关于2023年德阳市罗江区医疗卫生机构公开考核招聘卫生专业技术人员的公告

为了进一步充实卫生人才队伍，更好地推进卫生健康事业高质量发展，经研究决定，2023年罗江区医疗卫生机构面向社会公开考核招聘编制内卫生专业技术人员19名，现将有关事项公告如下：

一、原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及名额（见职位信息栏）

本次公开考核招聘名额19名，具体招聘岗位及条件详见《2023年德阳市罗江区医疗卫生机构公开考核招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。

三、招聘条件

（一）招聘对象及范围

面向全国招聘符合“公告”和“岗位表”所有要求的在职、非在职人员及2024年应届毕业生，其中:2024年应届毕业生必须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好。热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.具备本公告具体招聘“岗位表”要求的条件和资格（详见附件1）。其中，岗位表中学历、学位和各类资格等涉层级的条件，报考者为该层级及以上均为层级方面合格。报考者本人有效学历、学位证上的学历、学位，应与拟报考岗位的“学历”“学位”资格条件相符；报考者本人有效的毕业证所载专业名称，应与拟报考岗位的“专业条件要求”相符；报考有学历学位要求的岗位，要求学历学位在同一学习时段取得。

4.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

5.18周岁以上、40周岁以下，具体要求以岗位要求为准。年龄计算时间截至2023年11月29日。

6.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的有关要求。

7.农村订单定向免费医学生、规培生报考需经当地卫生行政主管部门同意。

（三）凡有下列情形之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查、调查的。

3.尚未解除党纪、政务处分的。

4.在人事考试中违纪处于禁考期的。

5.尚在服务期内的公务员（含参公人员）。

6.按照有关规定，定向招录（聘）、委托培养人员未满服务年限或有其他限制性规定的。

7.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2024年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次公开考核招聘公告在德阳市罗江区人民政府官网（https://www.luojiang.gov.cn/）-政务公开-法定主动公开内容-招考录用-事业单位考试板块发布，在德阳人事考试网（https://www.dykszx.com/)其他考试板块转载公告。

（二）报名

1.报名时间：2023年11月29日至12月1日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。

2.报名方式：本次公开考核招聘采取现场报名的方式。

3.报名地点：德阳市罗江区人力资源和社会保障局，地址：环城路东段168号政务中心7楼722室。

4.报名所需资料

（1）《2023年德阳市罗江区医疗卫生机构公开考核招聘卫生专业技术人员报名表》一式1份（附件2），双面打印，贴近期免冠彩色一寸照片）。

（2）已就业保证书（附件3）或未就业保证书（附件4）。

（3）本人有效身份证（含第2代临时居民身份证）原件和复印件各1份。

（4）岗位要求的学历证书、学位证书、其他证书材料原件及复印件各1份（其中：港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件、复印件各1份；如留学期间所学专业未列入教育行政部门颁布的学科专业目录的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相同专业的可视为专业条件合格）。

（5）2024年应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份；学校有关部门开具的学历、学位证明书原件1份（附件5）或《教育部学籍在线验证报告》原件1份。国（境）外2024年应届高校毕业生无法于2024年7月31日前完成教育部门学历认证的，需提供教育部留学服务中心出具的学历及专业证明。2024年应届毕业生参加本次考核招聘，确定其最终是否符合招聘岗位所设置的条件，以本人毕业时取得的有效毕业证、学位证及资格证所载学历、学位和相应资格名称为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证、资格证而被取消报考（聘用）资格的，责任由报考者自负。

（6）岗位要求的其他证书材料原件及复印件各1份，无原件则交复印件1份，评审的高级专业技术职务任职资格的，须提供初、中、高级专业技术职务资格证书、评职文件或评审表。

注：德阳市外评审（不含考试）的高级专业技术职称资格，四川省外评审的高级专业技术职称资格需分别通过德阳市和四川省人社部门预确认，预确认通过后，符合专业技术任职资格条件。预确认所需资料如下：初级、中级取得的资格证书、高级评职文件、评审表的原件复印件各1份，评职的毕业证书、学位证书原件复印件各1份；评职文件（评审表）若无原件，则交复印件1份，复印件须经当地档案管理部门或职改部门签属实、署日期并加盖公章。

经重庆市、成都市、绵阳市、遂宁市、资阳市、眉山市、乐山市、雅安市、南充市9市评审的高级职称，可不经德阳市（四川省）人社部门预确认。

（7）委培（订单定向）毕业生，须提供委培（订单定向）单位开具本次报考同意书原件1份。

（8）签订劳动合同（协议）人员或机关事业单位在编在岗人员还须提供所在工作单位证明原件1份（证明内容需包括：现工作岗位和参加工作时间，从事工作类别，是否同意报考）。

5.报名要求：报考者应认真阅读本《公告》，详细了解招聘岗位条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，并根据自身实际情况选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名，不符者，请勿报考。报考者提供的信息和材料必须真实完整，若隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由报考者本人承担。

（三）资格审查。报名时，由德阳市罗江区卫生健康局对考生资格进行初审，德阳市罗江区人力资源和社会保障局复审。各岗位有效报考人数与招聘岗位招聘名额形成差额即可开考，未达开考条件的，核减招聘人数或者取消该岗位（审核通过却因人数不足而撤销招聘岗位的考生允许改报其他符合条件的岗位）。

资格审查贯穿考核招聘全过程，报考者提交的报考申请材料应当真实、准确，招聘任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任由报考者自行承担。

（四）面试

1.内容和方式

主要测试考生专业知识水平、工作能力等方面的综合素质，采取结构化面试方式进行，面试分数满分为100分。面试成绩划定最低分数线为70分，面试分数未达最低分数线者，不得进入后续招聘环节。若某岗位的全部考生面试成绩均低于最低分数线70分，则该岗位取消招聘。

面试具体时间、地点另行通知。

2.成绩排名规则

面试后，同岗位考生的成绩从高到低排名（若出现面试成绩并列并影响1:1确定体检名额的，则进行加试），所有考生的成绩、排名和体检事宜在德阳市罗江区人民政府官网（https://www.luojiang.gov.cn/）-政务公开-法定主动公开内容-招考录用-事业单位考试板块予以公布。

（五）体检

进入体检人员按本次公开考核各岗位名额，依照同岗位考生面试成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检人员持本人身份证原件按时到达指定集中地点，集中到二级甲等及以上综合性医院参加体检。未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知德阳市罗江区人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检；对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格的，取消其本次公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由德阳市罗江区人力资源和社会保障局依次递补同岗位参加面试且成绩达到最低分数线的考生，依次等额递补，递补不超过两次。体检合格方可进入考察。

（六）考察与公示

体检合格后即组织开始考察，最迟60日内完成。考察由德阳市罗江区人力资源和社会保障局组织，德阳市罗江区卫生健康局、招聘单位实施，主要考察拟聘人员的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等。对考察结论合格的拟聘人员在德阳市罗江区人民政府官网（https://www.luojiang.gov.cn/）-政务公开-法定主动公开内容-招考录用-事业单位考试板块进行为期7个工作日的公示。

公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试且分数达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。

（七）资格终审与聘用确认

聘用前，由德阳市罗江区人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序，空缺名额依次递补同岗位参加面试且达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。

注：任何环节递补人员因联系电话不畅通导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

聘用确认办结，新聘工作人员实行聘用制管理，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，自聘用合同生效之日起，按法规政策纳入事业单位人事管理。聘用后，受聘人员须在招聘单位工作满5周年（含试用期）及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。

五、有关要求

（一）严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责组织（人事）、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）严肃招考风纪

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消应聘资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。

（三）严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消招聘资格，若已被聘用则解除聘用。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。

德阳市罗江区纪委监督电话：**

德阳市罗江区人力资源和社会保障局咨询电话：**

德阳市罗江区卫生健康局咨询电话：**

关于2023年罗江区医疗卫生机构公开考核招聘卫生专业技术人员的公告及附表