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报名中
荆门市2025年“招硕引博”公告
为服务经济社会高质量发展，荆门市面向社会公开引进一批急需紧缺全日制普通高校硕士、博士研究生（不限应届和往届）。现就有关事项公告如下：
一、引进计划、对象和方式（见职位信息栏）
2025年荆门市计划引进硕士、博士1412人（具体岗位及条件见附件1、附件2），其中：
1.JM01岗位。面向“双一流”高校或2025年QS世界大学排名前300高校，采取直接面试方式，引进46人，原则上形成竞争即可开考。
2.JM02岗位。面向全日制博士研究生，采取面谈考查方式引进，以考试公告为准。
3.JM03-JM12岗位。面向全日制普通高校或国（境）外高校，采取“笔试+面试”方式，引进402人，原则上形成竞争即可开考。
4.JM13岗位。面向符合岗位条件的人才，自公告发布之日起由各单位安排自主招聘，引进951人。
二、JM01-JM12岗位人才引进有关事项
（一）资格条件
报名人员必须符合事业单位公开招聘规定的基本条件，同时应具备以下资格：
1.2025年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书；符合条件的留学回国人员，还需提供教育部（中国）留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；
2.硕士年龄需在35周岁以下（即1989年1月1日以后出生），博士年龄需在40周岁以下（即1984年1月1日以后出生）。特殊岗位年龄条件以公告为准；
3.身体健康，品行端正，符合设置岗位专业等相关要求。
（二）引进程序
人才引进工作从3月开始，6月底前完成。
1.网上报名（3月7日9:00至4月7日17:00）
（1）报考人员登录荆门人事考试网注册并报名，每人限报1个岗位。报名技术咨询电话**。
（2）博士研究生可不受发布的岗位和专业限制，报考JM02-01岗位，原则上保障编制和岗位。凡在网上报名JM02-01岗位并确认的博士研究生，用人单位即可进行资格复审，市招硕引博领导小组办公室可分批次组织资格复审合格人员面谈，拟聘用对象经公示无异议后可按程序办理聘用手续。
2.资格初审（3月7日9:00至4月8日12:00）
网上初审工作由各招聘单位及主管部门负责（联系方式见附件3）。报名人员可登陆网站查询资格初审结果，已经通过资格审查的，不能改报其他岗位。请考生避免在临近截止时间“卡点”报名。
以下两种情形，可根据荆门市招硕引博工作领导小组办公室通知，提供1次改报机会：一是4月7日当日报名，资格初审未通过，且未改报过的考生；二是通过资格初审考生，但其报考岗位因未形成竞争性将核销的。
3.打印准考证（4月中下旬）
考生登录荆门人事考试网下载、打印准考证并盖章。
4.资格复审和考试（4月中下旬）
考生根据“招硕引博”考试公告，到指定地点参加资格复审，确认考试资格，参加考试。
（1）资格复审资料。考生需提供准考证1份，身份证、学历学位证书原件及复印件各1份。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的证明材料原件1份；海外应届毕业生暂不能提供境外学历学位认证证书的，需提供个人承诺书。
（2）考试。根据引进计划安排：JM01岗位，面试主要考查考生综合素质；JM02岗位，面谈主要考查考生专业技术能力等；JM03岗位笔试、面试考查考生综合素质；JM04岗位笔试、面试考查教育专业技术能力；JM05岗位笔试、面试考查医疗卫生类专业技术能力；JM06-JM12岗位根据县（市、区）考试工作方案，可参照执行。
5.考察和体检（4月下旬至5月下旬）
考察由招聘单位主管部门负责，按成绩排名1：1进行考察。出现放弃或不符合选聘要求的，按成绩顺序递补考察。考察后1：1确定体检对象。体检由市委组织部统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。
6.公示和聘用（6月底前）
拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，正式印发聘用文件，用人单位与聘用人员签订聘用合同，按程序办理聘用手续。
三、JM13岗位人才引进有关事项
在荆中央省属单位、国有企业和重点民营企业的招聘工作由各单位自行组织实施，考生自行联系单位，根据单位招聘工作实际要求进行应聘（联系方式见附件3）。
四、政策待遇
1.编制保障。事业单位聘用人员签订聘用合同后，进非参公管理事业编制，试用期半年，试用期内按规定享受工资待遇。聘用人员最低服务年限3年（沙洋县最低服务年限为5年），特殊岗位服务年限以发布公告为准。荆门职业学院、荆门通用航空职业技术学院入职后实行总量备案管理,享受在编人员同等待遇（咨询电话：**）。
2.薪酬待遇。事业单位招聘的博士、硕士，试用期满后，完成岗位设置聘用及认定的次月起，分别享受管理七级、八级工资待遇，或专业技术七级、十级工资待遇。医院招聘博士、硕士，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。
3.人才津贴。博士、硕士分别累计享受15万元、6万元人才津贴（沙洋县博士、硕士分别累计享受20万元、10万元人才津贴）。医院、荆楚理工学院招聘的硕士和博士，人才津贴及相关待遇，按照医院和荆楚理工学院规定执行。
4.住房保障。博士、硕士在中心城区购房，按规定可享受10万元、6万元购房补贴，住房公积金贷款金额最高可达到当期贷款最高额度的2倍和1.5倍。在中心城区租房，可申请入住人才公寓。在县（市、区）租、购房按照地方政策执行。
5.家属安置。新引进硕博人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据规定协助解决。经认定为“荆英卡”B卡及以上非行政事业单位的人才，其父母随迁荆门定居的，每人每月发放500元养老补贴，最多发放三年。
6.其他待遇。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施》(荆办发〔2023〕1号)，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供诚意优质便利服务。
7.其他事宜。外地机关事业单位工作的全日制博士、硕士研究生，符合相关资格条件的，按人岗相适、与原工作岗位性质一致或相近的原则，可具体面谈。咨询电话：**。
五、有关事项
1.资格初审、考试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网（http://www.jmrsks.cn）向社会公告。咨询电话**。
2.考生提供的信息必须准确、真实、有效。资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格。报名考试期间，请考生保持联络畅通。
3.被聘人员接到聘用通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
4.JM01-01至JM01-09、JM03-01岗使用20名人才专项编制，根据个人条件和工作需要，统筹安排到市直事业单位工作；JM02-01岗引进的博士由市委编办统筹编制。
本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。
荆门市招硕引博工作领导小组办公室
2025年3月6日
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