2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告
为深入贯彻落实党的二十大精神，加强我县医疗人才队伍建设，根据《南平市人力资源和社会保障局关于印发〈南平市2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录〉的通知》（南人综〔2023〕85号）、《中共光泽县委人才工作领导小组关于印发〈光泽县加强教育医疗人才引进培养留用的十条措施（试行）〉的通知》（光委人才〔2022〕2号）精神，结合我县实际，计划面向全国引进一批优秀医疗紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位（见职位信息栏）
共10个岗位，引进10人（详见附件1）。
二、资格条件
具体以引进简章为准，同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.具备相应的学历、学位，其中2025届应届毕业生最迟须在2025年12月31日前取得毕业证书及相应的学位证书（未在规定时间内取得的，取消聘用资格）。
5.身心健康，符合规定的体检要求；
6.岗位要求的其他条件。
三、待遇
引进对象符合《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才工作方案〉的通知》（南委人才〔2020〕1号）、《中共光泽县委人才工作领导小组关于印发〈光泽县加强教育医疗人才引进培养留用的十条措施（试行）〉的通知》（光委人才〔2022〕2号）条件的，可按规定享受相关政策待遇（市、县人才政策待遇按“就高从优不重复”的原则执行）。
1.基本工资待遇参照当地人社部门核定工资；
(一)引进对象
A类:当年国内医科类大学综合排名前50位的高校医学类专业的全日制本科及以上学历应往届毕业生(含福建中医药大学临床医学、中医学专业)。
B类:其他医学类高校临床医学类专业的全日制本科及以上学历应往届毕业生(具体以当年度发布的引进公告为准)。
(二)政策待遇
1.A类
(1)生活待遇。服务期内，给予博士研究生30万元、硕士研究生20万元、本科生10万元安家补助(安家补助第一年、第三年、第五年分别发放30%、30%、40%，下同);引进5年内，每月给予博士研究生3000元、硕士研究生2000元、本科生500元生活补助。报名时如以社会人身份取得规范化培训合格证和执业医师资格证的，引进3年内，每月生活补助在原标准基础上上浮50%。
(2)工作年限奖励。引进人才连续工作满5年后，在保证继续在我县工作服务至少3年的条件下，再给予博士研究生15万元、硕士研究生10万元、本科生5万元工作年限奖励(工作年限奖励第六年、第八年分别发放50%、50%，下同)。
2.B类
(1)生活待遇。服务期内，给予博士研究生20万元、硕士研究生10万元安家补助;引进5年内，每月给予博士研究生2000元、硕士研究生1000元生活补助。报名时如以社会人身份取得规范化培训合格证和执业医师资格证的，引进3年内，每月生活补助在原标准基础上上浮50%，本科生每月给予500元生活补助。
(2)工作年限奖励。引进人才连续工作满5年后，在保证继续在我县工作服务至少3年的条件下，再给予博士研究生10万元、硕士研究生5万元工作年限奖励。
3.交通住宿补助。报名审核通过后，到我县参加面试的人才给予交通及住宿费补助，补助标准为县外市内400元、省内市外800元、省外1500元。
4.实习补贴。在校应届毕业生签订就业意向后可参加县卫健局、总医院统筹安排的跟岗实习，按照2000元/月享受实习补贴，最长不超过6个月，实习期间免费入住医疗人才周转房，并办理不低于100元/人的人身意外伤害保险。
5.异地交通补助。引进人才未享受租房补贴和医疗人才周转房的，1年内给予非光泽籍(光泽成长地)的县外医疗人才异地交通补贴500元/月。
6.本土青年人才回归奖励。本土光泽籍或光泽生源地医科类专业全日制应往届本科以上学历毕业生，通过事业单位公开招聘、紧缺急需人才引进的方式入编从事医疗工作的，入职当月给予人才一次性5000元的回归奖励，且入职第2年起连续3年每年给予其父母或祖父母5000元家庭奖励(公费定向委培生按50%标准享受)。
四、引进流程
引进工作由县委人才办、编办、县民政和人力资源社会保障局、卫健局共同引进。
1.报名时间及要求。采取线上报名的方式，报名时间：2025年4月18日至2025年4月25日。考生需将《报名表》电子版、“中国高等教育学生信息网（http//www.chsi.com.cn)《教育部学历证书电子注册备案表》”及“中国学位与研究生教育信息网（http//www.cdgdc.edu.cn/）《认证报告》”电子版，身份证、毕业证、学位证等报名材料原件的扫描件打包发送至光泽县总医院邮箱：zyrsk7950920@163.com。应届毕业生还需扫描发送毕业生就业推荐表、在校成绩证明、三方协议书等材料。应聘人员应如实填写个人信息、提供相关证明材料。面试前，招聘单位或主管部门对进入面试的考生进行资格复审，具体面试时间和地点另行通知。
2.面试。采取专业化面试，面试共三道题，面试时间为10分钟。面试成绩最低合格线为60分，若面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。
3.体检和考察。按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中，按面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察人选。
4.聘用。经面试、体检、考察合格，拟聘用人员名单在光泽县人民政府网站上公示5个工作日后，未发现影响聘用情形的，按照规定程序办理聘用审批手续，招聘单位与聘用人员要按照《事业单位人事管理条例》及时签订《事业单位聘用合同》。被聘用人员应在指定的时间内到引进单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。
五、注意事项
请各报名人才提供真实的材料，资格审核贯穿引进全过程，凡弄虚作假的，一律取消资格。
六、政策咨询
用人单位联系方式详见引进简章。主管部门电话：光泽县卫生健康局：**。公告未尽事宜由县卫健局负责解释。
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