绩按录取人数1:1比例安排,按考试成绩依次替补。

4.政治审查:对拟录用人员的人事档案、政治思想和现实表现、遵纪守法情况等开展综合考察。

五、录取和聘用管理

首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院

(一)录取要求

经招聘考核考察合格的人员,予以录取,发放录取通知。

(二)聘用管理

经录取的人员,按照事业单位编制外人员管理,与医院直接签订合同,根据合同期限和国家有关规定约定试用期。

六、待遇和福利

首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院

1.参照北京市事业单位工资体系发放工资。

2.按照北京市有关规定依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.根据医院规定和工作考核结果,享受同类同级人员绩效奖金、年度绩效等。

4.按照医院编制内职工标准发放就餐补助。

5.依法享受带薪年休假。

6.可以加入医院工会会员和享受工会福利。

7.符合条件的,可参加北京市事业单位编制内人员公开招聘,考试考核合格可进入事业编制。

8.按照医院规定享受编制外人员的其他福利待遇。

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联系方式
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  • www.mtgqyy.cn/
  • 北京市门头沟区河滩桥东街10号导航
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  • 单位简介
    门头沟区医院是门头沟区最早成立的公立医院,以救助贫困疾患为立院初衷。1951年建院以来,她植根于服务民众的沃土,耕耘播种、开枝散叶,为门区百姓的健康福祉和医学事业的发展做出了积极贡献。
    医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的区域医疗中心,承担着门头沟区39万人口的基本医疗服务,是区级急诊、护理、病案、检验、口腔质控中心。1994年获得“爱婴医院”称号,1996年通过 “二级甲等医院”评审。是宣武医院对口支援单位和医联体成员单位。与301医院、中日友好医院、首都儿研所等多个大型三甲医院建立了专科医联体。2018年1月成为“中国心肺复苏培训中心”“腹部心肺复苏应用转化基地”和“中华精准健康传播基地”。2018年11月正式成为首都医科大学门头沟教学医院。2018年成功创建北京老年友善医院。2019年5月,成为国家重点研发计划“老年全周期康复技术体系与信息化管理研究”推广单位。2019年12月成为国家级“示范防治卒中中心”,同月通过中国胸痛中心标准版认证并获得授牌。2021年顺利通过互联互通标准化成熟度四级乙等测评,顺利通过电子病历应用水平评价四级测评。
    医院共设有一级诊疗科目20个,二级诊疗科目118个,医疗、医技科室39个,编制床位602张,开放床位505张。2021年1-10月门急诊713007人次,出院10174人次。截止2021年10底,医院共有职工999人,其中正高职称41人,副高职称83人,中级职称278人;博士8人,硕士112人,大学本科学历以上434人。
    医院以常见病、多发病的精益诊治,开展专业高效的医疗业务,已形成了脊柱和关节微创外科、心血管疾病治疗、消化内镜下诊疗、肿瘤和外周血管介入治疗等为特色品牌的全新技术格局。建立“五大中心”(胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇抢救和肿瘤中心)形成多学科诊疗协作模式。其中:普通外科、骨科、肿瘤与介入科、神经外科、ICU、心血管内科为区级重点学科。呼吸与危重症医学科荣获“国家PCCM专科规范化建设项目二级医院优秀单位”称号。
    区医院坚持“以医疗服务保障人民健康,以健康生活促进地区发展”为办院宗旨;以“为患者提供最高品质的医疗服务,为员工创造最有价值的事业平台”为医院使命;以“质量是医院的尊严,服务是医院的生命”为经营理念;坚持发扬“厚德立院、仁心为民”的医院精神,努力以高超的医术、精良的设备、优质的服务、优美的环境和全院职工的赤诚之心,为京西百姓提供有技术、有质量、有温度的医疗服务。
    2021年承担援助任务包括援藏、援蒙,与湖北神农架开展南水北调对口协作,与宁夏西吉县医院开展医疗卫生精准帮扶与技术协作。其中援助西藏堆龙德庆区人民医院3人,援助内蒙武川县医院4人。

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    已结束 报名时间:2024.3.11-2024.3.13
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