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汉滨区第三人民医院2025年招聘专业技术人员公告
汉滨区第三人民医院始建于1957年,是由安康市汉滨区政府创办的二级公立医院。医院位于安康市五里工业集中区,医疗服务覆盖12个镇(办)的近30万人口,为汉滨区中西部地区的医疗救治中心。因医院发展需要,现面向全国公开招聘专业技术人员,现公告如下:
一、基本原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”、按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘岗位及名额(见职位信息栏)
具体岗位、专业及名额详见附件《汉滨区第三人民医院2025年度招聘专业技术人员岗位一览表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治思想素质好,热爱党的卫生事业,品行端正,责任心强。
2.遵纪守法,具有良好的职业道德,无违法违纪记录。
3.身心健康,有较强的沟通交流能力和团队精神。
4.能熟练掌握医务人员必备的计算机操作技能。
5.具备符合职位要求的专业知识和工作能力。
6.学历须国家教育行政部门认可,即毕业证能通过教育部指定的中国高等教育学生信息网站(www.chsi.com.cn)验证。
7.凡与其它单位有劳动合同关系或事实上的工作关系者,须与原单位解除劳动合同或工作关系,且无其他人事、合同等纠纷。
(二)具有以下情形之一的,不得报名
1.年龄未满18周岁。
2.受党政处分期间或未满影响期限的。
3.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4.法律法规规定不得报名的其他情形。
5.受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、招聘程序
(一)人才引进程序
1.发布引进公告:通过主管部门网站以及医院相关网站发布人才引进公告、具体要求。
2.报名与资格审查:携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证件原件及复印件;相关任职证明及文件、所获得奖励资料原件及复印件,应聘学科带头人者应提交学科建设规划书。前往医院办公室报名。
3.考核评估:医院组织对应聘者进行业务能力考核,以全面评估其专业素养、临床技能、科研能力及教学能力,确定是否邀请应聘者进入面试环节。
4.面试:根据人员情况组织面试。
5.体检:健康体检参照公务员体检标准执行。
6.考察:体检合格人员纳入组织考察范围,考察内容包括思想政治、道德品质、现实表现、社会信用记录等情况,考察不合格者取消应聘资格。
7.聘用:试用期通过后正式聘用。
(二)公开招聘程序
1.发布招聘公告:通过主管部门网站以及医院相关网站发布招聘信息,明确岗位要求、报名方式、考试安排等细节。
2.报名与资格审核:携带《报名表》、个人简历、学历学位证书、专业技术资格证、执业证、身份证等原件及复印件等资料前往院办公室报名,办公室对应聘人员的资格条件进行初步审查,查验相关有效证件原件并留存复印件。
3.考试与评估:考试分为笔试和面试。笔试考察专业知识,面试评估综合素质、专业能力和岗位适应性。
4.体检与考察:依成绩高低确定体检对象,体检标准参照公务员录用标准。考察内容包括思想政治、道德品质、现实表现(业务能力)等,考察不合格者取消应聘资格。
5.确定拟聘人员并予公示:根据面试、考试及体检结果,确定拟聘人员名单,并在医院相关网站进行公示,公示期为5个工作日。
6.签订聘用合同,办理聘用手续:公示无异议后,与拟聘人员签订聘用合同,明确双方的权利和义务。
五、联系方式
报名长期有效,医院根据报名情况,分批次组织考试考核。
李老师(人事科):**;**
医院邮箱:**@qq.com
招满为止,有意请电话咨询
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