昌吉职业技术学院

2001年 501-2000人 学校(小/中学+中/大专+大学)

7人

 234

2023.11.13-2023.11.23

已结束

解剖专业教师、外科专业教师、口腔专业教师、机能专业教师、药学教师、妇幼专业教师
全职
硕士起
招聘要求

2023年下半年昌吉州事业单位赴高校引进人才公告

为深入推进新时代人才强州战略实施,为昌吉州引进集聚更多优秀人才,按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013141号)、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神,经研究决定,现将2023年下半年昌吉州事业单位赴高校引进人才工作有关事宜公告如下:

一、引进需求见职位信息栏

按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才,具体岗位和条件详见《2023年下半年昌吉州事业单位赴高校引进人才岗位表》(附件1-1、1-21-3)。

二、引进对象

(一)国内普通高等院校博士、硕士研究生(含2024年毕业生)。

(二)国内普通高等院校具有学士及以上学位的本科毕业生(含2024年毕业生)。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)2024年毕业生须于202481日前取得与报考岗位专业相符的毕业证和学位证。

下列人员不属于引进范围:

(一)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

(二)立案审查尚未作出结论的;

(三)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

四、引进程序
本次引进按照报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。报名时间及地点:各高校(具体时间地点详见附件2)。报名所需材料:《2023年下半年昌吉州事业单位赴高校引进人才报名表》(附件3)、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2024年高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的,须提供《教育部学籍在线验证报告》,并于202481日前主动向昌吉州人力资源和社会保障局提供毕业证、学位证,未按时提供的视为放弃)。引才工作组根据考生填写的《报名表》和提供的印证资料进行资格审查,审查合格的,进入考核环节

资格审查贯穿引才工作全过程,在引进各环节发现应聘人员不符合引才资格条件的,取消其报考资格或者聘用资格。

凡报考岗位有专业要求的,报考人员须自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录(附件4),选择与自身所学专业相符的职位报考。因个人理解有误、填报信息虚假、填报信息有误等原因造成的后果由报考人员自行承担。

(二)考核
考核时间为各高校专场推介会当日,考核地点由考核组现场确定,考核采取现场面谈、面试、专业测试(试讲)等多种方式进行。

202311月28日,通过昌吉回族自治州人民政府网(http://www.cj.gov.cn公布考核成绩,满分为100分,设定60分为合格分数线,达不到合格分数线的考生不得进入下一环节,同时按具体职位与入闱人员11的比例,从高分到低分依次确定并公布入闱体检人员名单。

(三)体检

1.体检时间:2023年122日,具体时间、地点、注意事项等以昌吉州人力资源和社会保障局通知为准,请考生保持联系方式畅通,注意接收通知(2024年高校毕业生待取得毕业证、学位证后另行通知体检时间)。

2.体检项目及标准执行《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》(附件5)和《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(附件6)。

3.体检不合格或对体检结果有异议的考生,自被告知体检结果3-5日内经本人书面申请,可进行一次复检,复检结果为最终结果。体检不合格(或放弃)的,不得进入下一环节。体检合格者进入考察环节。

4.体检费、复检费均由考生自行承担,由体检医院按照该医院的收费标准收取。

(四)考察

引才单位对体检合格人员进行考察主要对入闱考察环节考生的证件、相关资料、个人档案原件及个人真实情况进行复核,并采取多种形式对个人政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系方面的情况进行详细考察,考察应届毕业生应听取学校相关组织意见,考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见,考察已参加工作人员应听取原工作单位意见,考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。

在考察中,经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员,考察不合格者,取消用资格。

(五)公示

2023年12月底前,通过昌吉回族自治州人民政府网对确定的拟聘用人员统一进行公示。公示期为7个工作日。公示有异议的,进行调查核实,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的,取消聘用资格

(六)聘用

公示无异议,由昌吉州人力资源和社会保障局下发聘用文件,并按照相关规定办理聘用手续。

五、监督及纪律要求

(一)昌吉州事业单位引进人才工作接受纪检监察部门和社会各界监督,对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(二)引才工作执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号),参加引才工作的工作人员与应聘人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的,应当实行回避制度。

、咨询及监督电话
咨询电话:0994-2357530(昌吉州人力资源和社会保障局)**、****
监督电话:0994-2206018

1-1:2023年下半年昌吉州事业单位赴高校引进人才岗位表(研究生)

1-2:2023年下半年昌吉州事业单位赴高校引进人才岗位表(本科)

1-3:2023年下半年昌吉州事业单位赴高校引进人才岗位表(卫生系统)

2:各高校专场推介会时间安排

3:2023年下半年昌吉州事业单位赴高校引进人才报名表

4:国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接

5:《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》

6:《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》

昌吉州人力资源和社会保障局

20231112日

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附件
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  • 、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》下载预览
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  • 单位简介
    昌吉职业技术学院是2001年6月经自治区人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制普通高等职业院校。学院座落于新疆天山北坡经济带、古丝绸之路黄金古道昌吉市,交通便利、环境优美。目前拥有位于昌吉国家高新产业开发区的新校区和昌吉市延安路的分校区两个校区。学院总占地面积981亩,建筑面积31.5万平方米。
    学院在校生1.7万多人。教职工697人,其中专任教师562人,教授、副教授137人,研究生学历217人,双师素质教师226人。建成区(州)级优秀教学团队9个,教学名师7名、教学能手7名、思政骨干教师2人;州级专业带头人13人,中青年骨干教师22人。

    学院实行二级管理体制,下设9个分院(医学分院、机电工程分院、能源动力工程分院、建筑工程分院、经济管理分院、信息科学与工程分院、基础教育分院、体育与艺术分院、学前教育分院),1个马克思主义学院;三大实训基地:国家级公共产业实训基地、大学生双创中心、民族药展馆;一校:汽车驾驶培训学校。校内拥有各类设施设备先进的实训室163间、校外实训基地270余家。图书馆藏有图书80万册。学院与山东大学、四川大学、西北民族大学等建立本科函授站。
    职业教育前途广阔,大有可为。近年来,学院在区州党委、政府的高位推动下,在州党委教育工委、州教育局的坚强领导下,全面加强党的领导,坚持落实立德树人的根本任务,以“提升优质校、争创双高校”为目标,坚持育训并举、服务社会,紧紧围绕“产教融合,校企合作”这条主线,全面推动校企业合作育人工作,在长期的实践中,形成了“办学跟着就业走,专业跟着产业走,课程跟着岗位走,人才培养跟着社会稳定和长治久安的总目标走”的办学理念,专业设置紧贴乌昌地区产业发展要求,形成了预警和退出机制,新增新能源汽车技术、临床医学、预防医学等14个新专业,开设高职、中职、技工类专业67个,重点发挥智能制造、电力工程、医药卫生服务、康复治疗技术四个自治区骨干专业群和四个国家级骨干专业(电气自动化技术、机电一体化技术、护理、药学)的优势,大力推进先进装备制造业、煤炭煤电业、现代服务业、家政服务业“四大职教集团”建设,联合特变电工、准东企业以及疆内外院校、医院等100多家单位,建成11个专业化职教集团,建成4个国家级骨干专业、4个教育部第二批现代学徒制试点专业、27个教育部1+X证书制度试点专业,与新疆理工学院、新疆工程学院、昌吉学院联办5个本科专业,不断深化产教融合、校企合作,推进德技并修、工学结合,实现了引企入校、园区建校,成立了“特变电工分院”、准东分院,开展了准东学院混合所有制改革试点,通过“订单”“委培”等方式,为世界500强企业特变电工输送实习和毕业生5000多人,为准东输送实习就业学生近2000人,为区域经济发展提供了源源不断的人力支撑。医护类学生为南疆地区培养乡村医生近1000人,为南疆乡村医疗水平的提升做出了积极的贡献。
    学院是自治区首批高职高专示范校、国家级高技能人才培训基地,近年来,先后创建成为自治区首批优质高职院校建设单位、自治区首个技工教育联盟理事长单位。2010以来,学院累计培养各科类毕业生3万余人,其中在昌吉州各县市就业7000余人。与248家企业建立了订单式招生就业协作关系,每年向社会输送毕业生4000多人,就业率连续多年保持在97%以上,稳居全疆高职院校前列。
    2020年学院成功入选国家教育部第一批示范性职业教育集团培育单位;大学生创新创业孵化基地成功建成国家级“众创空间”。近三年,共承办及组织学生参加自治州以上技能大赛98项,获得国家级奖12个、自治区级奖116个。其中在全国职业院校技能大赛中,学前教育专业获2020年、2022年团体三等奖,分布式光伏系统的装调与运维获2021年、2022年团体三等奖,液压与气动系统装调与维护获2022年三等奖,均实现新疆代表队在该赛项“零”的突破。2022年,学院入选教育部中德先进职业教育合作项目首批试点院校、教育部第一期“高职院校就业育人体系建设项目”、全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校及“机电设备安装与维修”“汽车维修” 建设专业、药学与医学技术分院党支部入选全国党建工作样板支部培育单位。
    学院先后荣获了“全国职业教育先进单位”、国家首批高技能人才培训基地、“全国十佳办学单位”、“中国校园文化建设百佳示范学校”、“自治区开发建设新疆奖状”、“自治区职业培训先进单位”、“自治区就业先进单位”、“自治区依法治校示范校”、“自治区模范职工之家”、“自治区普通高校就业指导工作督导评沽优秀单位”、“自治区大学生思想政治教育优秀单位”、“昌吉州先进学校”、“昌吉州民族团结进步先进集体”等一系列殊荣。



    学院在校生1.7万多人。教职工697人,其中专任教师562人,教授、副教授137人,研究生学历217人,双师素质教师226人。建成区(州)级优秀教学团队9个,教学名师7名、教学能手7名、思政骨干教师2人;州级专业带头人13人,中青年骨干教师22人。

    学院实行二级管理体制,下设9个分院(医学分院、机电工程分院、能源动力工程分院、建筑工程分院、经济管理分院、信息科学与工程分院、基础教育分院、体育与艺术分院、学前教育分院),1个马克思主义学院;三大实训基地:国家级公共产业实训基地、大学生双创中心、民族药展馆;一校:汽车驾驶培训学校。校内拥有各类设施设备先进的实训室163间、校外实训基地270余家。图书馆藏有图书80万册。学院与山东大学、四川大学、西北民族大学等建立本科函授站。





    职业教育前途广阔,大有可为。近年来,学院在区州党委、政府的高位推动下,在州党委教育工委、州教育局的坚强领导下,全面加强党的领导,坚持落实立德树人的根本任务,以“提升优质校、争创双高校”为目标,坚持育训并举、服务社会,紧紧围绕“产教融合,校企合作”这条主线,全面推动校企业合作育人工作,在长期的实践中,形成了“办学跟着就业走,专业跟着产业走,课程跟着岗位走,人才培养跟着社会稳定和长治久安的总目标走”的办学理念,专业设置紧贴乌昌地区产业发展要求,形成了预警和退出机制,新增新能源汽车技术、临床医学、预防医学等14个新专业,开设高职、中职、技工类专业67个,重点发挥智能制造、电力工程、医药卫生服务、康复治疗技术四个自治区骨干专业群和四个国家级骨干专业(电气自动化技术、机电一体化技术、护理、药学)的优势,大力推进先进装备制造业、煤炭煤电业、现代服务业、家政服务业“四大职教集团”建设,联合特变电工、准东企业以及疆内外院校、医院等100多家单位,建成11个专业化职教集团,建成4个国家级骨干专业、4个教育部第二批现代学徒制试点专业、27个教育部1+X证书制度试点专业,与新疆理工学院、新疆工程学院、昌吉学院联办5个本科专业,不断深化产教融合、校企合作,推进德技并修、工学结合,实现了引企入校、园区建校,成立了“特变电工分院”、准东分院,开展了准东学院混合所有制改革试点,通过“订单”“委培”等方式,为世界500强企业特变电工输送实习和毕业生5000多人,为准东输送实习就业学生近2000人,为区域经济发展提供了源源不断的人力支撑。医护类学生为南疆地区培养乡村医生近1000人,为南疆乡村医疗水平的提升做出了积极的贡献。





    学院是自治区首批高职高专示范校、国家级高技能人才培训基地,近年来,先后创建成为自治区首批优质高职院校建设单位、自治区首个技工教育联盟理事长单位。2010以来,学院累计培养各科类毕业生3万余人,其中在昌吉州各县市就业7000余人。与248家企业建立了订单式招生就业协作关系,每年向社会输送毕业生4000多人,就业率连续多年保持在97%以上,稳居全疆高职院校前列。



    2020年学院成功入选国家教育部第一批示范性职业教育集团培育单位;大学生创新创业孵化基地成功建成国家级“众创空间”。近三年,共承办及组织学生参加自治州以上技能大赛98项,获得国家级奖12个、自治区级奖116个。其中在全国职业院校技能大赛中,学前教育专业获2020年、2022年团体三等奖,分布式光伏系统的装调与运维获2021年、2022年团体三等奖,液压与气动系统装调与维护获2022年三等奖,均实现新疆代表队在该赛项“零”的突破。2022年,学院入选教育部中德先进职业教育合作项目首批试点院校、教育部第一期“高职院校就业育人体系建设项目”、全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校及“机电设备安装与维修”“汽车维修” 建设专业、药学与医学技术分院党支部入选全国党建工作样板支部培育单位。



    学院先后荣获了“全国职业教育先进单位”、国家首批高技能人才培训基地、“全国十佳办学单位”、“中国校园文化建设百佳示范学校”、“自治区开发建设新疆奖状”、“自治区职业培训先进单位”、“自治区就业先进单位”、“自治区依法治校示范校”、“自治区模范职工之家”、“自治区普通高校就业指导工作督导评沽优秀单位”、“自治区大学生思想政治教育优秀单位”、“昌吉州先进学校”、“昌吉州民族团结进步先进集体”等一系列殊荣。

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