【公告】榆次区中医院招聘合同制工作人员公告

榆次区中医院因工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员，符合条件的人员均可报名应聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘岗位及要求

功能科计算机录入员，本科及以上学历，医学影像学专业，年龄40周岁及以下（1983年6月13日后出生）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具备岗位所需的学历、专业和资格条件；

（六）岗位所需要的其他条件；

（七）下列情形不得报考：在读的全日制本科、研究生等；各级机关事业单位正式录用、聘用的工作人员（含试用期内);现役军人；在公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的人员；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在原单位出现过重大医疗事故或被吊销执照的人员，以及法律规定不得录用的其他情形的人员。四、招聘程序本次招聘按照发布公告、报名登记、资格审查、考试、体检、公示等程序进行。

（一）本次招聘采取现场报名的方式进行。

发布公告时间：2024年6月13日-2024年6月21日（7个工作日）

报名时间：2024年6月24日8:00-2024年6月26日下午18:00

报名地点：榆次区中医院人事科（行政楼309）联系电话：**

（二）报名时需提供的证件及资料：有效身份证明、户口簿、毕业证、资格证书，无犯罪记录证明，原件和复印件2份，近期一寸红底免冠照片3张，应聘者所提供的各类证件务必真实有效。

（三）资格审查资格审查：报名时，由工作人员对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定。

五、考试

（一）技能操作：笔试采取闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的计算机录入操作能力，满分为100分。

（二）面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等；评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。技能操作成绩由高分到低分排序，按招聘岗位数3:1的比例确定面试人选；不足3:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

（三）成绩核算：考试采取技能操作成绩和面试相结合的方式。综合成绩=技能操作成绩60%+面试成绩×40%。

六、体检与考察

（一）根据考试总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检和考察人员，体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，经考试领导组同意后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。

（二）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。并对应聘者提供报考信息的真实性进行复审。由户口所在地的派出所、所在社区、村委会或人事档案所在地出具遵纪守法等证明材料。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

（三）体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。

七、公示根据资格审查、考试成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，公示期为7个工作日。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。八、签订合同及待遇公示无异议的人员确定为拟聘用人员，工资及待遇按照榆次区中医院规定执行，试用期不合格者取消聘用资格。九、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；

（三）所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，报考人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、实践技能操作考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

（四）凡因信息填报有误，或联系方式不准确等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负；

（五）公开招聘工作在医院纪检监察部门的全程监督下进行。监督电话：**十、注意事项本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请考生提高警惕，切勿上当受骗，由于个人原因不能参加考试的责任自负。

榆次区中医院

2024年6月12日