白河县中医医院2025年公开招聘工作人员公告

根据医院工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外合同制人员9名，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

学科带头人2名，临床医师2名，口腔医师1名，护士3名，放射技师1名。

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1990年11月1日至2007年10月31日期间出生），持有主治及以上医师职称者年龄放宽至48周岁；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准；

5、适应招聘岗位要求的身体条件等其他条件；

6、招聘岗位所需的具体条件以招聘人员要求为准。

（二）不符合应聘报名的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3、失信被执行人；

4、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

5、刻意隐瞒认定重大医疗安全事故经历的。

三、岗位资格条件

（一）岗位名称：学科带头人〔中医科、外科学（泌尿、普外肛肠）、内科学等方向〕

招聘人数：2名

岗位要求：

1、本科及以上学历且具有中级以上职称，年龄48周岁以下，身体健康。

2、满足以下任一条件：

（1）临床医学专业本科及以上学历，且已取得副主任医师及以上职称。

（2）临床医学、中医类专业本科及以上学历，已取得主治医师职称，且具有5年及以上二甲及以上医院相关科室工作经历，并曾担任专科医疗组长或同等以上管理职务者优先。

（3）具有三甲医院相关科室2年及以上工作或进修经历，专业技术精湛，能独立开展本学科核心关键技术操作。有规培/专培/全科医师培训经历者、有研究生学历者优先考虑。

（4）中医类专业，具备师承背景与专长，拥有二甲及以上医院5年以上工作经验。

（二）岗位名称：临床医师

招聘人数：2名

岗位要求：大专及以上学历、临床医学或中医类专业，具备考取执业医师资格的条件，年龄在35岁及以下。有中级以上职称年龄可放宽到40岁。

（三）岗位名称：口腔医师

招聘人数：1名

岗位要求：本科及以上学历、口腔医学专业、年龄在35岁及以下。

（四）岗位名称：护士

招聘人数：3名

岗位要求：本科及以上学历，护理专业（不含助产），取得护士执业资格或成绩合格证明相关材料、年龄在30岁及以下，白河县户籍或生源。

（五）岗位名称：医学影像技师

招聘人数：1名

岗位要求：本科及以上学历、学位、医学影像技术专业，年龄在35岁及以下。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘在“白河县中医医院”官方微信公众号发布公告。

（二）报名

报名时间：2025年10月28日—2025年11月10日(正常工作日)。

报名地点：白河县中医医院6楼人事科

报名要求：提交以下资料原件及复印件，自备档案袋。

1、填写个人应聘申请表；

2、个人简历；

3、毕业证、学位证原件及复印件以及岗位要求的其他证件或证明材料。

4、个人户口簿、身份证原件及复印件；

5、《教育部学历在线验证报告学历注册备案表》；

6、相关资格证书及证明材料；

7、小二寸正面免冠彩色近照1张（底色不限，贴于报名表）。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查，既包括报名时的资格审查，也包括公示、聘用审批、试用期管理等监督，贯穿于整个招聘过程。

（四）招聘方式

1、本次招聘所有岗位不设定开考比例，主要采取面试方式进行测评，面试重点考察应聘人员的业务专业能力、问题分析与解决能力、语言表达能力、逻辑思维能力及综合素质，满分100分。

2、护理岗位增设实际操作测试：实际操作测试重点考核应聘人员的现场临床护理实践技能，与面试成绩各占50分，两项合计为护理岗位最终考核成绩（满分100分）。

3、成绩管理：

（1）面试（含护理岗位实际操作测试）成绩当场告知应聘人员，由本人签字确认后存档。

（2）所有考核成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（3）面试结束后2个工作日内公布考试成绩；成绩低于60分者，不得进入后续体检环节。

4、考核通知：面试的具体时间、地点及注意事项，将在考核前另行通知应聘人员，请保持通讯畅通。

（五）体检

根据面试成绩按照岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费由参加体检的人员缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。进入体检环节的应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

（六）公示

根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，公示招聘结果。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（七）签订聘用合同，办理聘用手续

1、学科带头人岗位

薪资待遇、福利保障及核心职责，由医院与拟聘用人员单独面谈确定，并在《聘用协议》中明确约定。按规定程序报上级主管部门备案。

2、临床医师、口腔医师、护士、技师岗位

按照医院聘用人员管理规定签订《劳动合同》，合同期为三年，按程序上报备案，执行医院合同制人员相关待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

为确保本次公开招聘工作公平、所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门监督。应聘人员报名、考试、体检等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理。

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