成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘公告〔2025〕1号

成都市新都区妇幼保健院始建于1952年，是集医疗、教学、科研、预防保健和人才培养为一体的三级乙等妇幼保健机构。医院为全国百强妇幼保健院、全国计划生育优质服务先进单位、国家级爱婴医院、全国事业单位法人治理结构建设试点单位、四川大学华西第二医院区域联盟医院，四川省妇幼保健院、成都市妇儿中心医院妇幼医联体单位，四川省儿童早期综合发展基地、成都市残疾儿童康复定点机构、成都市新生儿急救点、成都市城北片区危重新生儿救治中心、成都市儿童友好医院，西南交通大学希望学院、资阳口腔职业学院实习基地，成都医学院见习基地，分别与四川省人民医院、四川省妇幼保健院、四川省华西口腔医院建立甲乳腺专科联盟、妇幼健康专科联盟、口腔专科联盟。

为优化医院卫生人力资源配置，进一步改善医院人才队伍结构，结合医院业务发展需求，现面向社会公开招聘编外专业技术人员，相关信息如下：

一、招聘岗位及相关要求（见职位信息栏）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.热爱妇幼保健事业，身心健康，乐于奉献，具有招聘岗位正常履职的专业能力和身体条件；

3.取得招聘岗位要求的学历、学位、资格证书等，符合年龄等其他条件；

4.服从医院安排和调配，且能适应工作岗位要求。

（二）凡有下列情况之一者，不得报名应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的人员，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职、党籍的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.受党纪、政务处分期间或者未满影响期限的人员；

6.有其他违反国家法律、法规行为的人员；

7.其他不宜参加公开招聘的情形。

三、工资待遇

被录用人员与医院建立劳动合同关系，工资待遇参照本单位同岗位人员，按国家规定缴纳社会保险。

四、招聘程序

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2025年12月5日17:30。

（二）报名方式

1.本次招聘采取网上报名，根据公布的招聘信息选择一个应聘岗位。

2.微信扫一扫“微信报名二维码”，按照页面内容填写报名信息。

3.将本人户籍所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明（可在“天府通办”或“公安一网通办”APP申领）、有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历电子注册备案表、学位验证报告、执业证、资格证等其他证件材料原件的清晰扫描件制成一个PDF文档，文档命名为“姓名+岗位+相关证件”，上传至微信报名页面相应位置。

4.将个人简历PDF版上传至微信报名页面相应位置。

5.确认所有报名信息完整无误后提交。

（三）资格审查：

1.人事科、医务科、护理部等相关职能科室将根据报考人员提供的信息进行资格审查。报名人员提供的信息和材料应真实完整有效；报名材料提供不全者，不能通过资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、现场考核资格审查、考核过程中的复核最终确定。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或弄虚作假者，报考或聘用资格一律无效，并按照相关规定处理，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

2.网上资格初审结果将通过微信小程序“草料二维码”反馈，报名时间截止后在成都市新都区妇幼保健院官网公布资格初审合格人员名单，请应聘者留意查阅相关信息，及时回复回执以确定考位。

（四）考核

1.考核时间：以官网公告为准，开考时间距离报名截止时间不少于5日。

参加考核时需携带本人户籍所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明（可在“天府通办”或“公安一网通办”APP申领）、有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历电子注册备案表、学位验证报告、执业证、资格证等其他证件材料原件进行校验，并交复印件一份。

2.考核方式：

（1）考核分笔试、面试，护理及助产士增加技能考核。每项考试分值100分，综合成绩满分100分，实际得分四舍五入，保留小数点后两位数。

皮肤美容医师岗、康复治疗技术岗、药师岗（笔试+面试）：综合成绩满分100分，其中笔试成绩按60%计入综合成绩，面试成绩按40%计入综合成绩。

护理、助产士岗（笔试+技能考核+面试）：综合成绩满分100分，其中笔试成绩按40%计入综合成绩，技能考核成绩按30%计入综合成绩，面试成绩按30%计入综合成绩。

（2）笔试：医学基础知识和所报岗位的医学专业知识。笔试按报名人数与同一岗位招聘人数不低于3:1的比例开考，个别紧缺专业如不能达到上述比例，可放宽比例至2:1或1:1。笔试成绩最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。

（3）技能考核：报考岗位所对应的专业技能操作和临床基础技能操作。根据笔试成绩从高分到低分，同一岗位按招聘人数1:4的比例确定进入技能考核人数，达不到上述比例的，达到笔试成绩最低合格分数线以上的应聘人员全部进入技能考核。技能考核成绩最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。

（4）面试：所报岗位的医学专业知识及综合素质。皮肤美容医师岗、康复治疗技术岗、药师岗根据笔试成绩从高分到低分的顺序进入面试，护理、助产士岗根据笔试折合成绩+技能考核折合成绩从高分到低分的顺序进入面试。同一岗位按招聘人数1:3的比例确定进入面试人数，达不到上述比例的，皮肤美容医师岗、康复治疗技术岗、药师岗达到笔试成绩最低合格分数线以上的应聘人员全部进入面试，护理、助产士岗达到技能考核最低合格分数线以上的应聘人员全部进入面试。分数相同的，按比例同步进入面试。应聘者主动提出放弃，继而出现的空额，根据进入面试前总成绩从高分到低分依次等额递补一次。面试成绩最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。

3.考核地点：成都市新都区，具体以考核通知为准。

（五）体检

1.根据考核综合成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检人员名单在官网进行公告。

2.体检需在三级医院进行，体检项目和标准参照公务员体检标准进行，行业有规定的从其规定，体检费用由体检人员本人承担。报考者对体检项目结果有疑问的，可在规定时间内申请复检一次，体检结果以复检结论为准，复检应在不低于原体检医院等级的其他医院进行，复检费用由体检人员本人承担。

3.未按要求进行体检或体检不合格或自动放弃出现的空额，按照该招聘岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补一次，若无递补人员则不再递补。

4.报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格并按考试作弊处理。

（六）考察

报考者需提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（七）公示

1.根据考核、体检情况，确定拟聘人员名单在成都市新都区妇幼保健院官方网站进行公示，公示期为7日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

2.在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间和公示后因本人自愿放弃或被举报查实取消资格等出现的空缺，经医院公开招聘工作领导小组同意后方可按考试总成绩排名顺序等额递补一次，若无递补人员则不进行递补。

五、聘用

（一）通过公示人员方可进行聘用。

（二）拟聘人员应在规定时间内携带相关个人资料办理入职手续，与医院签订劳动合同，开始临床试用，试用期满后由所在科室、相关职能科室考核、分管院长审核，明确用人意见，考核不合格者解除聘用。

（三）逾期未报到且未向医院作书面说明者视为自动放弃聘用资格，由此所产生的空缺岗位不再递补。

六、有关要求

（一）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函〔2022〕91号）要求，针对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”，一是“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”，二是“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

（二）应聘者提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或录用资格。

（三）应聘者在上岗前应与其它单位无任何劳动关系，且无任何劳动纠纷。报到入职时，除需提供个人相关证件外，还需提供与原工作单位解除劳动关系的证明材料。

（四）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会广泛监督，并由医院纪检监察室全程监督。

咨询电话：人事科**

监督电话：纪检监察室**

接听时间：工作日8:00-12:00，14:00-17:30

附件：微信报名二维码

成都市新都区妇幼保健人事科

2025年11月27日