2025年安顺市参加“第十三届贵州人才博览会”引才公告
为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，围绕“四新”主攻“四化”，聚焦“两城三基地”建设发展，深入实施新时代人才强市战略，借助引才平台，推进安顺人才大汇聚。我市提供1453个岗位需求参加第十三届贵州人才博览会线上线下引才活动，为确保工作顺利进行，现将有关事项进行公告。
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗引进的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（五）坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。
二、引进程序
（一）事业单位岗位人才引进按照制定引才方案、报名及资格审查、考试（考核）工作、体检及考察、拟聘人员公示及办理聘用手续等程序进行。
（二）企业岗位人才引进由企业按要求开展自主引聘，切实提高引才的针对性和时效性。
三、引进岗位及对象（见职位信息栏）
（一）事业单位岗位：共提供事业单位岗位需求271个（市直部门岗位需求53个、县（区）岗位需求218个），详见《安顺市2025年事业单位急需紧缺人才需求目录（第二批）》（以下简称需求目录）（附件1）。
（二）企业岗位：截至4月21日，企业岗位线上发布招聘岗位需求1182个，可登录“贵州人才博览会”官网查阅。
本次引才活动面向社会公开引进符合岗位所需资格条件的应、往届高校毕业生。
四、人才引进范围及条件
（一）事业单位需求岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。
3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
4.年龄在18周岁以上（2007年4月21日及以前出生）、35周岁以下（1989年4月30日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位人员或市外副高级专业技术职务任职资格人才年龄放宽至45周岁（1979年4月30日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高职称证书人才或高技能人才年龄放宽至50周岁（1974年4月30日及以后出生）。
5.符合所报岗位规定的学历学位、专业要求及其他资格条件（报名时报名人员所提供的毕业证书需同时满足学历和专业要求）。
6.报考具有相关工作经历年限要求的岗位,工作时间按截至2025年4月30日计算。
7.报考中、小学教师岗位按岗位所需的资格条件，报名时须取得相应学科类别教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2025年春季教师资格认定在2025年8月20日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）。在2025年8月20日前不能提供符合岗位要求的相应教师资格证书的，取消聘用资格。
8.报考要求具有市外副高级专业技术职务任职资格的岗位，指在市外工作且取得副高职称证书的人才（在市外合规取得且没有使用范围）。
（二）事业单位需求岗位以下人员不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位在编工作人员。
3.截至2025年4月30日，尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员、我市机关事业单位在职在编人员及仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；定向到具体行业或单位的应届毕业生。
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
6.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
7.在安顺市内取得副高级专业技术职务任职资格人员。
8.截至2025年7月仍在读的全日制非2025届毕业生或服现役人员。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
10.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形岗位的。
11.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
12.2020年以来参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘考试，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
13.法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）企业需求岗位条件
由企业结合实际，按照企业发布的需求岗位条件，自主确定审核报名人选。
五、报名时间及方式
（一）引进到事业单位
采取现场报名和网上报名相结合的方式。
1.现场报名及资格审查。
（1）现场报名及资格审查时间：
2025年4月26日（星期六）10:00-16:00
2025年4月27日（星期日）10:00-15:00
（2）报名及资格审查地点：贵州财经大学花溪校区田径场
（3）现场报名时应提交资料：报名表（可网上下载或现场领取）1张、本人证件照3张，同时根据所报岗位要求提供本人有效身份证、相关学历、学位证书（2025届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告）、专业技术职称证以及对应岗位所需相关资料原件审查，并交复印件留存；市外公职人员(党政机关、事业单位)、国有企业在岗人员现场报名时须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明)，且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。
2.网上报名及资格审查。
（1）网上报名时间于2025年4月28日24:00截止。
（2）事业单位人才需求在“贵州人才博览会”官网发布后，报名人员可登录人博会官网注册账号、完善信息，并将本人有效身份证、相关学历、学位证书（2025届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告）。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”；专业技术职称证以及对应岗位所需相关资料上传至“我的简历”中的“个人附件库”，将个人简历上传至“我的简历”中的“附件简历”，完善简历后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递简历。市外公职人员(党政机关、事业单位)、国有企业在岗人员报名时须上传具有人事管理权限部门同意报考证明(中、小学教师须县级及以上教育行政主管部门的证明)扫描件，且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。
（2）各招聘单位（部门）按照发布岗位需求目录、专业及岗位要求,对已经收到的报名信息在2个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，并及时回复审查情况，对未通过资格初审的人员要一次性反馈不符合原因。事业单位岗位报名系统关闭后，不再接受事业单位岗位简历投递。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，随时取消进入下一环节的资格。
招聘单位（部门）根据实际情况开展资格复审工作，相关事宜由招聘单位（部门）另行通知。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
3.报名注意事项
（1）报名人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合岗位资格条件并如实上传本人有关信息和资料，不符合岗位资格条件的不能报名，否则责任自负。报名人员没有完全对照个人毕业证书专业名称进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。
报名以规定时间内收到简历为准，每人限报1个岗位，多报的岗位则视为无效报名。
（2）专业要求：
岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。
专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的一级学科和二级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；毕业证书上的专业名称与一级学科名称相同的均符合要求；专业要求为二级学科的，专业名称必须一致（《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置，其一级学科应当对应招聘《需求目录》上的学科门类，二级学科应当对应招聘《需求目录》上的一级学科）。
在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《需求目录》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《需求目录》专业一致的视为专业不符），如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。考生在报名表备注栏加以说明，并准备好有关课程证明，由市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门联系并审核。对急需紧缺专业相近、相似的国（境）外学历专业的认定，须经用人部门（单位）邀请3名及以上同行业领域副高级以上职称专家（外单位专家应不少于三分之一）组成专家委员会论证认定，同时还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。
（3）事业单位招聘岗位专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。
（4）报名人员线上或线下报名都须认真如实填写本人有关信息，因报名相关信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以认定的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况的，视为本人填写。报名人员要确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
（二）引进到企业
采取线上报名和线下报名相结合的方式。
1.线上报名：2025年2月20起，“贵州人才博览会”官网发布企业岗位需求后，可进行线上报名。报名人员可登录人博会官网注册账号、完善信息，并将本人有效身份证、相关学历、学位证书（2025届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告）、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料上传至“我的简历”中的“个人附件库”，将个人简历上传至“我的简历”中的“附件简历”，选择报名岗位并根据岗位要求投递简历。
2.线下报名：2025年4月26日（星期六）10:00-16:00，2025年4月27日（星期日）10:00-15:00，部分企业可线下报名，具体情况可到贵州财经大学花溪校区田径场现场咨询。并准备相应报名表（可网上下载或现场领取）、本人证件照3张，同时根据所报岗位要求提供本人有效身份证、相关学历、学位证书（2025届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告）、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料原件审查，并交复印件留存。
六、后续招聘工作
（一）引进到事业单位
1.考试（考核）方式：由各招聘单位（部门）结合报名实际情况，确定采取笔试、面试评审、专业测试、授课（试讲、说课）、专业成果文献资料考察等方式进行。后续考试（考核）、体检、考察、递补等招聘环节相关事宜由各县（区）、市直招聘部门（单位）另行公告，按照分块招聘的原则，各县（区）后续招聘公告在本县（区）人民政府网发布，市直部门（单位）招聘公告在“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”官网发布，请报名人员适时关注。报名人员要确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
2.体检
体检工作由市直招聘单位主管部门或县级人力资源和社会保障部门组织实施。体检必须在县级及以上综合性医院，并在规定时间内进行并出具体检结论。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
体检不合格和自动放弃体检的报名人员，取消进入下一环节资格。体检费用由报名人员自理，体检时间由招聘单位（部门）另行通知。
3.考察
体检合格人员确定为考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。在考察中,须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中,有下列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：
（1）经用人单位主管部门审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员；
（2）属2025年普通高校应届毕业生，在2025年12月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格。
4.递补
在资格复审、体检、考察等环节出现不合格或自愿放弃的，可按照考试成绩高低顺序进行最多2次的递补。拟引进聘用人员名单公示后,不再递补。
5.公示和聘用审批
（1）经报名、考试（考核）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由招聘单位（部门）分别在县（区）人民政府网，“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”网站进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
（2）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省事业单位公开招聘相关规定，并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
（3）引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
6.相关要求
（1）报名人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试（考核）和聘用资格。
（2）报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
（3）本次人才引进工作后续相关公告、公示等信息将在各县（区）人民政府网、“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”网站发布，请报名人员适时关注。因报名人员未及时查阅的，责任自负。
（4）进入体检及以后环节的引进人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进。
（二）引进到企业
由企业自主确定考核方式，自主开展后续聘用工作，聘用人员名单报“第十三届贵州人才博览会”安顺市执委会办公室备案。
七、纪律要求
（一）强化程序规范。应聘人员资格审查情况，笔试、面试（包括专业测试等）成绩和拟聘用人员名单等招聘信息，必须面向社会公开。按分块招聘原则：市直单位在“安顺市人民政府”和“安顺市人力资源和社会保障局”网站及部门网站上进行公告；县（区）事业单位由各县（区）人社局（政治部）在各县（区）人民政府网站上进行公告，各环节公告期限按规定执行。
（二）强化纪律监督。各县（区）、市直各有关单位(部门)要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）要求，主动接受纪检、监察部门全程监督和社会监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（三）强化政策要求。事业单位人才引进要按照“第十三届贵州人才博览会”引进人才相关政策要求，根据实际用人需要，在核定用编计划范围内科学合理确定岗位及专业需求，不得有“因人设岗”“萝卜招聘”等违反事业单位公开招聘政策的行为，一经发现，有关部门按规定取消聘用资格，并依法依规追究相关责任人责任。同时，要加强关注网络不良信息，做好舆情防控工作。
八、本次报名工作未尽事宜，由第十三届贵州人才博览会安顺市执委会办公室负责解释。
举报监督电话：**（市人社局）
招聘咨询电话：**（市人才交流中心）
附件1：安顺市2025年事业单位急需紧缺人才需求目录（第二批）
第十三届贵州人才博览会安顺市执委会办公室
2025年4月21日
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