长汀县新桥中心卫生院2025年第七轮公开招聘编外工作人员招聘方案

根据工作需要及《长汀县卫健局关于印发进一步规范医疗卫生单位公开招聘编外卫生专业技术人员实施办法的通知》（汀卫健〔2022〕205号）、《长汀县新桥中心卫生院进一步规范公开招聘编外人员实施办法的通知》（新卫〔2023〕32号）文件精神及长汀县卫生健康局党组会议研究同意，结合我院实际，特制定本招聘方案。

一、招聘原则

招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按需招聘。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德;

3.身体健康，能正常履职;

4.具有报考职位所需相应资格条件。

5.无不良嗜好，具备良好的职业素质，服从医院工作调配及安排。

（二）招聘岗位及条件（见职位信息栏）

三、招聘程序及方法

（一）信息发布

在“健康长汀”、“长汀县新桥中心卫生院”微信公众号发布公开招聘相关信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：自即日起开始报名，截止至2025年12月15日17:00。

2.报名地点：长汀县新桥中心卫生院人事科；

联系方式：**，**；

3.报名方式：所有应聘者需携带相关资料并进行现场报名确认。报名材料包括：

①有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份;

②近期白底免冠二寸彩色照片1张。

③由本人填写《应聘人员报名信息登记表》一份。

4.资格审查

①报名结束后，人事科将报考人员资料整理汇总，由招聘工作领导小组成员负责对报考人员进行资格审查根据招聘职位及条件要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见并签名。

②资格审查贯穿招聘整个过程，如发现考生报考资格与招聘条件不一致或考生有伪造、提供虚假信息、有意隐瞒事实等，以骗取考试或聘用资格的，一经查实，即取消考生报考、聘用资格或解除聘用合同，经审查合格者发给《准考证》。

③报名结束，经资格审查后，将符合招聘人员名单在“长汀县新桥中心卫生院”微信公众号进行公示，无异议者发给准考证。领取准考证及考试时间、地点，另行通知。

（三）招聘办法

1.采用直接面试的方式确定人选（面试满分100分，合格线70分）。由我院在招聘专家库中随机抽取数名专家进行面试考核。

2.面试成绩从高分到低分择优聘用。出现同一岗位面试成绩相同时，由我院组织加一场面试，报考者的名次排列按加试的面试成绩从高到低确定。

四、体格检查

1.根据考试成绩从高分到低分排名顺序按聘用岗位数1:1比例确定参加体检人选（面试成绩须达到或超过70分方可进入体检），达不到1:1比例的，按实有该岗位面试人数参加体检。

2.体检缺席者，取消体检资格，按该岗位面试成绩排名顺延体检。

3.体检在监督员的监督下在我院组织进行，对体检结果有传染病或其他会影响工作的疾病的应聘人员不予录用，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果3天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。

4.体检项目：一般体格检查、血常规、尿常规、空腹血糖、肝肾功能、HIV、RPR、心电图、胸片、腹部B超（检查费用由我院承担）。

五、政审考察

考核内容主要包括：核实报名者是否符合规定的报名条件；确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确；提供个人征信、有无违规违法情况。考察采取定性分析，考察不计分值。经考察不合格的，不予聘用。

六、录取办法

1.经考核、体检、考察合格，公示无异议者，确定拟聘用人选。

2.拟聘用人员由我院统一办理入职手续。

3.在职报考者在拟录用办理相关手续前，应提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明材料并无其他纠纷，否则视为自动放弃聘用资格。

4.出现以下情形造成缺额的，按该岗位面试成绩排名顺序依次递补缺额（仅递补一次）：（1）体检不符合要求的；（2）逾期未办理入职手续的；（3）自愿放弃本次聘用资格的。

七、相关待遇及管理

本次招聘的人员为编制外人员，与我院签订聘用合同（其中50周岁及以上女性签订劳务合同），确定聘用关系，聘用人员的工资福利待遇，根据我院规定执行。

八、纪律与监督

（一）参与公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行回避。

（二）本次公开招聘工作主动接受县纪委监委驻县卫健局纪检监察组（电话：6800361）和社会的监督，并及时受理和查处有关投诉或举报。

附件：应聘人员报名信息登记表

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长汀县新桥中心卫生院

2025年12月8日