2025年专业技术人员招聘公告

为满足工作需要，衡水市第六人民医院现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

衡水市第六人民医院（衡水市冀州区医院）始建于1949年，是全区唯一一所纳入三级管理的综合性医院，国家级爱婴医院、河北省百强县医院、河北省老年友善医疗机构、河北省现代医院管理制度建设样板医院、河北省助理全科医生规范化培训基地、河北省全科医生转岗培训基地、河北省志愿者服务培训基地、衡水市县域慢病管理中心。

医院占地面积2.5万平方米，建筑面积5.8万平方米，编制床位499张，开放床位550张，建有住院部大楼、门诊楼、放疗楼、后勤楼、餐厅楼、传染病楼、地下停车场。现有干部职工717人，其中：研究生学历15人、本科学历578人、高级职称149人。现有临床科室26个、医技科室10个、行政职能科室25个，其中，重症医学科、急诊科分别是市级重点发展学科和市级临床重点专科，康复科是市级中医优势专科，普通外科、重症医学科、泌尿外科、医学检验科、病理科是市级临床重点专科培育单位，麻醉科、心血管内科、肿瘤内科、骨外科、产科、神经内科、医学影像科是区级临床重点专科，建有国家级胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇和新生儿救治中心等急救中心。安宁疗护病房是河北省人民医院“安宁疗护病房定点协作基地”。

医院配备了德国西门子64排螺旋CT、美国GE1.5T超导核磁共振、医科达直线加速器、飞利浦数字减影血管造影机、飞利浦DR、西诺德口腔锥形束CT、移动CT、体检车、飞利浦彩超、奥林巴斯290电子胃镜、日立全自动生化分析仪、迈瑞免疫发光分析仪、德国海德堡眼科OCT、美国超声乳化治疗仪等现代化医疗设备百余台件。当前信息化系统是数字化医院信息管理系统8.4版本，拥有HIS、LIS、PACS、电子病历、移动医生站、移动护理站、线上服务平台、数据集成平台、决策支持系统等软件106个，目前达到了电子病历四级、互联互通三级、网络安全三级水平。

近年来，在京津冀协同发展的大背景下，医院不断加强与上级医院的技术协作，与北京协和医院、火箭军特色医学中心、天津市第三中心医院、河北省儿童医院、河北省人民医院、河北医科大学第一医院、衡水市人民医院、三院、四院、心血管病医院等医院建立医联体。与河北医科大学第三医院、河北医科大学口腔医院建立了长期稳固的对口帮扶合作关系。与北京协和医院（互联网+）、北京301医院、天坛医院、省口腔医院建立远程医疗服务合作关系。先后被农工党北京市委、农工党天津市委、农工党河北省委认定为“京津冀社会服务共建基地”，被北京大学第一医院认定为泌尿外科临床研究协作网合作医院，被国家心衰中心工作委员会认定为心衰中心建设单位，被省科技厅确定为河北省肿瘤放射治疗临床医学研究中心协作单位，被省口腔医院认定为河北省口腔专科联盟常务理事单位，被河北省糖尿病防治协会认定为调糖中心示范单位。先后加入了国家区域医疗中心脑健康与认知障碍联盟、北京天坛医院神经系统疾病专科联盟、宣武医院“国家心脑血管疾病联盟”、京津冀医养结合联盟成员单位，以及河北省产科危重症救治、神经系统疾病、创伤、疼痛、内分泌、口腔、内分泌糖尿病、消化心肾、心脏康复、康复医学、健康促进、罕见病、肺结节专病、皮肤病、产科危重症救治、院内VTE防治等专科联盟30余个，医疗技术水平位居全省同级医院前列。

近年来，医院不断继承和发扬“诚信、仁爱、团结、敬业、创新”的精神，发奋图强、开拓创新，先后获国家级“青年文明号”先进集体、河北省文明单位、河北省医师基本技能岗位训练和竞赛活动先进单位、衡水市医德医风示范医院、十佳诚信医院、白求恩杯竞赛优胜单位、百姓满意医院等荣誉称号。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）岗位所需的学历、专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）衡水户籍（含辖区内各县市区）或长期居住地在衡水辖区内；

（六）报考人员年龄：30周岁以内（1995年1月1日之后出生）；

（七）2025年应届毕业生可报名；

（八）2025年度结束规培、符合报名条件的人员可报名，其他尚在规培期的人员不得报名；

（九）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员及法律、法规中规定的不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

三、招聘范围及专业要求（见职位信息栏）

四、报名方式

投递简历：

1、电脑登录医院网站后，点击报名链接，注册帐号后即可报名。

2、电脑打开下方链接注册后即可报名。（http://hr.hssdlrmyy.com:50000/rec/）

3、报名人员请务必在医院网站查阅具体招聘方案。

报名时间：即日起至2025年6月15日

联系电话：**（衡水市第六人民医院人事科）

单位网址：http://www.hssdlrmyy.com/

五、招聘流程：投递简历后，通过预审人员接到通知后，参加专业知识笔试，然后根据比例入闱面试，一经正式录用，签订劳动合同(具体内容详见医院网站2025年专业技术人员招聘方案，报名人员请务必认真阅读)。

六、福利待遇

（一）薪酬：固定薪酬+月度绩效。

（二）五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

（三）就业安家费：临床类全日制硕士研究生且符合：专硕、已规培、取得执业医师资格证者（不含入职后再取得相应硕士学位人员），一次性给予8万元就业安家费。

（四）进修培训：根据个人成长计划，由医院统筹安排选派到京津冀知名三甲医院参加专科进修培训，进修期间正常享受单位工资及其他福利待遇。

（五）科技成果奖励：对我院拥有知识产权，为第一完成单位、第一完成人的科技成果奖项视级别予以奖励。

（六）学术论文奖励：根据论文刊发级别予以奖励。