西安市高陵区医院2023年招聘护理人员公告

西安市高陵区医院是高陵区政府举办的一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复和急救于一体的二级甲等综合性公立医院。医院编制床位500张，实际开放床位664张，因业务发展需要，现面向社会公开招聘编制外护理人员，现将招聘有关事项公告如下：

招聘原则和程序坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据岗位要求，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、技能操作考核、体检、考察、试用等程序，择优聘用。

二、基本条件应聘人员应具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）具备岗位所需要的其他条件。具有下列情形之一的人员不得报考：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除党籍、公职的；（三）在立案审查期间的；（四）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；（五）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；（六）曾有学术不端等不良行为的；（七）聘用后构成回避关系的；（八）法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘需求和岗位要求（见职位信息栏）

西安市高陵区医院2023年护理人员招聘需求和岗位要求

四、报名与资格审查

1.报名时间：

2023年11月14日8:30起至2023年11月25日12:00(除星期日)。

2.报名方式：

携带报名资料现场报名。报名地点：西安市高陵区医院行政四楼人事科（上林二路555号）。

3.报名资料和资格审查：

应聘者所提供的个人信息和材料包括(但不限于）：报名表（见附件），身份证、历次学历学位证书（包含全日制及在职学历）、历次学历学位验证报告（学信网自行打印）、相关资格证、执业证、无犯罪记录证明等原件和扫描件，并保证真实、准确、有效，扫描件与原件一致。如有相关工作经验要求的岗位，还需提供对应岗位工作证明。

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。既有报名时的资格初审、笔试后的资格复审，也包括考试、考察、以及聘用、试用期等各阶段的资格审查，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

五、考试安排

1.通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节，考试时间、地点及注意事项等由西安市高陵区医院微信订阅号公布,不再电话通知，请务必关注。

2.考试方式

包括笔试、面试和实操考核。笔试为本专业基础理论知识，不指定教材；面试为综合素质考核+专业基础理论知识考核；实操为业务技术操作考核，不限定考核范围。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+实操考核成绩*30%。

六、体检和考察

各岗位根据考试总成绩从高向低按照1:1的比例依次确定进入体检人选，总成绩得分并列时，按面试成绩高低确定人选。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》。体检费用由应聘者自理。不合格者，取消应聘资格。空缺名额，经单位结合实际情况，按照综合成绩排名次序依次递补。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。空缺名额，经单位结合实际情况，按照综合成绩排名次序依次递补。

七、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在医院微信订阅号进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

八、试用期和聘用

公开招聘编制外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用关系。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

九、纪律要求

为确保本次招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

十、重要提示

1.招聘各环节结果公布在西安市高陵区医院微信订阅号，参与招聘人员请务必关注，医院不再另行通知。

2.报名简历及所有证件复印件恕不退还，请自留备份。

咨询电话：**

监督电话：**

时间：08:30-12:00，14:00-17:00

附件：西安市高陵区医院招聘护理人员报名表（扫描下方二维码后下载报名表空表，请不要直接在线填写。