安徽省蒙城县第—人民医院

1949年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

2022-9-21

 3771

2022.9.21-2022.10.30

已结束

工作人员
全职,社招
招聘要求

2022年度蒙城县县级公立医院引进高层次和紧缺型人才工作实施方案

为满足蒙城县公立医院发展需求,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),现将2022年度蒙城县县级公立医院引进高层次和紧缺型人才工作有关事项公告如下:

一、引进原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、引进计划(见职位信息栏)

2022年度蒙城县县级公立医院引进高层次和紧缺型人才112人,引进计划(岗位)等信息于2022921日起在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网统一发布。

三、引进条件

第一类:三级综合医院满3年及以上专业工作经历或二级甲等综合医院满5年及以上专业工作经历的副高级职称以上人员,其中,取得正高职称的人员年龄50周岁及以下(为“1971930日以后出生”其他涉及年龄计算的依此类推)、取得副高职称的人员年龄45周岁及以下。

第二类:具有硕士研究生及以上学历人员,其中博士研究生45周岁及以下,硕士研究生35周岁及以下。

第三类:本科学历(需具备相应专业学位证书)取得中级职称且具有三级综合(含中医)医院满1年及以上或二级甲等综合(含中医)医院满2年及以上专业工作经历;或本科学历具有住院医师规范化培训合格证书临床医学类、中医学类(不含助理全科医师)方向专业技术人员,年龄35周岁及以下。

除符合上述岗位条件外,且须符合以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)爱岗敬业,具有良好的品行;

(四)专业基础知识扎实,具备履行岗位职责的业务能力;

(五)身体健康,能适应岗位工作要求;

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(三)现役军人;

(四)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

采用发布公告、现场报名、资格审查、考核考察、体检等程序进行。

五、现场报名

报名时间自2022930日至2022103017时(正常工作时间),采取现场报名的方式进行。

报名地址:

(一)报(2022101-2022103)到蒙城县第一人民医院1号楼五楼人事科(蒙城县商城东路282号)。联系电话:05587683591

(二)报(2022201-2022205)到蒙城县第二人民医院人事科1号楼四楼(蒙城县周元西路301号)。联系电话: 05587629509

(三)报(2022301-2022303)到蒙城县中医院新区行政楼三楼人事科(蒙城县灵山大道1号)。联系电话:05587664208

报名时需提供《2022年度蒙城县公立医院引进高层次和紧缺型人才报名资格审查表》(见附表2)、学历证书、学位证书、个人简历、有效身份证原件及复印件,岗位要求的其他资格证件原件及复印件到各用人单位人事科报名。

用人单位对报名人员进行资格初审。每位报名人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名。

六、资格审查

资格审查工作由蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室组织,县卫健委与用人单位负责实施。资格审查主要查验身份证、学历(学位)证书及资格证等有关材料。

对工作经历有要求的,需提供人力资源和社会保障局出具的缴纳养老保险证明等相关材料原件及复印件。工龄计算截止时间为2022928日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

资格审查贯穿于引进工作全过程,如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等致使人员不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消引进资格。

七、考核考察、体检

资格审查合格人员,实行免笔试,采用考核考察比选的方法进行,同等条件下,以职称条件引进的,按照正高职称、副高职称的顺序聘用;以学位引进的,按照博士学位、硕士学位的顺序聘用。如若条件再相同则采取加试的方法(方案另行通知),根据加试成绩的高低依次等额确定拟考察人选。通过人员进入考核考察、体检环节。

考核考察、体检工作由蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室组织,县卫健委与用人单位负责实施。考核考察工作根据引进岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208)等规定执行。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔201724号)等文件精神,考核考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考核考察环节不予合格。

八、公示

对考核考察、体检均合格的人员在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网公示7天(公示期间如有人员放弃,不再进行递补)。公示期满无异议的人员确定为拟引进人员,用人单位按程序将有关材料报主管部门及人社部门审核后办理聘用手续。

九、待遇

引进人员纳入社会化用人控制员额管理,按照相关规定办理聘用手续,待遇按照本单位同岗位人员执行。

拟引进人员与原用人单位存在合同关系的,应自行与原用人单位解除合同,提供终止合同证明书,所需材料应在公示结束后7日内提供,逾期未提供,视为自动放弃。

十、监督管理

为确保人才引进工作公开、公平、公正,落实报考人员和社会各界对人才引进工作的知情权和监督权,纪检监察部门对人才引进工作进行全程监督。

本公告由蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询服务和监督电话:

1、政策咨询:**(县卫健委)

2、监督举报:** (县驻卫健委纪检组)

**(县驻财政局纪检组)

**(县人社局)    

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件1、2022年度蒙城县公立医院引进高层次和紧缺型人才岗位一览表

附件2、高层次人才报名资格审查表

 蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室

2022921

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    岗位名称

    岗位代码

    招聘人数

    岗位资格条件

    备注

    年龄

    专业

    学历、职称

    工作人员

    2022101

    5

    取得正高职称50周岁及以下,取得副高职称45周岁及以下

    医学类

    本科及以上

    三级综合医院满3年及以上专业工作经历或二级甲等综合医院满5年及以上专业工作经历

    工作人员

    2022102

    10

    博士研究生45周岁以下,硕士研究生35周岁及以下

    医学类

    硕士研究生及以上

     

    工作人员

    2022103

    10

    35周岁及以下

    临床医学类、中医学类、中西医临床医学类、医学影像学

    本科及以上

    本科学历已取得中级职称,具有三级综合(中医)医院满1年及以上或二级甲等综合(中医)医院满2年及以上专业工作经历;具有住院医师规范化培训合格证书临床医学(不含助理全科医师)方向专业技术人员

    联系方式
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  • 单位简介
    蒙城县第一人民医院创建于1949年,在七十多年的建设历程中,始终秉承:厚德、团结、拼搏、创新的文化精神,目前已发展成为亳州市较大的一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研等多功能于一体的三级综合性医院。是国家呼吸与重症科规范化建设达标单位、蚌埠医学院第一附属医院医联体成员单位、安徽省健康促进医院、安徽省卒中防治中心、安徽省新生儿专科医联体单位、安徽省神经重症联盟理事单位、安徽省癫痫专科联盟理事单位、安徽省呼吸专科联盟理事单位、安徽省新生儿医学联盟成员单位、安徽省神经外科联盟成员单位,基层医院慢性疾病标准宣贯实验基地。
    2021年初,第一人民医院成功创建为全县首家三级综合医院,目前开放床位1000张,占地面积70多亩,医疗用房约8万平方米。正在规划中的新院区位于蒙城县城东开发区,总占地面积244.6亩,总建筑面积约23万平方米,现已开工建设,新院建成后,医院总床位数将达到1600张。
    医院坚持人才兴院战略,实行积极引进和培养使用相结合的方针,目前我院在职人员1222人,其中卫生类技术人员1089人,高级卫生技术人员134人,中级卫生技术人员343人,博士生1人,硕士研究生47人。江淮名医1人、省五一劳动奖章1人、安徽省最美医生1人、安徽省青年五四奖章1人、安徽省优秀医生1人、亳州市政府特殊津贴5人、亳州市拔尖人才3人、市创新创业团队2个。
    医院坚持走科教强院之路,积极开展学术科研活动,共获得地市(厅)级科技进步奖39项,在全国各类医学期刊上发表文章1200余篇(其中SCI论文1篇),各类专利6项。
    医院学科分类齐全,技术力量雄厚,设有临床科室(病区)30个,医技科室15个,市重点专科4个(包括神经外科、中医喉科、心血管内科、肿瘤内科),县级质控中心5个(包括病案、急诊急救、儿科、麻醉、超声)。建成有国家卒中中心、胸痛中心、创伤中心。年均门、急诊服务50万余人次,出院病人5万余人次,完成各类手术1.7万台次,其中三四类手术8238台次,腔镜手术4522例,日间手术600余例,介入手术近1000例。普外科、泌尿外科、骨科、神经内科、消化内科、感染内科、小儿科、妇产科等学科的专业水平在皖北也处于先进水平。医院配备有DSA、直线加速器、64排螺旋CT、西门子超导1.5T、3.0T核磁共振、电子胃镜、结肠镜、关节镜、支气管镜、胸腔镜、腹腔镜、阴道镜、宫腔镜、输尿管镜、肾镜及钬激光碎石机、ICU重症监护设备、血透机等一系列高精尖医疗设备,为开展临床诊疗和科教工作创造了良好的条件,提高了医院的核心竞争力。
    医院先后多次被授予安徽省文明单位、安徽省卫生先进单位等称号。在新的征程上,医院将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,抢抓机遇,深化改革,加快发展,力争早日建成三级甲等医院,更好地为县域及周边群众健康保驾护航!

    本单位职位

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  • 工作人员:临床医学、急诊医学、儿科学、中医学、中西医临床医学、中医外科学、中西医结合临床、麻醉学、口腔医学、康复治疗学、康复医学与理疗学、医学影像技术、影像医学与核医学、智能医学工程、财务管理、企业管理、护理学
    本科起 全职 社招 应届生

    已结束 报名时间:2025.2.7-2025.2.13
  • 2024年度亳州市卫生系列副高级专业技术职务任职资格评审通过人员名单公示
    公示

    发布时间:2024.11.10
  • 2022年度蒙城县县级公立医院引进高层次和紧缺型人才工作实施方案
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