浙大邵逸夫阿拉尔医院9月社会招聘公告
为满足浙大邵逸夫阿拉尔医院的发展需要，现面向社会招聘8个岗位37名工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）总主厨长（劳务派遣岗位）
招聘人数：1人
年龄要求：50岁以下
经验要求：具有20年以上厨师工作经验，有医院食堂或大型餐饮机构工作经验者优先
岗位要求：熟悉各类食材烹饪方法，精通多种菜系；能够熟练使用厨房设备，具备菜品创新能力、厨房管理经验；负责厨房食材的采购、验收及成本控制；具备良好的食品安全和卫生意识，熟悉食品卫生相关法律法规；配合医院相关部门进行食品安全检查和整改工作；身体健康，无传染性疾病和其他可能影响工作的疾病。（详见附件）
（二）炒锅师傅（劳务派遣岗位）
招聘人数：7人
年龄要求：男55岁以下，女45岁以下
经验要求：具有10年以上厨师工作经验，熟悉各类家常菜、大锅菜的烹饪方法
岗位要求：能够独立完成菜品的炒制工作，具备菜品创新能力，能够服从食堂的工作安排和调度，具有良好的服务意识，能够承受工作压力；能够接受定期的食品安全培训和技能考核；身体健康，无传染性疾病和其他可能影响工作的疾病。（详见附件）
（三）切配师傅（劳务派遣岗位）
招聘人数：7人
年龄要求：45周岁以下
经验要求：具有10年以上厨师工作经验，熟悉各类家常菜、大锅菜的烹饪方法有5年以上的烹饪工作经验
岗位要求：熟练掌握食材的切割、搭配和准备技能，能够根据食谱和厨师的要求准确、快速地完成切配工作；能够与团队成员保持良好的沟通和协作；具备良好的服务意识，能够适应厨房工作环境和工作时间；身体健康，无传染性疾病和其他可能影响工作的疾病（详见附件）
（四）面点师师傅（劳务派遣岗位）
招聘人数：1人
年龄要求：男50岁以下，女45岁以下
经验要求：具有10年以上面点制作相关工作经验
岗位要求：负责食堂面点制作，需要掌握各种面点的制作流程和技巧，确保面点的口感和质量熟练掌握面点制作技巧，能够独立完成面点的制作、正确使用各种面点制作设备；具备创新能力，能够研发新的面点品种；具有团队合作精神和良好的服务意识；身体健康，无传染性疾病和其他可能影响工作的疾病。（详见附件）
（五）面点师助手（劳务派遣岗位）
招聘人数：3人
年龄要求：男45岁以下，女40岁以下
经验要求：具有面点制作相关工作经验
岗位要求：具备一定的面点制作基础知识，了解面点制作的基本流程和原理；熟练掌握面点制作的基本技能，如和面、发酵、成型、烘焙等；能够根据食谱或师傅的指导，准确制作各种面点产品；身体健康，无传染性疾病和其他可能影响工作的疾病。（详见附件）
（六）服务员（劳务派遣岗位）
招聘人数：14人
年龄要求：男45岁以下，女40岁以下
经验要求：具有面点制作相关工作经验
岗位要求：服务意识强，有较强的纪律观念，工作认真，爱岗敬业，吃苦耐劳；具备良好的服务意识和团队合作精神；保持食堂的清洁和卫生；身体健康，无传染性疾病和其他可能影响工作的疾病。（详见附件）
（七）保安（劳务派遣岗位）
招聘人数：2人
年龄要求：35岁以下
学历要求：大专及以上学历
经验要求：退伍军人、有保安、辅警工作经历者优先
岗位要求：负责院区的治安、消防安全措施执行，及时排查院区安全隐患，为医护、患者提供安全的就医诊疗环境，更好地为全院职工和病人服务（详见附件）
（八）皮肤科医生助理（劳务派遣岗位）
招聘人数：1人
年龄要求：35岁以下
学历要求：大专及以上学历
专业要求：护理、临床医学
经验要求：有临床工作、皮肤科相关工作经验者优先
岗位要求：工作认真，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；身体健康，无传染性疾病和其他可能影响工作的疾病。（详见附件）
（九）门诊部导诊护士（劳务派遣岗位）
招聘人数：1人
年龄要求：35岁以下
学历要求：大专及以上学历
专业要求：护理类
经验要求：具有导诊工作经验、护理工作经验，具备护士执业证书者优先
岗位要求：形象气质佳、品行端正，具有良好人际沟通能力和应急反应能力，工作有责任心、有耐心；能够热情接待患者，提供就医指引；协助挂号、缴费、取药等；维护就诊秩序，推广预约诊疗和移动医保支付；协助医生分诊，巡视诊区，及时发现并处理异常情况。身体健康，无传染性疾病和其他可能影响工作的疾病。
二、报名及联系方式
（一）报名时间
即日起至2024年10月7日24:00（若未招满，招聘期延长）
（二）报名方式
将个人简历及学历证、学位证、资格证、职称证、退伍军人证、工作经历证明等相关资格证书扫描件以附件形式发送至邮箱（srrsahhr@163.com），邮件主题及资料以“岗位名称-姓名”命名。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。
（三）招聘联系人及联系方式
联系人：王老师
联系电话：**
邮箱：srrsahhr@163.com
三、薪酬待遇
四、注意事项
（一）应聘人员宜以电话号码为首要联系方式，保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员须保证应聘过程中提交、填写的一切材料及信息均真实有效。提交、填写虚假材料及信息的，取消应聘资格。录用后发现的，解除劳动合同。
（三）面试通过人员入职报到后，需按流程办理体检、政审、心理测评等工作，体检、政审、心理测评未通过者不予录用。
（四）如有变化，请以通知内容为准。
人力资源管理办公室
2024年9月27日
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