【虚位以待职等你来】合山市人民医院（柳州市工人医院“紧密型医联体”）人才招聘公告
合山市人民医院简介
合山市人民医院的前身是合山矿务局工人医院（合山矿务局总医院），与柳州市工人医院的结成紧密型医联体，建院历史可以追溯到1933年。经过多年的建设发展，合山市人民医院现已经发展成合山市规模最大、设备先进的集医疗、预防、保健、康复、教学于一体的国家二级甲等县级综合医院，国家安监总局矿山医疗救护中心——合山分中心设在本院，与广西医科大学第一附属医院、柳州市工人医院、来宾市人民医院等上级医疗单位建立了技术协作、紧密型医联体和对口支援关系。
医院占地面积约7万平米，建筑面积3.6万平米，编制床位318张，实际开放床位450张。截至2023年10月，全院职工总数447人，其中：卫技人员381人，正高级职称3人，副高级职称56人，中级职称94人，初级职称190人。职工学历情况：研究生4人，大学本科204人，专科196人。医院先后荣获自治区“和谐邻里”及“来宾市文明单位、来宾市医疗卫生工作先进单位、合山市精神文明建设先进单位、合山市先进基层党组织、合山市绿化达标单位”等荣誉称号。
招聘条件（见职位信息栏）
招聘的基本条件及要求
（一）拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质
（四）初级职称及以下要求35周岁以下，中级职称要求45周岁以下，县级及以上副高职称要求50周岁以下。（特殊优秀人才可适当放宽年龄限制）
福利待遇
（一）薪资参照医院同类在编人员的工资标准执行，享受“五险一金”，法定假日、带薪年假、绩效待遇、健康体检、节日慰问、生日福利等待遇。
（二）按学历或职称层次享受相应的安家费、人才补贴等（税前补贴），坚持就高不就低和不重复补助原则：
1.具有高级职称或博士、硕士研究生学历的临床医学专业人员：符合合山市急需紧缺高层次人才条件的，按照合山市人才引进办法执行。在此基础上，医院再额外一次性付给人才补贴，高级职称者按政府引进人才政策及医院额外补贴享受相关待遇——安家费、生活补助、购房补贴41～82万元，直接面试、考核入事业编制等。
2.具有中级职称的临床医学专业人员：属紧缺专业的中级职称人员，一次性给予安家费15万元。
3.具有执业医师资格的临床医学专业人员：
（1）具有执业医师资格证、完成住院医师规范化培训并取得合格证人员，一次性给予安家费12万元。
（2）在二级及以上医院从事相关临床工作两年以上，属紧缺专业的初级（师级）职称人员，一次性给予安家费8万元。
（三）享受周转房居住或租房补贴、餐补等待遇。
重症医学科简介
重症医学科是我院重要临床科室之一，按国家二级甲等医院标准建设，以“生命岛”单元形式设置，设有6张病床，承担各种急、危、重症并需要随时监测生命体征的病人，如：脑出血（尤其脑出血手术后患者）、大面积脑梗死、糖尿病酮症酸中毒、糖尿病高渗昏迷，各种重型农药（药物）中毒、呼吸衰竭、休克、D1C、重型颅脑损伤（手术后）、大型手术后等危及生命的疾病。
医疗配备是全院最先进的抢救设备，有迈瑞300和迈瑞600呼吸机，国内先进的多参数心电监护仪（迈瑞）每床一台，配套中央监护系统，可及时、准确、严密、连续、动态地监测生命的多项指标，纤维支气管镜，日本光电除颤仪、震动排痰仪、亚低温治疗仪、血气分析仪等，常规配有中心静脉导管、气管插管、气管切开套装等，能随时提供高质量的医疗和抢救服务。
报名事项
1.填写附件1《合山市人民医院招聘人员报名表》；
《合山市人民医院招聘人员报名表》
2.现场报名需提供个人身份证、毕业证、专业技术资格证等相关证书原件及复印件；未能到现场报名的可将上述证件的照片或扫描件及报名表电子版传至邮箱hssrmyyrsk@163.com进行报名。
联系方式
联系电话：**（人事科江老师）
联系地址：合山市矿务局里兰八区168号合山市人民医院门诊部六楼人事科
邮编：546508
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