景洪市卫生健康局直属医疗单位2025年急需紧缺人才考核招聘（第二轮）公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》（西人社发〔2022〕164号）规定，结合工作需要，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，景洪市卫生健康局直属医疗单位计划开展2025年急需紧缺人才考核招聘（第二轮），现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘计划（见职位信息栏）
计划招聘17个岗位24人，具体聘用岗位、人数和条件详见《景洪市卫生健康局直属医疗单位2025年急需紧缺人才考核招聘（第二轮）岗位表》（附件1）
三、招聘对象、范围及基本条件
（一）对象和范围
1.医药类相关专业硕士研究生及以上学历人员。
2.取得住院医师规范化培训合格证人员。
3.普通招生计划医学院校医药学类专业本科及以上学历应届毕业生（2023—2025年毕业生）。
4.取得中级及以上卫生专业技术职称，且在临床一线工作满3年人员（不含护理人员）。
5.乡镇卫生院和社区卫生服务中心可放宽至普通招生计划医学院校医药学类专业大专学历毕业生，且取得执业医师资格证。
具体招聘岗位、人数及条件详见《景洪市卫生健康局直属医疗单位2025年急需紧缺人才考核招聘（第二轮）岗位表》（附件1）。
（二）报名人员应具备基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；
6.报考人员年龄为18至35周岁。具有副高级职称的年龄放宽至40周岁，博士研究生或具有正高级职称的年龄放宽至45周岁。确因工作需要须进一步放宽年龄条件的，采取“一事一议”的方式报州人社局核准。
7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。
5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生。
6.现役军人。
7.西双版纳州机关事业单位在职在编人员。
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（四）专业目录要求
《招聘岗位表》招聘岗位的专业设置参照教育局下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》（附件4），留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等进行审查。
四、报名及资格审核
（一）发布公告
在景洪市人民政府官网、景洪市卫生健康局微信公众号发布招聘公告，并在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站转发公告链接。公告发布距报名结束时间不少于7个工作日。
（二）报名方式及要求
1.采取线上网络报名的方式。此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。符合条件的应聘人员须在规定时间内将所需报名材料统一打包发送至招聘单位电子邮箱。邮件标题须以“报考单位+报考岗位+姓名+联系电话”为文件名（以文件收到的时间为准，逾期不再受理）。
2.报考人员每人限报一个岗位。
3.报名与考试时使用的居民身份证必须一致。
4.填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消考试资格。
（二）时间安排
1.报名时间：2025年6月11日（星期三）9:00至2025年6月18日（星期三）18:00。
3.报名联系方式及邮箱
（1）景洪市第一人民医院
联络员：李老师、周老师
联系电话：**，**
电子邮箱：51833409@qq.com
（2）景洪市中傣医医院
联络员：邓老师
电话：**
邮箱：**@qq.com
（3）景洪市第三人民医院
联络员：冯老师
联系电话：**
电子邮箱：**@qq.com
（4）景洪市曼弄枫社区卫生服务中心
联络员：刁老师
联系电话：**
电子邮箱：**@qq.com
（5）景洪市勐罕中心卫生院
联络员：甘老师
联系电话：**
电子邮箱：**@qq.com
（6）景洪市嘎栋卫生院
联络员：李老师
联系电话：**
电子邮箱：572118364@qq.com
报名时需提交以下材料（应聘人员报名时请严格按以下顺序整理材料并扫描成PDF发至招聘单位邮箱）：
（1）《景洪市卫生健康局直属医疗单位2025年急需紧缺人才考核招聘（第二轮）报名表》（附件2）。
（2）《承诺书》（附件3），A4纸打印并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认可所提交的报名材料。
（3）本人有效居民身份证（PDF格式）。
（4）报考岗位所需证书和材料（PDF格式）：本人毕业证、学位证；毕业生就业推荐表、就业协议（2025年应届毕业生）；学校教务处提供的真实学习成绩单（须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章）；在校期间的获奖证明；在校期间奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料（根据个人实际提供）。
五、招聘程序
（一）资格初审。由招聘工作组负责，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，并及时反馈初审结果。网络报名的在报名截止3天内完成资格初审，通过资格初审人员名单在景洪市人民政府官网发布。
如各招聘岗位符合报考条件的人员少于3人（含3人）直接进入现场资格复审环节；如符合报考条件的人员超过3人，将安排面谈或专业知识笔试。
资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招聘的，取消其聘用资格。
（二）面谈考核。面谈由各用人单位成立面谈工作组，对通过资格审核的报考人员开展面谈，面谈实行量化评分，主要考核考察应聘人员的政治思想、专业素质（包含学历、在校成绩、奖惩情况、取得专业技术相关资格证情况等）、岗位匹配度（包含所学专业或规培专业、就业意愿、是否接受调剂等）、求职动机、沟通表达能力等。面谈满分为100分，最低合格分数线为70分。在划定的最低合格分数线内，按照招聘岗位计划招聘人数的2倍择优确定进入资格复审环节人员名单。资格复审人员名单在景洪市人民政府门户网站及各招聘单位微信公众号发布。
（三）资格复审。资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。
现场资格复审合格，进入面试考核环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试考核资格。有资格复审不合格、自动放弃或未按规定参加资格复审等情况的，按照面谈或专业知识笔试成绩由高到低顺序依次进行递补1次，递补后将按照现场资格复审合格人员开展面试考核工作。
资格复审人员名单在景洪市人民政府门户网站及各招聘单位微信公众号发布。
（四）面试考核。采取以专业测评的方式进行。主要考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力以及职业认知等基本素质。同一岗位的考生由同一组考官小组使用同一套题本进行面试，全程进行录音、录像记录面试过程。面试时间为15分钟，测评成绩为100分。面试考核由面试考官按要素打分（至少保留小数点后1位），各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试考核成绩，面试考核成绩四舍五入保留2位小数，2位小数相同的情况下，成绩保留至小数点后3位，面试成绩于面试结束当场公布。面试测评成绩由高到低按照所报考岗位招聘计划数等额确定进入体检环节人员。如有应聘人员自愿放弃则按面试考核成绩从高到低进行递补1次。测评成绩24小时内在景洪市人民政府官网发布。
招聘对象为博士研究生及以上高层次人才，可不受招聘人数与符合岗位招聘条件报名人数比例限制，经考核、考察和体检，符合直接引进条件的，按相关程序报市人社局核准后办理考核直聘手续。
（五）体检。体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。根据面试考核从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检在景洪市第一人民医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考人员自理。
对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按照面试考核成绩由高到低顺序递补1次。
（六）考察。考察严格按《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》实施。考察由用人单位和主管部门负责组织，市人力资源和社会保障局负责监管。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。⠼/span>
考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按照面试考核成绩由高到低顺序递补1次。
（七）确定拟聘人选。体检、考察合格人员，经用人单位主管部门党组（党委）会议研究后，确定为拟聘用对象。
（八）公示。拟聘用人员在景洪市人民政府门户网站发布，公示时间不少于5个工作日。
（九）办理聘用手续。公示期满无异议报州人社局核准后，办理相关聘用手续。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
受聘人员承诺在录用单位服务期不少于5年（含试用期），服务期内不得调动，服务期未满离职的须一次性支付违约金5万元，并在《事业单位聘用合同》中注明；签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。
七、纪律要求
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。
八、重要提示
（一）报考人员在报考过程中，应务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因报考人员本人所留电话联络不上造成的后果及责任，由报考人员自行负责。
（二）报考人员不得报考聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的岗位。
（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯刑法的，移交司法机关处理。
（四）诚信报考，杜绝浪费考试资源。
九、其他要求
根据《中华人民共和国医师法》等的规定，国家实行医师资格考试和注册制度，未注册取得医师执业证书，不得从事医师执业活动等相关规定。聘用到各医疗卫生事业单位的专技人员，须于三年内取得相应执业（职业）资格证书，未在规定时限内取得相应资格证书的聘用人员由用人单位根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。
十、相关说明
本公告由景洪市卫生健康局负责解释，未尽事宜由景洪市卫生健康局直属医疗单位急需紧缺人才招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：景洪市卫生健康局**
监督电话：景洪市人力资源和社会保障局**
附件1：景洪市卫生健康局直属医疗单位2025年急需紧缺人才考核招聘（第二轮）岗位表
附件2：景洪市卫生健康局直属医疗单位2025年急需紧缺人才考核招聘（第二轮）报名表
景洪市卫生健康局
2025年6月5日
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