2025年河南省（漯河市）事业单位公开招聘联考工作的公告
根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289号）《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266号）等规定，2025年漯河市事业单位公开招聘专班统一组织开展全市事业单位公开招聘联考。现公告如下：
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件（见职位信息栏）
全市335家事业单位参加全省联考，招聘岗位657个，招聘人数867名，岗位条件等有关详细信息见附件1。
二、招聘方式
本次联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一部署，统一开考时间，统一命题。笔试考务工作和面试工作由漯河市事业单位公开招聘专班统一组织实施。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证（学位证），并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其最高学历报考。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“择业期内高校毕业生”指2023年、2024年、2025年毕业的高校毕业生。
2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
5.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
6.“报考者应当在报名前”表述的时间点指2025年4月17日（含）以前。
四、信息发布及咨询
2025年4月8日，全省事业单位公开招聘联考公告在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考试中心网站(http://www.hnrsks.com)进行发布。漯河市事业单位公开招聘联考公告在漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）进行发布。
政策咨询电话：**，各招聘单位咨询电话详情见附件1（工作时间内接听）。
技术咨询电话：**（工作时间内接听）。
纪检监督电话：**（工作时间内接听）。
2025年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件2。
2025年河南省事业单位公开招聘联考漯河市工作专用网站及咨询、监督电话详见附件3。
五、报名与信息初审
本次考试实行网上报名方式，每名报考者限报考一个岗位。
（一）提交报名申请。报名时间为2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00。报考者统一登录河南省人事考试中心网站，按照报名流程和有关要求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
网上报名时，由报名系统自动即时对报考信息进行初审，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，不对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。笔试前，招聘单位不再进行资格预审。面试前，对参加面试确认人员进行现场和线上资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。报考者应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
上传照片时，须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。
（二）网上缴费。通过资格初审的报考者，应于2025年4月12日9:00至4月18日17:00期间登录河南省人事考试中心网站进行缴费。根据省发改委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭报考者须提前登录河南省人事考试中心网站（http：//www.hnrsks.com）上传本人的电子照片、选择考点城市，然后在缴费页面点击“费用减免申请”，上传证明资料，请相关考生在规定时间内如实上传，逾期不予受理。人事考试机构将对考生上传的相关材料进行核实，不符合条件的人员将会及时向本人反馈，接到通知后请在规定时间内缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。本次考试在各省辖市均设置考点，报考者缴费前可自行选择1个考点城市。
（三）核减取消岗位。各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消岗位的报考者可于取消岗位公布后至2025年4月25日17∶00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按主动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
（四）打印准考证。已确认缴费的报考者，于2025年5月12日9∶00至5月18日14∶30，通过河南省人事考试中心网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者笔试、面试资格确认、面试、体检、考察等事项的重要依据，请妥善留存。
六、考试
考试主要采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科；教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科；卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科。每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.时间安排。笔试时间为2025年5月18日，具体安排为：
上午9∶00—10∶30《职业能力测验》；
下午14∶00－15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。
本次考试，在漯河市中心城区设置考点。报考者应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。
享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分政策的报考者于5月21日8：00至23日17：00前，持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为主动放弃加分。加分人员情况经各用人单位或事业单位主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局市汇总，通过漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）进行公示，公示期3天。
大学生村干部须提供以下材料：（1）《2025年漯河市事业单位招聘工作人员加分申请表》（附件4）；（2）本人任职所在的县（市）组织部门证明（附件5）；（3）本人有效身份证原件及复印件；（4）本人符合报名条件的毕业证（学位证）原件及复印件。
退役大学生士兵须提供以下材料：（1）《2025年漯河市事业单位招聘工作人员加分申请表》（附件4）；（2）《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件6），（3）本人有效身份证原件及复印件；（4）本人入伍通知书原件及复印件；（5）本人退伍证原件及复印件；（6）本人符合报名条件的毕业证（学位证）原件及复印件。
4.笔试成绩计算：笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
5.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录河南省人事考试中心网站(http://www.hnrsks.com)查询笔试成绩。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试确认
进入面试的应试者，应在面试前按要求参加面试确认及资格审查。
面试确认及资格审查时，应试者应按要求如实提供本人真实完整的学习经历、工作经历及家庭成员、主要社会关系等信息，提交本人《2025年漯河市事业单位招聘工作人员面试资格确认表》（附件7）、有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及报考岗位要求的其他材料。在职人员另须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明（附件8）。7月份之前开展面试资格审查的单位，对2025年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。
面试确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。
主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。
（三）面试
根据不同类型岗位需求，采取不同的面试方式。综合类和卫生类面试采取结构化面试的方式进行，教育类面试采取试讲的方式进行。
结构化面试和试讲满分均为100分。
面试时间、地点等相关事项另行通知，请考生注意在漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）查阅相关考试信息。
应试者应结合报名环节签订的诚信承诺书，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音、小红书等互联网平台传播。
面试时，应试者应持本人有效身份证、准考证、面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
同一岗位实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1∶1，形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。
面试过程全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均精确到小数点以后两位数，在漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）公布。
报考博士研究生及副高级职称以上高层次人才岗位的人员，不参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，经市事业单位公开招聘专班同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序，不影响同岗位其他考生的成绩排序。
七、体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交《入职承诺书》方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
体检合格人选，进入考察环节。考察工作由用人单位或主管部门组织实施，突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，考察不合格的不予聘用。
八、公示、聘用
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视为自动放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
九、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由市事业单位公开招聘专班负责解释。
3：2025年河南省事业单位公开招聘联考漯河市专用网站和咨询、监督电话
漯河市事业单位公开招聘专班
2025年4月8日
