三明市第—医院(福建医科大学附属三明第—医院)

2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

5人

 1254

2024.5.26-2024.5.26

已结束

专技人员(临床科室、医技科室)
全职,社招,应届生
本科起
招聘要求

三明市第一医院关于公开招聘2024年紧缺急需专业工作人员的通告(六)

为进一步加强人才队伍建设,促进医疗卫生事业持续健康发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市2024年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》(明人社〔2023278)和《三明市人力资源和社会保障局关于核准三明市部分教育卫生事业单位2024年公开招聘紧缺急需专业工作人员计划的通知》(明人社〔2023304号)等文件规定,经研究并报请市有关部门同意,2024年拟公开招聘紧缺专业工作人员5名。现将有关招聘事项通告如下:

一、招聘基本条件和要求

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.坚持党的基本路线、方针、政策,工作勤奋,事业心强。

4.具有良好的品行和职业道德。

5.具有正常履行职责的身体条件,具备拟报考岗位所需的其他资格条件,能胜任岗位工作要求。

6.博士研究生的岗位年龄要求为40周岁以下(即19835月以后出生),硕士研究生的岗位年龄要求为35周岁以下(即19885月以后出生),本科生岗位30周岁以下(即19935月以后出生),具体详见《2024年三明市第一医院公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》;

报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在20245月前取得(普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间可放宽至2024930日)。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的服务年限未满的人员;

5.我市机关事业单位在编在岗人员不得报考“紧缺专业免笔试”岗位;

6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)中明确的回避关系的人员;

7.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

8.被开除中国共产党党籍的人员;

9.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

二、招聘岗位、专业及对象(见职位信息栏)

详见文末附件。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

(一)发布通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告通过以下方式向社会统一公布。

三明市卫生健康委员会网站(http://wjw.sm.gov.cn/)、三明市第一医院网站(http://www.smdyyy.cn)、三明人才网(https://www.smrcw.org.cn/)。

(二)报名

1.报名时间:2024526日(星期日)9:00-12:00

2.报名地点:福建医科大学乌山校区(福建省福州市交通路88号)。

请携带就业协议书一式四份原件、个人简历(含就业推荐表、成绩单、资格证书、英语等级证书等)以及身份证复印件各一份。如果是往届生,还需携带毕业证和学位证原件和复印件。

(三)资格初审

根据岗位招聘条件对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责,凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。

(四)面试

报名成功且资格初审合格人员将进行面试,面试的程序和要求按照明人发〔201233号文件规定执行。采取现场问答面试的方式,面试时间2024526日,面试地点:福建医科大学乌山校区。

面试成绩即为总成绩,面试成绩合格线为70分。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

(五)体检与考察

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例,在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定,由我院组织体检人选进行体检,体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者,取消聘用资格。

由我院负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察,采取查阅档案、谈话等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

如考察对象为2024年度毕业的应届毕业生,由用人单位与其签订就业协议,待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

(六)公示

体检、考察合格的确定为拟聘用人选,在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。

(七)聘用

对经面试、体检、考察均合格,且公示期满无异议的应聘人员,办理聘用手续。

(八)其他

根据《福建省卫生健康委员会、福建省人力资源和社会保障厅、福建省公安厅转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(闽卫科教函﹝2022454号)文件精神,“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

其他未尽事宜,按照明人发〔201233号文件规定执行。

附件1:2024年三明市第一医院公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位信息表

附件2:三明市第一医院引进高层次人才福利待遇

三明市第一医院

2024520

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  • 单位简介
    三明市第一医院始建于1960年,现已发展成为一家三级甲等综合性医院、福建医科大学非行政隶属附属医院、福建中医药大学临床教学医院。

    医院现有编制床位1160张,开放床位1692张,年门急诊量118.46万人次,设有46个临床科室、17个医技科室。现有职工2349人,其中专业技术人员2174人,占全院职工92.6%,高级职称人员440人,医学博士、硕士143人;共有党支部29个,党员490人。医院先后荣获“全国防治非典型肺炎工作先进基层党组织”、“全国卫生系统抗击非典先进集体”、“全国三八红旗集体”、“全国母婴友好医院”、“全国百姓放心示范医院”、“全国综合医院中医药工作示范单位”等荣誉称号。是国家药物临床试验基地、首批国家级住院医师规范化培训基地、国家级胸痛中心、心衰中心、卒中中心建设单位、高血压达标中心建设单位、卫生部脑卒中筛查与防治基地,福建医科大学在职研究生培训点。拥有3个省级医学分中心(福建省新生儿救治分中心、福建省儿童救治分中心、福建省产前筛查诊断分中心)、4个市级研究所(消化系统疾病研究所、肿瘤研究所、心血管病研究所、血液病研究所),全市28个质控中心中有25个质控中心附设在我院。现有3个省级临床重点专科建设项目:消化内科、泌尿外科、妇科;7个市级重点专科:消化内科、泌尿外科、骨科、眼科、心内科、儿科、呼吸内科。医院目前拥有3.0T磁共振、全数字平板DSA、320排CT、SPECT、直线加速器等高新设备。现担负着福建医科大学硕士研究生班、本科生班120余人临床理论教学任务,每年接收省内外各大院校实习、见习及进修人员500余人。近年获国家、省级自然科学基金立项42项,发表高水平论文200余篇,获省市科技进步奖10余项。积极开展新技术、新项目,以“腔镜”微创技术为重点引领全市外科技术发展,介入诊疗技术达到省内先进水平。

    医院努力实施“科教兴院、质量建院、人才立院”的发展战略,围绕公立医院改革与发展任务,强化内涵建设,落实惠民便民措施,多次在全省公立医院评价中综合实力名列地市级医院第一。2012年,三明率先启动新一轮医改,作为全市公立医院的领头羊,我院积极响应市委、市政府和市医改领导小组各项决策部署,第一时间传达学习,第一时间宣传发动,第一时间贯彻落实,推动公立医院综合改革持续深化,取得明显成效,孙春兰、刘延东、陈竺、李斌、韩启德、尤权等国家领导人,于伟国、唐登杰、杜源生等省领导,林兴禄、余红胜等市领导先后来院考察,并给予肯定和指导。医院以惠百姓、重技术、提质量、控费用为重点,立足实际、积极探索降低医疗成本,提高运行效率,实施药品零差率销售、全病种付费、药品限价采购、医生年薪制改革,落实现代化医院管理制度、双向转诊和分级诊疗制度等,积极组建医疗联合体,探索医养结合新路径,推进医防融合新模式,强化慢病一体化管理,做实家庭医生签约服务,推动优质医疗资源下沉。全力推进闽西北区域医疗中心建设,努力为群众提供优质便捷的卫生与健康服务。

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