2025年商洛市事业单位引进高层次人才招聘公告
为进一步加强我市基层人才队伍建设，推动经济社会快速发展，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会引进高层次人才共计322名。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件（见职位信息栏）
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄一般为18周岁以上，38周岁及以下（1986年12月1日至2007年11月30日期间出生）；
4.身体健康，符合工作岗位要求；
5.具有招聘岗位资格条件要求的学历、专业和其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2025年12月31日前取得；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2025年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》的要求为准。在招聘岗位计划中，专业为一级学科（或专业类别）的，该一级学科（或专业类别）下所属的单个专业均可报考；专业名称加括号限研究方向的，仅括号内的二级学科专业或专业领域专业可以报考。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；
2.近年来参加公务员招录、事业单位招聘，有违规违纪行为且处于禁考期的；
3.现役军人、在读的普通高等院校非2025年应届毕业生，以及普通高等院校在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，服务期计算时间截至2025年12月31日；
6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；
7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才招聘聘用后辞职的；
8.失信被执行人；
9.法律法规及有关政策规定的其他情形。
二、政策待遇
2025年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：
1.单位事业编制；
2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴；
3.相关人才政策待遇。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、笔试、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。
（一）发布公告
在商洛市人民政府网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道（https://www.shangluo.gov.cn/rsj）发布招聘公告，详见《2025年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》。
（二）网上报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人民政府网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道（https://www.shangluo.gov.cn/rsj）。
网上报名时间：2025年12月1日08:00至2025年12月5日18:00。
资格审查时间：2025年12月1日08:00至2025年12月6日18:00。
为便于应聘人员选报岗位，12月4日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的报名人数。12月4日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位报名人数。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
根据省卫健委等四部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（陕卫科教发〔2021〕66号），在符合专业等其他条件的前提下，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
留学归国应聘人员在提供相应学历学位证书的同时，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。
报名结束后（2025年12月5日18:00至12月6日18:00），应聘人员可以查询审核结果，但不能修改任何报名信息。
已网上资格审查通过的应聘人员应及时打印《2025年商洛市事业单位引进高层次人才报名登记表》并妥善保管，以备后续各有关环节使用。
（三）开考比例
本次事业单位引进高层次人才招聘开考比例不低于3:1。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，于12月8日在商洛市人民政府门户网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道公布。核销岗位不再进入后续环节。
（四）网上下载打印准考证
应聘人员应于12月18日08:00至12月19日18:00从商洛市人民政府门户网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（五）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
（2）笔试时间。2025年12月20日（星期六）上午。
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00综合应用能力
（3）笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由商洛市人事考试中心负责组织实施。
（4）成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线将在商洛市人民政府门户网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道公布，应聘人员可登录网站查询本人成绩。
12月22日08:00至12月23日18:00，商洛市人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（5）确定并公布进入面试资格复审名单。由商洛市事业单位人事综合管理部门划定本次笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照应聘人员数与招聘岗位计划数3:1的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在商洛市人民政府门户网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道另行通知。
2.资格复审
面试资格复审工作由商洛市事业单位人事综合管理部门归口组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由商洛市事业单位人事综合管理部门组织实施。面试的时间、地点及有关要求在商洛市人民政府门户网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道另行公告。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成。
面试人员的各项考试成绩和考试总成绩在商洛市人民政府门户网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道公布。
（2）确定并公布参加体检人员名单
按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在商洛市人民政府门户网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道公布。
（六）体检
体检工作由商洛市事业单位人事综合管理部门组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。
应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（七）考察
考察由商洛市事业单位人事综合管理部门归口组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（八）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在商洛市人民政府门户网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
公示期满后，由商洛市事业单位人事综合管理部门按归口印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、有关要求
1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人民政府网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。
2.应聘人员报名时须如实填写能联系到本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
4.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
五、监督
为确保本次公开招聘工作公平、公正，招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。
政策咨询电话：**、**、**
技术支持电话：**
商洛市人事考试中心电话：**
监督电话：0914-12380
中共商洛市委组织部
商洛市人力资源和社会保障局
2025年11月24日
