重庆医科大学附属大学城医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

5人

 216

2024.10.24-2024.11.30

报名中

医学装备科职员、信息科职员
全职,社招
硕士起
免笔试
招聘要求

重庆医科大学附属大学城医院部分行政职能科室工作人员招聘启事

根据工作需要,我院决定招聘医学装备科职员2名、信息科职员3名,现将相关要求及工作安排通知如下:

一、招聘程序

1.请应聘人员务必于2024113017:00登录此链接http://www.uhcmu.com:8080/dxcjobs/index.jsp完成在线报名。

2.由人事科牵头,与用人科室一起对符合基本应聘条件人员进行考核。

3.通过考核人员参加入职体检。

4.完成签订劳动合同等入职手续。

注:未在招聘系统中完成在线报名视为无效报名。后续考核方式在医院招聘系统通知,请留意邮件通知。

二、招聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质;无经济、刑事等不良记录;身体健康,具有良好的医德医风,吃苦耐劳、爱岗敬业;具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的,不能报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

5.最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

6.有国家法律法规规定不能从事相应工作的。

如有以上情况,取消报名资格。

(二)岗位条件(见职位信息栏)

三、其他

接到面试及试岗通知的应聘者请携带个人简历、身份证、在校学习成绩单、教育部学历证书电子注册备案表(从初始学历开始提供)、初始学历开始的毕业证和学位证、专业技术资格证、外语、计算机等级证书、获奖证书等材料的原件及复印件交医院人事科验审,通过验审人员方能参加后续考核等工作。

若有疑问,请联系医院人事科。

(联系电话:**,联系人:彭老师)

 

重庆医科大学附属大学城医院

20241024

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联系方式
  • 人力资源科 彭老师自己报名 代报名  看微信免费
  • 023****5676  免费看电话
  • www.uhcmu.com/
  • 重庆市沙坪坝区(高新区)大学城中路55号导航
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  • 单位简介
    重庆医科大学附属大学城医院是由市政府规划,于2007年11月经市卫生局批准,是西部(重庆)科学城核心区目前唯一一家集医疗、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院。2011年10月11日开业至今,医院始终坚持“以提供医疗服务,开展医学研究,培养医学人才”的宗旨,率先提出并试行“以器官系统为中心”的医疗服务模式,向患者提供全程协同的团队医疗服务,以此斩获了“中国现代医院管理典型案例”。医院在国家公立医院绩效考核中3次获B++,居重庆市公立综合医院前十位。
    医院规划床位1500张,编制床位700张,开放床位658张,占地面积136亩,服务人口近200万。设有临床医技科室38个,职能科室16个,托管社区卫生服务中心1个。拥有市级研究中心1个(重庆市心理健康研究中心),市级重点学科1个(精神卫生学),“十四五”市级重点学科1个(应用心理),市级临床重点专科4个(医学影像科、检验科、妇产科、脑卒中防治),市级临床特色专科1个(妇科/微创),住院医师规范化培训基地13个,高新区临床专业质控中心16个。
    医院现有重庆英才创新领军人才1名,重庆市学术技术带头人及后备人选各1名,中青年医学高端人才3名。有博士学位授权点2个、硕士学位授权点17个,博士后导师2名、博士后合作导师5名,硕士研究生导师46名。共有在职员工1079人,其中卫生技术人员889人,硕士及以上学历员工367人,平均年龄31.95岁。
    获重庆市科技成果1项,重庆市科技进步奖1项,专利60个,编写科研专著23本。累计获批各级各类科研项目187项,其中国家级5项,省部级73项,厅局级94项。发表科研论文672篇,其中SCI118篇(最高影响因子17.033),CSCD核心77篇,中文核心59篇。成立30余个课程组及教研室,获省部级、厅局级教学成果奖共2项,早临床课程组获批市级一流课程(线下金课),连续两年获得全国微课大赛一等奖、二等奖。本科教学获市级教改项目1项、校级教改项目4项、研究生教改项目14项。获批市级优质课程建设项目1项,市级研究生科研创新项目获批5项,市级研究生导师团队1项,校级智慧医学建设项目3项。
    ?医院始终秉承“创新、敬业、合作、服务”院训精神,坚持“中心制、信息化、人才培养”为医院发展的三大基石,坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标,以医教研协同发展为主线,以改革创新为动力,以重庆医科大学资源为支撑,力争2025年把医院建设成为特色鲜明的三级甲等医院,2035年把医院建设成为创新性研究型教学医院,2050年把医院建设成为现代化国际医院。

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