安家费最高60万！南宁市红十字会医院高薪纳英才，快来加入我们吧

为加快我院三级眼科专科医院建设的步伐，贯彻“人才兴院”的方针政策,进一步完善医院人才队伍建设,吸引更多的专业技术人才来院工作,现南宁市红十字会医院高薪诚聘医学精英，欢迎您的加入！

引进原则

（一）坚持引进人才与医院发展目标和学科建设规划相一致。

（二）坚持公开招聘、择优聘任、规范管理的原则。

引进条件

（一）热爱祖国，政治立场坚定，具备良好品行和职业道德；

（二）身体健康，有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）具有岗位所需的学历、专业、执业资格及技能要求；

（四）具有较强的全局观念、协调管理能力和奉献担当精神；

（五）在专业领域具有较强的科研能力和可持续发展潜力。

人才引进类别

（一）学科带头人

正高级职称或博士研究生，有三甲综合医院工作经历、较高的综合素质及较强的技术、科研、教学能力，能带领本学科发展，把握本学科的最新发展前沿，具有较高的学术水平和学术交流能力，年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者职称或年龄要求可适当放宽。

（二）业务骨干

具有副高及以上职称，有二甲综合医院工作经历、在本学科领域有较深学术造诣，有较丰富的临床经验，能独立处置本学科的疑难问题，并能指导下级医师开展工作，年龄原则上不超过45周岁（眼科副高55岁）。特别优秀者职称或年龄要求可适当放宽。

（三）急需紧缺专业技术人才

具有中级及以上职称，大学本科及以上学历，能填补医院技术空白或独立开展医院急需特色项目，有二甲及以上医院工作经历，年龄原则上不超过45周岁。

（四）优秀青年人才

全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位，具有较强的科研能力，有一定的临床实践经验，符合医院学科发展和人才培养需要，年龄原则上不超过35岁。

福利待遇

（一）基本待遇

1.按入编程序优先进入事业单位编制；

2.享受国家规定的工资福利待遇，购买五险一金；

3.子女入学、配偶的工作安置根据我院实际情况与引进人员协商解决；

4.根据医院工作需要，按照干部管理权限及程序提拔任用。

（二）专项待遇

1.学科带头人

（1）提供科研启动经费15万元-20万元；

（2）安家费由双方协商确定，可给予40万元-60万元；

（3）无住房者给予24个月租房补贴：2000元／月。

2.业务骨干

（1）提供科研启动经费10万元-15万元；

（2）安家费由双方协商确定，可给予15万元-20万元；

（3）无住房者给予24个月租房补贴：1500元／月。

3.急需紧缺专业技术人才

（1）提供科研启动经费5万元-10万元；

（2）安家费由双方协商确定，可给予10万元-15万元；

（3）无住房者给予租房补贴：1000元／月，共24个月。

4.优秀青年人才

（1）提供科研启动经费1-5万元；

（2）安家费由双方协商确定，可给予5万元-10万元；

（3）无住房者给予租房补贴：500元／月，共24个月。

招聘程序

按照《南宁市红十字会医院人才引进和培养激励办法（试行）》文件要求进行招聘，具体如下：

（一）报名时间

即日起即可报名，具体招聘岗位详见附件。

（二）报名要求

提交个人简历和业绩材料（包括人员基本信息、学历学位证书、执业证书、专业技术职务资格证书、专业学会聘任证书、科研项目、学术论文及获奖证书、成果、履历、配偶情况等）。

（三）报名方式

1.现场报名；

2.纸质邮寄；

3.电子邮箱报名：rsk_2022@163.com，文件名命名为“应聘岗位+姓名+专业”（也需提交纸质简历）。

其他事宜及联系方式

招聘公告由我院人事科负责解释。

医院通讯地址：南宁市西乡塘区人民西路13号

联系电话：**/2326468

联系人：李老师、蓝老师

招满为止，有意请电话咨询

南宁市红十字会l医院人员招聘岗位表