7人

 1065

2023-10-10至2023-10-20

已结束

博士后、医师岗
全职
本科起
有编制
招聘要求

新疆维吾尔自治区2023年秋季面向高校毕业生人才引进招聘公告

为贯彻落实新疆维吾尔自治区党委关于推进新时代人才工作安排部署,深入实施自治区人才强区战略,新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅定于1010日至20日,会同有关部门组织有人才引进需求的企事业单位面向高校毕业生开展2023年秋季人才引进招聘活动。现将具体事宜公告如下:

一、招聘地点及时间

(一)自治区公共就业服务中心

时间:1010日上午10:00-13:30

地点:自治区公共就业服务中心二楼服务大厅(乌鲁木齐市水磨沟区南湖东路19号)

(二)兰州大学

时间:1012号下午14:00-17:00

地点:大学生活动中心一楼

(三)西安交通大学

时间:1014号下午14:00-17:00

地点:兴庆校区就业创业中心一楼信息发布厅

(四)湖北大学

时间:1016号上午9:00-12:00

地点:逸夫人文楼广场

(五)郑州大学

时间:1018号上午9:00-12:00

地点:主校区中心体育馆东配馆

(六)中央民族大学

时间:1020号上午9:00-12:00

地点:逸夫体育馆(小馆)

二、招聘对象

(一)招聘对象为应历届高校毕业生,含技工院校预备技师(技师)班毕业生和在新疆服务的大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”人员,取得教育部留学认证的海外留学归国人员。

(二)应聘人员应符合以下条件:

1.政治素质好,志愿在新疆工作,思想上进,学业成绩优良,品行端正,无违法、违纪、违规记录;

2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书、职业技能等级证书等;

3.应聘自治区区直、地(州、市)、县(市、区)事业单位人员须具备硕士研究生及以上学历;

4.应聘地(州、市)、县(市、区)(不含乌鲁木齐市)急需紧缺专业事业单位、乡镇(街道)事业单位人员须具备本科及以上学历;

5.应聘企业人员须具备本科及以上学历;

6.应聘人员须符合招聘岗位所要求的相关条件。

三、招聘岗位(见职位信息栏)

本次招聘共有企事业单位219 家,招聘岗位697 个,招聘人数4192 人(详见附件)。

四、招聘方式及程序

(一)招聘方式。本次招聘采取线上和线下相结合的方式报名。参加线下招聘的用人单位与应聘人员现场进行交流,应聘人员符合用人单位岗位条件且与用人单位达成意向的,双方签订引进人才招聘意向书。通过线上报名、符合岗位条件的应聘人员,用人单位结合实际自主开展资格审查,确定考核人选。

(二)招聘程序。事业单位原则上按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013141号)规定的程序和要求组织实施。企业可参照执行或自主确定。

1.报名。报名时间为101010:0010201900符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员,可采取线上或线下方式进行报名。线上报名的应聘人员可通过扫描二维码(附后)或访问网址(https://xjrcyj2023.hersingdat.com/)登录报名系统进行报名,线下报名的应聘人员可赴招聘站点参加现场招聘会进行报名。应聘人员须严格按照发布的岗位条件及要求报名,每人限报1个岗位,凡不符合岗位条件以及弄虚作假的,取消报名资格。

2.资格审查。资格审查时间为101010:00102219:00。各用人单位严格落实资格审查主体责任,重点审查应聘人员所学专业与发布招聘岗位专业需求是否一致。符合条件的应聘人员经用人单位网站公示无异议的,可进入到考核环节。资格审查贯穿人才引进招聘工作全过程,在人才引进招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,依照有关规定取消报考资格或聘用资格。

3.考核。考核可采取线上或线下面试、试讲、专业测试等方式进行。具体方式及时间、地点、合格分数线由招聘单位自主确定,最终结果以量化分值的形式向考生公布,择优聘用。按招聘岗位及人数1:1比例进行面试的,应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线,方可进入下一招聘环节。用人单位须在官方网站及时公布考核评分结果,同时按照1:1的比例确定并公布参加体检人员名单。

4.体检。各单位自主确定体检事宜,体检应在二级甲等以上综合性医院进行。体检合格的拟聘用人员,需在用人单位网站上公示。体检不合格者对体检结果有异议的,须自被告知体检结果35日内,由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果。体检合格者进入考察环节。

5.考察。各用人单位需自行组织实施考察,考察内容主要包括应聘人员的思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

6.公示聘用。考察结束,考察合格人员由招聘单位党委(党组)集体研究确定为拟聘人员,并进行公示。自治区区直事业单位须通过事业单位主管部门及事业单位的官方网站公示拟聘人员,各地(州、市)须在地(州、市)事业单位人事综合管理部门的官方网站公示拟聘人员,公示期不少于7个工作日。期满无异议的,按照相关规定办理聘用手续(2024届毕业生待毕业后办理聘用手续)。因体检、公示产生的空缺名额,可按考核量化分值由高分到低分的原则依次等额递补。

五、注意事项

请应聘人员按公告规定报名时间内完成网上报名,上传相关资料。如有疑问,请及时与招聘用人单位联系。

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报名网站技术支持电话:**856298505485882

2023108

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  • 单位简介
    新疆医科大学第六临床医学院(第六附属医院)、新疆维吾尔自治区骨科医院,地处乌鲁木齐市天山区,地理位置优越、交通便捷。占地面积46100㎡,医用建筑面积近110000㎡,编制床位800张,开放床位1200张。是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等骨科专科医院,也是内、外、妇、儿等各学科专业齐全、设备完善,医疗服务功能健全、特色鲜明的综合性医院。
    医院始建于1957年,前身为新疆建工医院,2008年3月,医院整建制移交新疆医科大学,成为“新疆医科大学第六临床医学院(第六附属医院)”“新疆维吾尔自治区骨科医院”。2018年2月,医院获评三级甲等骨科专科医院。医院设有新疆维吾尔自治区脊柱外科研究所,拥有1个自治区临床重点专科(骨科),自治区级博士后科研工作站、自治区博士后创新实践基地,新疆医科大学专业学位临床医学博士、硕士培养点;与吉林大学各附属医院、中南大学湘雅医院等多家知名医院建立对口技术协作和人才培养关系;吉林大学-新疆医科大学国际联合医疗与研究中心设在我院。
    在六十余年砥砺奋进的发展历程中,医院规模由小到大,技术力量由弱到强,经历了三个阶段发展的关键时期。第一阶段为1957年建院至2007年,在此期间医院发展成为二甲医院,骨科特色品牌初步形成,涌现出了以田慧中为代表的一批国内著名骨科专家,解决了脊柱畸形矫正困难和疗效不佳的世界性难题,研制发明的田氏骨刀在国内外广泛应用,医院在脊柱矫形和人工关节置换方向的临床治疗和科研工作走在了全国前列。第二阶段为2008年至2018年,在此期间医院整建制移交新疆医科大学,成为新疆医科大学第六临床医学院(第六附属医院),新建外科综合楼的启用使办医条件得到根本改善。在此基础上我院顺利晋升为三级甲等骨科专科医院,医院的医疗、教学、科研全面步入新阶段。第三阶段为2019年至今,围绕公立医院高质量发展这一主题,按照“十四五”规划蓝图,“大专科、强综合”的发展思路,强化高质量内涵建设,医院从骨科专业细化、三级学科水平提升、高层次人才队伍优化等方面,全面提升医院的技术力量和服务水平,力争“十四五”末实现立足新疆,辐射周边国家,在西北地区有较大影响力的三级甲等骨科专科医院,充分发挥中亚骨科中心作用,提高我院国际合作能力,吸引更多中亚国家患者来我院救治诊疗,为保障新疆和周边国家人民群众健康作出更大贡献。
    医院拥有全疆最大骨科单元,最全骨科亚专业,最大年骨科手术量。现有49个临床医技科室,其中共有12个骨科临床单元,骨科床位500张,骨科专业依托自治区骨科医院构建形成了“一所四中心”专业平台,即脊柱外科研究所、脊柱外科中心、骨科中心、骨伤康复中心、骨科实验中心。建有全疆唯一小儿骨科,骨病矫形(足踝)外科等科室。年门急诊量33万人次,手术量12000台,三四级手术量7200余台,医院已开展一万余例人工关节置换术,7000余例脊柱脊髓疾病的治疗。髋关节、膝关节人工关节置换术,人工关节翻修术,人工肩关节置换和反肩置换,髋关节发育不良的手术治疗,重度脊柱侧弯截骨矫形术,脊柱内镜(椎间孔镜)微创治疗椎间盘突出、椎管狭窄、滑脱等技术得到各族患者的好评,3D打印技术应用成熟。
    医院坚持人才强院战略,不断优化人才队伍结构,现有职工 1146 人,其中专业技术人员1068人,高级职称占14 % 、中级职称占33 %、博导硕导占4%,博士硕士占17%。
    医院在2015年至2017年连续三年举办上合组织骨科峰会,与哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦等4个国家的11家单位签订合作意向书,共有来自中亚近60名专家进行专题报告,国内外近千名骨科代表参会,提高了医院在丝绸之路经济带沿线国家的知名度,在周边国家产生了一定的影响力,被确定为中亚骨科中心。
    医院成功举办十余次全国性骨科脊柱外科学术会议,多次荣获新疆药学科学技术奖,新疆维吾尔自治区科学技术进步奖;多次荣获中华全国总工会“工人先锋号”、连续多年荣获国家卫健委医政医管局和健康报联合授予“改善医疗服务示范医院”、荣获自治区抗击新冠肺炎疫情先进基层党组织等荣誉称号。

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