【招聘公告】2025年鹤壁市中医院聘用制工作人员公开招聘工作公告

为提升医院整体功能，根据医院业务需求，切实做好聘用制人员公开招聘工作，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，鹤壁市中医院组织开展聘用制人员公开招聘工作。现公告如下：

一招聘岗位、数量、条件要求（见职位信息栏）

二招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合岗位条件的年龄要求；

5、具备岗位所需的专业知识或技能；

6、具备适应岗位要求的身体条件；

7、岗位所需要的其他条件（见岗位信息表）;

8、“年龄”表述中的“*年1月1日及以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生；

2、受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

7、报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。

（三）条件说明

1、专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行；

2、对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件；

3、条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

三信息发布及咨询

鹤壁市中医院官方微信公众号为本次公开招聘工作信息发布专用平台，本次招聘工作相关事项将在本公众号平台发布，请应聘者务必注意及时查询，凡因本人原因造成的后果，责任自负。

咨询电话：**

四报名程序

（一）提交报名申请

报名时间：2025年1月14日8：00至2025年1月22日17:30。无需缴纳报名费用。

本次招聘采用现场报名与网络报名相结合的方式进行，每名报考者限报考一个岗位。

现场报名需提供材料：

1、本人有效身份证原件、身份证复印件1份、1寸白底彩照2张；

2、本人符合报名条件的毕业证原件、复印件1份；

3、岗位要求的专业技术资格证书原件、复印件1份；

4、2025年应届研究生提交学校证明（须显示入学或预计毕业时间）或学信网个人信息截图（显示入学或预计毕业时间）。

网络报名需将现场报名所需提供材料的扫描件发送至邮箱hbszyyrsk@163.com，并确保所留电话畅通。

（二）资格审查

资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其应聘资格。医院组织人事科对报名人员进行资格审查，有关报名事宜，如有疑问详询院组织人事科。

五考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、笔试科目分为医学、药学两个类别。

（1）医学类笔试科目为《职业能力测试》、《医学类专业知识》两科，每科满分均为100分；

（2）药学类笔试科目为《职业能力测试》、《药学类专业知识》两科，每科满分均为100分；

2、时间、地点以笔试通知单为准，参加考试时，必须同时携带笔试通知单和与报名时一致的本人有效身份证；

3、笔试结束后需妥善保管笔试通知单，笔试通知单作为考生面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失，造成的后果由考生个人承担；

4、医学类专业硕士及以上学历或具有副高级及以上职称的考生不参加笔试，其余人员均需参加笔试。根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。

5、如拟聘用人数与实际参加笔试人数比例未达到1：3的，则实际参加笔试人员均确定为进入面试人选。

笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。

1、在面试前对进入面试的人员进行面试资格确认。应试者须在规定时间内到指定地点持《鹤壁市中医院2025年公开招聘聘用制人员报名表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、专业技术资格证、笔试通知单等原件及应聘岗位要求的其他材料进行资格确认。重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。拟聘用岗位对工作经历和从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明。

2.具体时间、地点以面试通知单为准。面试人员按照规定的时间、地点，持面试通知单和本人有效期内的二代身份证参加面试，缺少以上证件材料的考生禁止进入考点。面试开考15分钟后，迟到考生不得进入考场；未到场考试的考生，视为自动放弃面试资格。考生提供的有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

3、面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。并及时在鹤壁市中医院微信公众号上公布总成绩。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试成绩、面试成绩均精确到小数点以后两位数。

免笔试考生的面试成绩即为考试总成绩。

六体检和考察

1、面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序，笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

2、体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。

3、体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七公示和聘用

根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市中医院微信公众号上公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经院长办公会研究提出聘用意见，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。核实工作原则上1个月内办结，最长不超过3个月。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。

八纪律监督

整个招聘工作在医院纪律检查室监督下进行，在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照相关法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

未尽事宜，由鹤壁市中医院组织人事科负责解释。

鹤壁市中医院

2025年1月13日