广西医科大学附设玉林卫生学校公开招聘编外聘用工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西医科大学附设玉林卫生学校公开招聘编外聘用工作人员有关事项公告如下： 

一、招聘岗位  （见职位信息栏）    

本次公开招聘编外聘用工作人员2名，具体岗位要求见附表1。      

三、报名基本条件      

（一）具有中华人民共和国国籍；      

（二）遵守宪法和法律；      

（三）具有良好的品行；      

（四）岗位所需的专业或技能条件；      

（五）适应岗位要求的身体条件；      

（六）岗位所需要的学历学位及其他条件； 

（七）原则上需报名时已获得相应学历学位；

（八）年龄计算时间截至报名首日。

四、信息发布地址      

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn）发布。  

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn）发布。      

五、招聘流程      

（一）考生报名

1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2024年10月10日至2024年10月18日17:30，过期不再受理。

2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学附设玉林卫生学校公开招聘编外聘用工作人员报名表》（附表2）、《广西医科大学附设玉林卫生学校公开招聘编外聘用工作人员信息汇总表》（附表3）和个人简历（按附表4中的模板要求制作）一并打包压缩后发送至招聘邮箱（gxmuylzp@163.com）。

（二）资格审查      

学校对报名人员进行资格审查，专业资格审查参照教育部最新公布的二级学科目录，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn）发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。    

（三）考试 

1.招聘考试方式

考试方式为专业技能考试和综合面试两种形式相结合。

2.招聘考试时间安排和具体要求：

专业技能考试形式按照岗位不同分为试讲和技能操作，具体时间地点另行通知。每个岗位按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn）发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。

①专业技能考试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

应聘教师岗位的专业技能考试为试讲和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT；试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。

应聘实验员岗位的专业技能考试为技能操作和现场问答，考试满分为100分，合格分数线为70分，技能操作形式及考试时间另行通知。

②综合面试：专业技能考试结束后，按考生专业技能考试成绩合格人员从高分到低分以招聘岗位1:3比例确定进入综合面试人选（若比例内末位出现考试成绩分值相同的情况，则同时进入综合面试）。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后，按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn）发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。综合面试的具体时间和地点另行通知。

综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。

3.考试总分和总成绩计算办法：

考试总分为200分，其中专业技能考试总分为100分，综合面试总分为100分。

应聘人员总成绩具体计算方法：

总成绩=专业技能考试成绩（总分100分）*50%+综合面试成绩（总分100分）*50%

（四）考核      

1.考试结束后，根据考生成绩，按1:1比例确定进入考核人员（若比例内末位出现总成绩分值相同的情况，将对该部分考生加试专业技能考试，根据加试的成绩从高到低排序确定进入考核人选）。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。

2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）现役军人；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（4）被开除公职的人员；

（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；

（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（8）有法律法规规定不得聘用的人员。

（五）体检      

根据考核情况，经学校领导办公会研究审定，按1:1比例确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。事业单位公开招聘人员体检有关规定执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。     

（六）公示      

根据考核情况，经学校领导办公会研究审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示。公示信息在广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn）发布。      

（七）聘用      

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。      

六、纪律与监督      

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。      

（二）本次招聘监督举报电话为：**         

招聘联系人：陈老师、甘老师，联系电话：**。  

1：广西医科大学附设玉林卫生学公开招聘编制外聘用制工作人员岗位信息表

2：广西医科大学附设玉林卫生学校公开招聘编外聘用工作人员报名表

3：广西医科大学附设玉林卫生学校公开招聘编外聘用工作人员信息汇总表

4：考生个人简历（模板）  

广西医科大学附设玉林卫生学校

 2024年10月10日