杭州市第七人民医院(浙江大学医学院附属精神卫生中心)

1954年 公立医院+附属医院 (三甲)

18人

 1800

2023-6-16至2023-6-30

已结束

护理、重症医学科医师、神经内科医师
全职
本科起
招聘要求

【招聘公告】2023年杭州市第七人民医院公开招聘编外聘用人员公告(二)

杭州市第七人民医院因单位工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员18名。现将相关事项公告如下:

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,遵纪守法,具有良好职业道德;

3.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力;

4.具有岗位所需的专业学历、专业理论和实践操作能力;

5.具有岗位所需的其它条件(如工作经历、职称、执业资格等)。(见职位信息栏)

备注:1.护理2岗位专项招聘普通高校应届毕业生,具体包含以下对象:①2021年、2022年和2023年普通高校毕业生,含同期毕业的留学回国人员,以及符合教研厅函〔20191号文规定的非全日制研究生;按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

2.关于两个同等对待:医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

二、报名

1. 报名时间:自公告发布之日起—2023630日,直至相应岗位落实聘用人员为止。

2.报名方式:登录医院官网(http://www.hz7hospital.com/),在首页诚聘英才”—“人才储备系统中,手机注册个人帐号登陆后,点击申报岗位”—找到相应岗位后点击报名不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。通知参加考试前请按规定随带应聘材料原件及复印件备资格审核。

3.报名所需提交的材料:报名表(见附件)、本人身份证、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料,同时附近期免冠电子彩照。

4.资格初审:单位对报名人员进行资格初审,确定参加考试人员名单,审查通过的,及时短信通知本人。审查未过通过的,及时告知应聘者未通过的理由,需要补充材料的,补齐后予以审查。

5.本次招聘不受最低开考比例限制。

三、考试

1.考试可采用实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%);笔试、实践技能测试和面试(笔试和面试成绩各占40%30%30%);考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线,笔试成绩不合格者,不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

2.笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:4(护理2岗位按1:2)的比例确定参加面试人员(如实际参加笔试人员不足1:4的比例,则按实际参加笔试人员确定面试对象)。

3.面试当天,面试入围人员指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

4. 信息及成绩查询:本招聘过程相关信息均在医院官网(https://www.hz7hospital.com诚聘英才”--“成绩查询栏目中公布,请应聘人员及时查询。

四、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行,标准参照事业单位公开招聘体检标准,体检时需加测心理测试。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格,可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

五、公示及聘用

经考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的,公示结束后,按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,招聘单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。应届毕业生未能在2023930日前取得相应的学历学位证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。

报名咨询电话:(057185126521

监督投诉电话:(057185127122

杭州市第七人民医院

2023616

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招聘岗位

岗位类别及等级

年龄要求

人数

学历(学位)

专业要求

具体条件

护理1

中级职称:八级及以下;初级职称:十一级及以下

30周岁及以下(1992年6月5日以后出生)

6

本科及以上学历

护理(学)

有三乙医院2年及以上相关工作经历,且目前仍在岗。

护理2

10

本科及以上学历

护理学

2023年普通高校应届毕业生。

重症医学科医师

35周岁及以下(1987年6月5日以后出生)

1

本科及以上学历

本科:临床医学硕士及以上学历:精神病与精神卫生学/急诊医学

1.本科学历者要求有二甲医院2年及以上急诊或重症医学科相关工作经验;2.需完成住院医师规范化培训;3.具有研究生学历或硕士及以上学位,或中级及以上职称的,年龄可适当放宽。

神经内科医师

1

硕士及以上学历学位

神经病学

需完成住院医师规范化培训。

联系方式
  • 人事科去报名  打电话  看微信
  • www.hz7hospital.com/
  • 浙江省杭州市西湖区天目山路305号导航
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  • 单位简介
    医院创建于1954年,现已成为集医疗、教学、科研、康复和防治职能于一体的治疗精神、心理疾病的三甲专科医院。 是浙江大学医学院附属精神卫生中心,是浙江精神卫生的“摇篮”,全国最大规模的精神专科医院之一。医院本部核定床位1100张,建设中的浙西院区核定床位500张。年门诊量46万,出院病人2.1万。专科临床服务量居全省首位,服务范围辐射整个华东地区。在2021年全国三级公立医院绩效考核中获得精神专科医院第二名。在2020和2021年复旦版《中国医院专科排行榜》中,连续两年获得全国专科声誉提名。

    医院践行可持续发展的效率医疗理念,以攻坚克难全心全意为疑难危重患者提供优质高效诊疗为己任。创新性建立精神专科危急重症综合诊治流程和模式,为各类需要精神专科救治的危急重症患者提供优质的多学科联合医疗救治,实现了全省首例严重木僵患者气管插管下的MECT治疗。近三年收治符合精神科疑难急重患者收治标准患者占比78.70%,RW值≥2全省占比35.30%(第一)。平均住院日19.04,远低于全国其他精神专科医院。CMI值 1.484,取得稳步提升;总体治愈好转率97.31%。

    医院秉持“生命至上,以患者为中心”的理念,不断提升临床诊疗服务。

    1、创建物理诊疗平台,推进非药物治疗技术创新。配备自然感官刺激(声、光、触觉等)、电/磁/热刺激(如无抽搐电痉挛治疗(MECT)、重复经颅磁刺激(rTMS)、深部经颅磁刺激治疗、生物反馈治疗、光节律治疗等)等非侵入式脑环路神经调控设备,为患者提供多维度整合诊疗服务。


    2、开展全生命周期、全病程管理为鲜明特色的专科服务。亚专业设置病种覆盖齐全,开设了涵盖中西医结合、精神康复、物质依赖、早期干预、强迫症、双相障碍、抑郁症、睡眠障碍、焦虑障碍、儿童学习障碍、自闭症、多动症、老年记忆障碍、老年睡眠障碍、老年精神障碍、血管性痴呆等特色亚专业方向的20个病区及门诊。

    3、不断拓展互联网+创新诊疗技术。医院是华东地区首批最早通过信息化国家互联互通四级的精神专科医院。研发基于5G技术在睡眠健康管理一体化平台,为睡眠障碍患者提供集评估、分析、个性化诊断、治疗和管理为一体的数字疗法;开展高发常见心理疾病智能诊断预警大数据平台建设,基于多个专病数据库构建疾病知识图谱,预测辅助诊断及临床治疗决策;开发青少年数智大脑平台,实现心理健康风险预警与分级服务。

    医院坚持人才强院,培养具有引领作用的杰出。建立了由长江学者、国家杰青、国家重点研发计划首席科学家等优秀人才领军,包括省创新人才2人、省医坛新秀4人,国家级学会副主委4人、省级及以上专业学会主委/副主委15人,亚专业覆盖全面,梯队层次优越。此外,医院还双聘/特聘来自国内顶尖的精神医学领域专家、学者30多名,促进医院发展。

    医院积极开展科研平台建设,目前是浙江省精神心理疾病临床医学研究中心、浙江大学脑机调控临床转化研究中心(精神疾病分中心),是杭州市临床研究质量控制中心、杭州市卫生健康创新与转化中心联合主任单位。建立国家健康和疾病人脑组织资源库(精神疾病分库)、临床科研一体化平台、研究型病房、脑功能评估和调控研究中心、分子生物学实验室、神经影像医学中心、药物/医疗器械临床试验基地、实验动物中心、数字疗法联合研发与应用转化中心等平台,开展精神疾病临床基础研究及成果转化。承担国家级重点项目15项,省级重点项目8项,经费总额超过1亿元。

    医院是浙江省最早开展精神病学教学培训工作单位之一。目前承担了包括浙江大学医学院、浙江省中医药大学、杭州师范大学等高校《精神病学》、《医学心理学》以及留学生《Psychiatry》理论课程教学以及医学生临床见习和实习。是省内精神专科医院首批国家住院医师规范化培训基地、中华护理学会专科护士京外临床教学基地。

    医院作为华东地区社区精神卫生联盟发起单位,承担国家严重精神障碍综合管理试点城市承担单位、国家社会心理服务体系建设试点城市承担单位、国家心理危机干预援助热线示范点,医院不断探索创新,形成享誉全国的“杭州精神卫生服务模式”。在突发公共卫生事件处置方面,医院多次参加国家突发公共卫生事件救援救治,在灾后心理危机干预及应激相关障碍中承担着重大的社会责任。同时也积累了丰富的大规模紧急心理救援组织、协调经验。优化了适合我国本土文化的灾后心理干预技术体系、防治网络及重大灾难后的心理干预预案,并参与国家层面心理救援服务指南的制定,为多省市心理危机干预队开展培训,相关成果和技术已在全国推广。医院有幸荣获全国心理危机干预工作先进集体。(更新于2023年6月)

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