赣县区事业单位2025年考核招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》等文件精神，为进一步提高我区人才队伍整体素质，满足工作需要，决定面向社会考核招聘6名高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣县区事业单位2025年考核招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
5.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
8.赣州市各级事业单位招聘考试已经入闱体检、考察对象及拟聘用人员，但未完成聘用程序人员；
此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
1.招聘岗位具体要求见《赣县区事业单位2025年考核招聘高层次人才岗位表》（附件1），考生在报名时满足岗位条件即可报名。
2.学历学位条件：具有硕士研究生以上学历学位，或者本科及以上学历且有副高及以上职称。
3.专业条件：招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件2），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员报考时请提供教育部门学历认证资料，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。
4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2007年10月29日以前出生，38周岁以下是指1986年10月29日以后出生，其他年龄段要求，以此类推。
5.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。
6.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。
7.2025届硕士研究生报考须取得学历学位。2025届博士研究生应于2025年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不符合报考条件。
8.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应于2025年12月31日前取得合格证。岗位表中另有规定的按岗位表执行。
9.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。
三、招聘程序与要求
（一）报名
1.报名时间：公告发布日起至11月7日17：00止。考生报名时可电话向招聘单位咨询报考条件。
本次招聘不设置开考比例，若某岗位通过资格审查人员较多无法安排在同一面试考场，则该岗位增加笔试环节，笔试满分100分，根据笔试情况划定合格线，在合格线上从高到低按照招聘计划1：3比例确定进入面试人选，末位同分者一并列入。
2.报名步骤：采用线上报名方式，步骤如下：(1)扫以下报名二维码进行线上诚信报名，填写相关信息。线上报名须在报名截止时间前完成，逾期不予受理。
(2)发送相关材料预审。按材料清单提供材料扫描件，压缩打包后按“岗位+姓名”的方式给文件命名，发送至赣县区人力资源和社会保障局邮箱，地址为：gxqrsjsgg@163.com。线上预审将电话通知，预审合格人员须在规定时间到现场参加资格审查，现场审查合格的方可参加考试。
3.每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
4.本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件者，不符合岗位条件者请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（二）资格审查
时间：2025年11月14日（星期五）上午8:30-11:50，地点详见岗位表（附件1）。
1.预审合格的须携以下材料，在以上时间内到指定地点进行现场资格审查。逾期未到现场资格审查的，视为放弃。现场资格审查须提供的材料具体如下：考生现场资格确认时须提供以下材料（按序叠放）：
①《赣县区事业单位2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件3）。
②本人身份证或社会保障卡原件及复印件。
③“岗位条件”要求的学历学位证书、二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。
④服务期满的机关事业单位在编人员（含编制外用人控制数等各类人员）报考，应出具单位及主管部门同意报考证明（见附件4，有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织或人力资源社会保障部门的同意报考证明。特岗教师、“三支一扶”等人员报考须提供服务单位及其主管部门和当地组织或人力资源社会保障部门的同意报考证明。
⑤近亲属报告承诺书（附件5）。
⑥岗位要求的其他材料（执业证、资格证、残疾证、住培证明、由高校教务部门或研究生处〔院〕出具的专业方向证明等）。
⑦岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截至2025年10月29日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2024年7月毕业即开始工作，至2025年6月为1周年，以此类推）；考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。
岗位要求的工作经历只要是毕业后的任何工作经历均可，资格审查时须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。
现场资格审查不符合报考岗位资格条件或在规定时间内未提交岗位要求材料的，资格审查不予通过，不得参加考试。
现场资格审查合格的人员，现场领取准考证。考试时须带《准考证》和身份证方能进入考场参加考试。
2.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（三）考核
1.面试时间及地点：面试时间初定为2025年11月15日，具体时间地点见准考证。
2.采取综合面试的形式，满分100分，成绩保留小数点后两位。面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检、考察环节。
3.增加笔试环节的岗位总成绩计算方法为：笔试和面试成绩各为100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩保留小数点后两位。总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，笔试、面试、总成绩均相同的则进行面试加试。
按考生考试总成绩从高到低等额确定入闱体检人员。
（四）体检与考察
1.体检及心理测试。按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。
2.考察。主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信记录、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避、人事档案等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺不再递补。请各考生按照拟聘用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。
（五）公示与聘用
1.对体检及心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在赣县区人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，报赣县区人事工作会议审核批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议，经查实取消聘用资格，所造成的空缺不再递补。
2.公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺岗位不再递补。
3.拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证件者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。备案制编制为编外招聘，纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。
四、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打招聘单位咨询电话。
3.招聘政策咨询电话：**，请在工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30拨打。
4.招聘监督电话：**
六、以上未尽事宜，由赣县区考核招聘高层次人才工作专班负责解释。
赣州市赣县区人力资源和社会保障局
2025年10月29日
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