2026年11月山东医药大学附属医院派遣制急诊科工作人员招聘简章
根据工作需要，滨州展鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员4名，派遣到山东医药大学附属医院工作，现公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，；
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（三）本科学历报名25周岁以下（2001年11月1日以后出生），硕士研究生学历报名30周岁以下（1996年11月1日以后出生）；
（四）具有招聘岗位所需的资格条件；
（五）入职时须具有岗位要求的相应全日制学历、学位证书及其他资质；
（六）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
（七）应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
1.同一岗位，符合岗位要求的高一级学历学位者优先。
2.学历、学位专业需均为招聘要求专业。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2026年11月13日至11月20日17：00
2.报名方式：本次招聘报名工作，采取网上报名的方式进行。报考人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080006@163.com，邮件名称统一为：工作岗位名称+姓名+手机号码。每人限报一个岗位，请勿重复提交报名信息（如遇特殊情况请与审核人员联系0543-3150009）。
报名所需材料：①报名登记表及诚信承诺书（附件1）；②报名信息统计表（附件2）；③近期1寸免冠彩色照片；④毕业证书、学位证书原件扫描件；⑤有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，海外留学人员提供《国外学历学位认证书》⑥其他相关资格证书、奖惩文件等。
以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。
3.资格初审：2026年11月13日至11月21日12：00
报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
特别提醒：为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，bm3080006@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2026年11月21日12:00时未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话联系审核人员。
4.网上缴费
资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费，笔试考务费收取标准为每人50元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。
（二）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试时间、地点和相关事项等，统一电话通知，请务必保持报名电话畅通，如因个人原因电话不畅责任自负。
为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。岗位有效报名人数未达到1:3比例的，取消笔试环节，应聘人员直接进入面试；设置笔试的岗位，根据招聘人数，按照笔试成绩由高到低1:3比例确定进入面试人选。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
面试时间、地点和相关事项等，统一电话通知，请务必保持报名电话畅通，如因个人原因电话不畅责任自负。
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。面试设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
3.总成绩
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，取消笔试环节的岗位按面试成绩由高分到低分确定人选。
参加笔试、面试，考生必须携带身份证等有效身份证明原件，未携带者禁止参加考试。笔试考试、面试考试开始后，禁止考生进入考场。
（三）考察及体检
按照招聘岗位和招聘人数，根据应聘人员的总成绩（面试成绩），由高分到低分按照1:1.5比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察体检。
考察根据实际情况，采取多种方式进行，考察期1-2周，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。进入考察范围的应聘人员须提交以下材料各1份：
1.报名登记表及诚信承诺书（见附件1）填写完整，并签名承诺；
2.有效期内二代居民身份证原件及复印件；
3.户口簿索引页和本人页原件及复印件；
4.毕业证书、学位证书原件及复印件；
5.同版1寸免冠彩色照片2张（不含报名表）；
6.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）；海外留学应聘人员提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
7.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
8.相关资格证书原件及复印件；
9.其他应提供的相关材料。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不予录用。
体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检在三级综合性医院进行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩由高到低进行递补。
（四）录用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为3个工作日。
四、合同与待遇
公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到山东医药大学附属医院急诊科工作。
薪酬待遇：享受医院规定的相应岗位基本工资+绩效工资，缴纳五险一金，提供工会福利，无其它待遇。其中，院前急救医师岗位8000-10000元，急诊科医师助理岗位约5000元。
五、其他
咨询电话：0543-3150009、18364923007
监督电话：0543-3080006、19954330007
滨州展鸿人力资源管理有限公司
2026年11月12日
