南充市顺庆区2023年度引进医疗卫生专业人才公告
为深入实施人才强区战略，优化全区人才结构，经研究决定面向社会发布南充市顺庆区2023年度引进医疗卫生专业人才公告，具体内容如下：
一、引进对象
符合岗位条件要求的医卫人才（不包括已在顺庆区医疗卫生事业单位工作的在编人员）。
二、引进条件（见职位信息栏）
（一）报考者应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
4.具体年龄要求以岗位需求为准，年龄计算的截止日期为2023年11月11日；
5.符合引进岗位要求的学历学位（详见附件1）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历学位要求”表述完全一致。国外、境外留学人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的；
6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为报名第一日，不含第一日）；
7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、引进方式
采取直接考核招聘的方式进行。
四、引进程序
（一）报名
1.报名时间：2023年11月11日至2023年11月30日，逾期不再补报。
2.报名方式：网上报名或现场报名。网上报名人员可通过“四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏”（http://202.61.89.231/）、“南充人事考试中心”（www.ncpta.cn）、“南充市顺庆区人民政府”门户网（www.shunqing.gov.cn）下载报名资料，在规定时间内将报名所需资料发送至指定邮箱（ncsqqwrcb@163.com邮件统一命名为“报考岗位+报考者姓名”）进行报名。现场报名人员需携带相关报名资料到中共南充市顺庆区委人才办进行报名。
3.报名时需提供以下资料：
（1）填写完整并按要求签字盖章的报名表（附件2）电子档或电子扫描件1份；
（2）本人身份证扫描件或电子照片1份；
（3）近期免冠2寸彩色照片1张（附在报名表上）；
（4）学历、学位证书扫描件各1份。海外留学回国人员另须提供教育部认可具有国内同等学力的相关证明扫描件或电子照片；
（5）各岗位条件相应证明材料扫描件或电子照片1份；
（6）报考者认为需提交的其他材料扫描件或电子照片1份。
（二）资格审查
报名时，由区委人才办、区人社局、区卫健局等相关部门会同用人单位对报考者基本情况、报名资料进行初审，并对初审合格人员发送面试通知。面试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于2:1，博士研究生不受开考比例限制。若仍未达到开考比例，则取消该岗位考核计划；因岗位取消，按照自愿的原则，已经报考的人员可以调剂到其他符合条件的岗位。
（三）面试考核
整个面试考核环节由区委人才办、区人社局负责组织实施，卫生健康主管部门、用人单位组成考核招聘工作组进行面试考核，主要考核报考者的专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。面试考核成绩总分为100分，考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。面试考核成绩低于80分者，取消进入体检环节资格。
（四）体检
根据招聘名额和报考者面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如因面试成绩相同影响人员取舍的，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。
进入体检人员由区委人才办、区人社局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的空额，可从同一岗位参加面试考核人员中根据成绩由高到低排序依次递补1次，体检时间、地点等具体安排另行公告或通过邮件、电话通知。
（五）考察
根据面试考核表现及体检结论等额确定考察人选，因考察不合格或自愿放弃等原因出现的空额，不再进行递补。
（六）公示及办理手续
根据面试、体检和考察结果，对拟引进人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无不良反映或者有反映但不影响引进的人员，按机关事业单位人员聘用有关规定，在规定时间内（具体时间另行通知）办理聘用或调动手续。
五、政策待遇
引进人才工作满1年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活补贴等相关政策待遇。本次编制内刚性引进人才在顺庆最低服务年限为5年，服务期内不得调动到其他机关事业单位。
六、工作安排
1.区委组织部（区委人才办）、区人社局负责指导本次人才引进工作，区纪委监委全程参与并监督本次人才引进的资格审查、面试考核、体检、考察等工作；
2.区卫健局具体负责组织实施本次卫生专业人才引进工作。
咨询电话：**；**
咨询人：赵老师（**）；罗老师（**）
监督电话：**
中共南充市顺庆区委组织部 南充市顺庆区人力资源和社会保障局
南充市顺庆区卫生健康局
2023年11月1日
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