2人

 206

2023.9.25-2023.9.26

已结束

急诊科
全职
大专起
现场报名
招聘要求

2023年龙游县县级公立医院公开选调卫生专业技术人员公告

为建立适应乡镇卫生专业技术人员的选调制度,逐步形成城乡卫技人员合理流动的良性机制,根据工作需要,经研究,决定面向我县基层医疗机构公开选调卫生专业技术人员到县级公立医院工作。现将有关事项公告如下:

一、总体要求

公开选调按照“公开、平等、竞争、择优”原则,坚持德才兼备、以德为先、人岗相适、注重实绩、群众公认的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察的方式进行。

二、选调计划(见职位信息栏)

县级公立医院计划公开选调卫生专业技术人员5名,具体选调计划详见附件1

三、选调范围和条件

(一)选调范围

龙游县乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)在编人员。

(二)报名人员应当具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.遵守国家法律、法规和行业纪律,热爱卫生健康事业,具有扎实的专业知识和业务技能;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.近三年年度考核均为合格及以上等次;

5.在本县基层医疗机构在编在岗工作满5年(时间截止到2023926日);试用期(见习期)、组织安排进修学习、挂职锻炼、规范化培训和本县卫健系统借用时间可计入工作时间;

6.年龄:35周岁及以下(1987926日及以后出生),取得中级职称资格的,年龄可放宽到40周岁,取得高级职称资格的,年龄可放宽到45周岁。资格取得截止时间为2023926日。

(三)具有下列情形之一的,不得参加本次选调

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.有重大信访问题尚在查核的;

5.受处分影响期未满或期满影响使用的;

6.在工作中出现过四级以上医疗事故未满一年的主要责任人(从发生事故之日起计算,截止时间为2023926日);

7.在工作过程中因服务态度、服务质量、技术水平等问题引起一级医疗纠纷或给单位造成5万元及以上(给予患方的补助、救济费用)经济损失未满一年的主要责任人(从发生事故之日起计算,截止时间为2023926日)。

8.聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的;

9.按照岗位设置政策规定,报考相应岗位的事业单位工作人员,若不愿高职低聘的;

10.法律法规规定的其他情形。

四、选调程序和办法

本次公开选调,分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定拟选调人员、公示、办理相关手续等程序。

(一)发布公告

922日起,通过龙游县人民政府信息公开网政务公开县卫健局(网址:http://www.longyou.gov.cn/col/col1229113515/index.html)发布选调公告。(选调过程中其它信息将及时在龙游县人民政府信息公开网政务公开县卫健局发布,敬请关注)。

(二)报名

1.报名时间:925-26日,上午800-1130,下午200-500

2.报名地点:各选调单位人事科。

3.报名者需带材料:《2023年龙游县县级公立医院公开选调卫生专业技术人员报名表》(以下简称为《报名表》,附件2)、身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、专业技术任职资格证书(聘任证明)、医师资格证书和执业证书(包括个人信息、执业地点、执业范围及注册时间的页面)原件及复印件、工作经历证明、年度考核结果证明等材料,选调岗位有特殊要求的,考生应按要求提供相关材料。

每位报名者仅限报考一个岗位。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,一经查实,一律取消资格。

(三)资格审查

由县卫健局会同选调单位对报名者的资格条件进行审查。对通过资格审查人员,县卫健局将以电话和短信方式通知参加笔试。选调岗位计划数与报名人数比例一般应达到1:2以上,不足比例的岗位相应核减(核销)职位。

(四)笔试

1.资格审查合格人员确定为笔试对象。笔试采用闭卷方式,主要测试医学综合基础知识,满分为100分。

2.笔试时间与地点,另行通知。报名人员需持本人有效期内身份证参加笔试。

(五)面试

根据笔试成绩由高到低确定面试对象,按1:3比例确定。人数不足的按实际确定。面试满分为100分,合格分数线为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。面试时间、地点和形式另行通知。

(六)考察

考试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩,折合总分为100分。根据总成绩从高分到低分,按照11比例确定考察人选,考察由选调单位组织,选派2名以上工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,注重工作实绩、业务能力和群众公认程度。考察组还将查阅干部人事档案,核实违纪违规记录、社会信用记录等其他需要核实的情况。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。考察人选考察不合格或者放弃选调资格的不再递补。

(七)公示

经考察确定的拟选调人员在其原单位公示5个工作日。

(八)办理相关手续

公示期满后,对拟选调人员没有异议或反映问题经查实不影响干部使用的,按规定办理相关手续。

五、其他事项

本次公开选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门监督。对违反选调纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其考试资格和选调资格。县卫健局派驻纪检监察组全程参与监督,对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定追究其责任。

报考人员对职位表中的报考资格条件、具体工作内容等需要咨询的,可按岗位计划表公布的电话直接与各选调单位联系。

1、2023年龙游县县级公立医院公开选调卫生专业技术人员计划表

2、2023年龙游县县级公立医院公开选调卫生专业技术人员报名表

龙游县卫生健康局

2023922

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  • 单位简介
    龙游县人民医院始建于1940年,是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的二级甲等综合性医院。是国家卫计委确定的首批重点建设的500家县级公立医院、全面提升县级医院综合能力第二阶段县级医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院龙游分院。是全国首家糖尿病规范化诊疗示范中心、中国卒中中心联盟成员单位、国家空中急救医院联盟、中国县级医院急诊联盟理事单位,浙江省基层卫生适宜技术示范基地、浙江风湿免疫病医联体联盟成员单位、浙西地区的首家“创伤救治中心建设单位”联盟单位等;先后获得爱婴医院,省文明单位、绿色医院等国家、省市县级集体荣誉200余项。为龙游县120急救、健康体检、创伤急救、孕产妇与新生儿抢救中心,县急诊、放射、临检、病理、麻醉、护理、院内感染质控中心。承担本县域内重大医疗活动保障、突发公共事件的紧急医疗救援任务和配合突发公共卫生事件防控等工作。

    医院位于龙游县龙洲街道荣昌大道373号,交通便利,环境优美,总占地42亩,建筑面积4.5万平方米,绿化面积1.4万平方米。2004年落成面积为30250平方米的16层门急诊、住院医疗综合大楼,医院现有职工904人,高级职称165,中级职称356人。医院核定床位630张,开放床位700张,设19个病区,开设专科专病门诊40余个。共有市雄鹰医学英才培养对象1人,市名医1人,市级新“115”人才2人,县第三批优秀人才13人,县第三批领军人才5人,县第十批拔尖人才2人,县第一批百名菁才工程14人,第二批百名菁才工程19人。

    拥有1.5T磁共振、DSA、60排120层螺旋CT机、进口钬激光、进口医用压缩空气机组、DR机、体外碎石机、彩色B超、脑彩超、脑电图、血液透析机、睡眠鉴定仪、心肺功能测定仪、骨密度测定仪、眼科进口白内障超声乳化仪、德国产光学相干断层扫描仪OCT、动态心电图、动态血压、快速冰冻切片机、快速细菌鉴定仪、电化学免疫发光仪、黄疸检测仪以及手术显微镜、C臂机、高清胃肠镜、放大肠镜、胆道镜、输尿管镜、支气管镜、胸腔镜、高清腹腔镜、膀胱镜、阴道镜、膝关节镜、乳腺旋切系统、能量平台、胎儿中央监护系统、鼻咽镜等一批先进的医疗仪器设备。

    双下沉两提升,助力医院快速发展。2015年,浙江大学医学院附属邵逸夫医院与龙游县人民政府签订“双下沉、两提升”项目协议书,龙游县人民医院挂牌成为浙江大学附属邵逸夫医院龙游分院。2017年,邵逸夫医院与龙游县人民政府签订医联体合作协议,正式启动高水平医联体建设项目。2021年5月,浙大邵逸夫医院与龙游县人民政府签订协议,与县人民医院建立新的合作关系,“山海”提升工程帮扶正式开启。邵逸夫医院首批下派专家人数12人,其中副高及以上8人,长期下沉龙游县人民医院。医共体强基层,提升医疗服务能力。2019年,我院与湖镇镇、横山镇、塔石镇、东华街道、小南海镇、模环乡、社阳乡、罗家乡、石佛乡卫生院等9乡镇卫生院组成的“1+9”架构的龙游县人民医院医共体。

    近年来,加强学科建设,提升医院的形象品牌。神经内科、普外科、骨科、放射科、孕产妇抢救中心、新生儿抢救中心为县重点学科。获批成立市级专家工作站1家(傅国胜专家工作站),县级专家工作站3家(范顺武专家工作站、曹倩专家工作站、王先法专家工作站),院级专家工作站12家(蔡秀军专家工作站、张松英专家工作站、李红专家工作站、何正富专家工作站、黄学锋专家工作站、姜支农专家工作站、洪玉才专家工作站、质管科蔡斌教授专家工作站、肿瘤外科王林波教授专家工作站、耳鼻咽喉头颈外科肖芒教授专家工作站、超声科寿金朵教授专家工作站、王春林专家工作站);柔性引才引进浙二医院徐峰专家工作站,“省编县用”引进邵医急诊科专家1名。

    医院秉承“以患者为中心、以服务赢口碑、以质量求发展、以管理树品牌”为办院宗旨,持续优化服务流程,不断提高医疗质量和服务能力,为人民群众身体健康提供更好的医疗保健服务。

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