2025年益阳市资阳区卫健系统紧缺（急需）人才引进和公开招聘工作人员公告
因工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）要求，经益阳市资阳区委、区政府批准，区卫健系统面向社会引进和公开招聘45名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要，围绕单位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人、在读的普通高校非2026届毕业生（在读的全日制非2026届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.资阳区卫生健康系统在编人员、在近三年本区卫健系统人才引进和公开招聘中公示并确定为聘用人员后放弃或聘用后在试用期内辞职的人员；
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位及计划（见职位信息栏）
1.此次引进和公开招聘事业编制工作人员共45名，其中紧缺（急需）人才15名，公开招聘专业技术人员30名，具体岗位计划与要求详见《2025年资阳区卫健系统紧缺（急需）人才引进和公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
2.相关要求：
（1）年龄计算
应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1994年11月1日以后出生，年龄35周岁以下是指1989年11月1日以后出生，年龄40周岁以下是指1984年11月1日以后出生，以此类推。
（2）学历（学位）和资格证书要求
应聘人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
应聘人员的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于2025年10月31日前取得（应聘限高校毕业生岗位的可放宽至2026年10月31日前取得）。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
（3）专业要求
应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。
应聘人员所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门根据应聘人员所学课程、研究方向等进行认定，并出具书面意见报区委组织部、区委编办、区人社局备案。
（4）工作经历要求
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（附件3，需加盖工作单位公章）。在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年10月31日为截止日期。
（5）高校毕业生指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
四、招聘程序及要求
（一）发布公告。
公告通过资阳区人民政府网站面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名方式
本次人才引进和公开招聘采取现场报名的方式，不收取报名费用，并实行诚信报考制度。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。每位应聘人员限报一个职位，多报则取消应聘资格。
2.报名时间、地点
2025年11月3日—11月7日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）
报名地点：益阳市资阳区卫生健康局新楼1楼会议室（资阳区曙光路4号），咨询电话：**。
3.报考者需提供以下资料：
（1）本人身份证（正反双面）原件和复印件，应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
（2）学历学位证书原件和复印件，“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”，岗位要求的资格证书及相关材料的原件和复印件；2026届高校毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告或学校开具的学籍证明，签订承诺书（详见附件4）。
（3）本人近期免冠正面彩色照片3张。
（4）填写《资阳区卫健系统人才引进和公开招聘工作人员报名表》（贴照片，见附件5），应聘人员须在承诺栏手写签名。
（5）应聘岗位有专业方向要求的，需提交由毕业校院盖章的专业方向证明或毕业证书。
（6）应聘岗位有完成住院医师规范化培训要求的，需提供住培合格证或住培证明。
（7）应聘岗位需要递交的其他证明材料。
（三）资格审查
应聘人员在报名时即进行现场资格审查，现场资格审查合格人员方可参加后续考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例。
Z01-Z08为人才引进岗位，不设置开考比例。
Z09-Z21有效报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，对少数因特殊情形确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门提出书面意见，经区人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。招聘岗位被取消的考生不能改报其他岗位。
2.考试方式。
（1）人才引进岗位（岗位代码Z01-Z08）
考试采取结构化面试的方式进行。
考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。考生所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分（含70分），低于合格分数线的不进入体检及考察程序。
（2）公开招聘岗位（岗位代码Z09-Z21）
考试采取笔试加面试的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。所有考试成绩均按百分制计算。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。
①笔试
笔试采取闭卷方式，主要测试应聘岗位的专业知识和公共基础知识。未形成有效竞争的岗位，设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不进入面试环节。
②面试
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一起入围面试。
面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的专业素养、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力。
3.信息公布
笔试、面试具体时间、地点及其他事项均在资阳区人民政府网站另行公布，请考生自行查阅。
（五）体检和考察
1.体检
按照招聘岗位计划数1∶1的比例，按应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，在规定时间内未按要求完成体检项目或不按规定要求进行体检的，视同自动放弃体检资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察
体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过1次。
（六）公示
根据考生综合成绩和体检、考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究后，提出拟聘用人选，拟聘用人员名单在资阳区人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后，因各种原因产生的岗位空缺不再递补。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘用人员由用人单位、区委编办、区人社局根据招聘单位性质办理相应进编手续，其待遇按照国家有关规定执行。事业单位新进人员实行试用期制度，初次就业的工作人员，试用期为12个月；有工作经历的，试用期为6个月。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。聘用后服务未满期限的，视同违约，须承担相应违约责任。
（八）注意事项及咨询电话
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
3.服务咨询电话
咨询电话：
**（资阳区卫健局人事股）
**（益阳市人民医院人事科）
**（益阳市中医医院办公室）
**（资阳区妇幼保健院人事科）
监督电话：**（资阳区卫健局纪检监察室）
以上电话请在工作日上班时间拨打(8:30-12:00 14:30-17:30)
1、2025年资阳区卫健系统紧缺（急需）人才引进和公开招聘工作人员岗位计划表
中共益阳市资阳区委组织部
中共益阳市资阳区委机构编制委员会办公室
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
益阳市资阳区卫生健康局
2025年10月30日
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