2025年安庆市第六人民医院赴高校公开招聘紧缺卫生专业技术人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定，并报相关部门同意，现就安庆市第六人民医院赴高校公开招聘紧缺卫生专业技术人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划（见职位信息栏）
安庆市第六人民医院赴高校公开招聘紧缺卫生专业技术人员5名。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2025年安庆市第六人民医院赴高校公开招聘紧缺卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。
三、招聘对象
普通高校毕业生（包括2025年普通高校应届毕业生）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（三）岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件：
公开招聘人员岗位信息表“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1989年4月及以后出生”，以此类推。有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务（纪）处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘方式和程序
此次校园招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、考试、考察、体检和聘用等程序进行。
（一）发布公告
本公告将在安庆市第六人民医院官方网站发布。
（二）报名及资格审查
报名采用网络邮箱报名的方式进行。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。
1.报名及资格审查
邮箱报名时间及要求：自公告发布之日起即可报名，报名人员将报名所需材料扫描件压缩打包一次性发至指定邮箱594288947@qq.com。压缩包统一命名为：岗位代码＋姓名。网络报名时间截止到2025年4月10日下午17：00。逾期不接受报名。
安庆市第六人民医院于2025年4月12日上午09:00至11:00在安徽医科大学按岗位条件对报名人员进行资格审查。参加资格审查考生须提供以下证件、材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件。
（2）2025年毕业生提供学生证原件、复印件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件（如果有就提供）。其他报名人员提供毕业证书、学位证书、规培证、执业医师证及有关证件。
（3）本人亲笔填写的《2025年安庆市第六人民医院赴高校公开招聘紧缺卫生专业技术人员报名表》纸质表（A4纸）1份（附件2），报名时须在《2025年安庆市第六人民医院赴高校公开招聘紧缺卫生专业技术人员报名表》上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。
（4）近期免冠半身两寸照片2张。
（5）自荐材料1份。
2.报名注意事项
（1）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（2）报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。
（三）考试考核程序
采取结构化面试和谈话交流相结合的办法。
1.结构化面试
（1）面试对象：通过资格审查的人员进入面试。
（2）面试形式及内容：面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。面试时间10分钟，满分100分。
（3）面试成绩：成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位，面试成绩在60分及以上的，进入谈话交流环节。
2.谈话交流
谈话交流主要考察考生学习工作经历与专业岗位适应性以及对专业前景的认知度。现场交流时间10分钟，满分100分。谈话交流成绩60分以下的，不进入考察体检环节。
3.最终成绩
报考人员考试最终成绩依结构化面试成绩的50%与谈话交流成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如出现最后一名最终成绩相同的，按照结构化面试成绩、专硕、具备执业证依次优先，如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
4.结构化面试和谈话交流时间、地点：另行通知。
六、考察、体检
1.考察工作由医院根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
七、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆市第六人民医院官网公示7天。
八、聘用及待遇
1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，实行合同制管理。聘用人员待遇按医院同类人员有关规定执行，按规定享受社会保险及公积金待遇。聘用人员试用期为三个月，试用期满不合格的取消聘用资格。
2.“四证合一”的精神病与精神卫生学专业型硕士研究生安家费10万元，进院后的前5年每月给予生活补贴1000元，根据政策优先办理编制周转池。
九、有关事宜
1.安庆市第六人民医院公开招聘工作人员有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安庆市第六人民医院官网查询、查阅。
2.招聘公告由安庆市第六人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。
3.政策、考务咨询电话：**（安庆市第六人民医院组织人事科）
4.监督电话：**（安庆市第六人民医院纪检监察室）
5.上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
更多
