45人

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2025.6.25-2025.7.20

报名中

规培:助理全科医生
提供规培
大专起
招聘要求

45人!祥云县人民医院2025年助理全科医生培训招收简章

一、医院简介

祥云县人民医院始建于1942年,是一所集医疗、急救、康复、教学、科研为一体的三级乙等综合医院,医院占地120亩,业务用房14.6万平方米,编制床位950张,开放床位1000张。截至2025年6月23日,全院职工1438人,卫生专业技术人员1287人,其中在职在编444人,研究生37人。独立设置临床科室45个,其中住院病区27个,医技科室10个,包含一级诊疗科目27个,二级诊疗科目44个,有省级临床重点专科14个。2024年服务门急诊91.89人次,住院5.31万人次,住院手术16344台次,平均住院日7.1天,医药结构比为75.48:24.52,住院患者院外转诊率1.92%。医疗服务人口辐射周边县市约100万人,已初步形成区域性医疗次中心。

医院是大理大学第九附属医院、大理白族自治州第三人民医院,是云南省第一批通过三级综合医院评审的县级医院,是全国县级公立医院综合改革试点单位,全国现代医院管理制度试点医院,全国紧密型医共体建设试点牵头医院,云南省公立医院综合改革试点及示范医院,云南省支付制度改革试点医院。先后荣获“云南省先进基层党组织”“云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“云南省卫生健康工作先进集体”“第三届大理楷模先进集体”、蝉联三届“云南省文明单位”,2024年被云南省委命名为云南省第一批“云岭先锋党建带群建示范单位”及“云南省基层党组织示范点培育单位,2025年荣获“全国文明单位”荣誉称号。

二、基地简介

(一)基地概况

祥云县人民医院助理全科医生培训基地是目前云南省唯一一家西医类助理全科医生培训重点专业基地建设单位。基地于2016年通过评审成为云南省助理全科医生培训基地,2017年开始招收助理全科医生培训学员,截至目前已经招收助培学员184名,现在培学员72人。近年来助培基地荣获“全国第二届全科专业指导医师教学门诊技能竞赛三等奖”1项、“全国第四届全科专业指导医师教学综合能力技能竞赛三等奖”1项、“云南省助理全科医生规范化培训临床教学查房竞赛一等奖”1项。基地建设经验先后7次在国家级、省级、州级会议上进行全科助培方面经验主题交流。

为保证培训质量,祥云县人民医院不断健全基地培训管理体系,进行助培学员招录、培训、考核、评价等环节全过程监管,对学员住宿、就餐、薪酬待遇进行重点保障,对学员学习、教师教学实行绩效考核和多重激励机制。同时,建强全科医学科,设立全科医学教研室及教学小组,配备助培带教老师99名、助培考官15名,实行责任导师制,合理安排轮转计划,标准化开展培训活动,充分发挥基层实践基地作用,强化培训督导和绩效考核,推动各项培训大纲得到高效、有序落实,基地培训质量及培训学员满意度持续提升,“两率”位于全省助培基地前列。

三、招收计划

(一)招收对象

临床医学专业三年全日制高职(专科)毕业,拟在或已在社区卫生服务中心、社区卫生服务站、乡镇卫生院、村卫生室等基层医疗机构从事全科医疗工作的人员,包括应届毕业生以及有培训需求的往届毕业生;或已取得《执业助理医师资格证书》需要接受培训的人员。

(二)招收专业

西医类别助理全科专业。

(三)招收名额见职位信息栏

依据云南省卫生健康委批准的计划进行招收,招录人员人数详见下表:

四、招录安排

由云南卫生健康人才网(www.ynwsjkrc.cn)统一发布报考流程、相关公告、各培训基地招收简章等。

(一)网上报名

2025年6月25日10:00至2025年7月20日22:00期间,申请培训人员登录云南省卫生人才网www.ynwsjkrc.cn)进行网上报名,具体报名步骤详见“操作手册”(手册可在报名开始时在系统登录页面左下角“通知公告”中下载)。

(二)现场确认

1.地点:祥云县人民医院(云南省大理州祥云县人民医院清红路223号)医技教学楼813室。

2.现场确认时间、审核材料清单

 

(三)报名注意事项

1.报名者应如实填写网报信息,并对所提供报名材料的真实性和完备性承担全部责任,凡不按要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或录取的,后果由报名者承担。报名者提供准确的联系电话,以便及时联系。

2.将报名材料按照报名表、身份证复印件、学历证复印件、医师资格证书复印件的顺序在左侧上下1/4处进行装订。

(四)招收考核

招收按照“公开公平、择优录取、双向选择”原则择优录取培训学员。招收考核由专业知识笔试+临床技能考核+面试组成。

1.专业知识笔试:为闭卷考试,考试范围为临床医学综合知识、法律法规及医学人文。具体考核时间和地点,详见《准考证》现场确认时发放。

2.临床技能考核:临床基本技能(两项)。具体考核时间和地点,详见《准考证》现场确认时发放。

3.面试:笔试及临床技能考核结束后,根据笔试和临床技能考核总成绩由高分到低分排序,按报名人数与招录计划数2:1的比例确定面试人员,如出现低于上述面试比例的,参加招录考核人员均可参加面试。如进入面试人员末位考生成绩并列的,一并进入面试。

4.考试综合成绩计算:综合成绩=笔试成绩×50%+临床技能考核成绩×30%+面试成绩×20%。在计算成绩时,笔试成绩、临床技能考核成绩、面试成绩通过四舍五入保留两位小数,并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中,综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数,综合成绩出现并列时,以笔试成绩高者优先。最后根据综合成绩等额确定体检人员名单。

5.体检

1)按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,体检费用由参检人员承担。

2)时间地点:另行通知,未按规定时间参加体检或体检不合格的,取消招录资格。

6.递补

因体检不合格或因考生放弃等原因而空缺的名额,按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,如果出现两名及以上报考综合成绩相同时,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选。

7.公示、录取

根据考生的考试综合成绩、体检结果,确定拟录取人员,在医院官网进行3个工作日公示。公示期满无疑义的确定招收对象。

8.报到

录取的助理全科医生培训对象应于8月31日前到培训基地完成现场报到及接受入院教育,2025年9月1日正式进入轮转。

1)报到时间:2025年8月22日

2)报到地点:祥云县人民医院医技教学楼8楼813室

五、培训管理和质量保障措施

(一)培训年限:两年(2025年9月1日至2027年8月31日)。

(二)依照《云南省住院医师规范化培训管理办法(试行)》、《云南省住院医师规范化培训招收管理办法(试行)》、《云南省住院医师规范化培训考核实施办法(试行)》、《助理全科医生培训标准(2020年版)》、云南省卫生健康委关于印发《云南省助理全科医生培训登记手册(试行)的通知》要求和《祥云县人民医院助理全科医生培训管理办法》等规定认真落实培训工作。不断健全助理全科医生培训管理制度,加强基地条件建设、师资队伍建设和培训过程管理,组织开展执业助理医师资格考试及结业考试前强化培训,进一步提高助理全科医生培训质量。

(三)如遇国家或我省助理全科医生培训相关政策调整,助培学员及送培单位应服从新法规或新政策。

(四)按照国家及云南省卫健委相关文件要求,结合医院规章制度进行统一管理。通过助培结业考核的培训学员,省卫健委颁发统一制式的《助理全科医生培训合格证书》,并报国家卫健委备案。

六、培训期间薪酬待遇

(一)对到我院参加助理全科医生培训的对象,补助资金分别由国家、省级及基地补助构成。

(二)国家补助资金1200元和省级补助资金808元,由县财政每月定额发放。

(三)院内补助:助培第一学年,取医院同类型人员当月平均绩效占比的50%部分,经考核后发放。助培第二学年,在顺利通过首次助理医师资格考试后,取医院同类型人员当月平均绩效占比的100%部分,经考核后发放。培训对象在招录前已经取得执业助理医师资格证人员,自招录后,取医院同类型人员当月平均绩效占比的100%部分,经考核后发放。

(四)培训对象在各类竞赛中获奖者或参与各类社会活动收到表彰者予以奖励。获院级、县级表彰者奖励500元/人;获州级、省级表彰者奖励1000元/人。

(五)培训对象首次通过结业考试,一次性奖励绩效2000元。

(六)面向社会招收的培训对象与我院培训基地签订培训协议。培训期间,参照本单位合同制人员进行管理,医院按规定为学员购买基本社会保险。劳动合同到期后终止购买保险。

(七)单位委派的培训对象,培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,委派单位、祥云县人民医院培训基地和培训对象三方签订培训协议,委派单位发放的工资如低于我院同等条件助理医生工资水平,不足部分由我院负责发放。同时享受助理全科医生培训期间的相关待遇。

(八)培训对象进入基地后,基地根据招收考核的综合成绩排名情况,在学员自愿的前提下前10名学员可入选“祥云县人民医院卓越助理全科医生培训项目”,具体培训方案由我院李锋职工创新工作室负责解释。

(九)医院免费提供住宿。

七、其他事项

(一)根据有关规定,对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人,取消其本次报名、录取资格;对录取后(注:以培训基地网上录取操作时间)不按要求报到或报到签订培训协议后退出、终止培训者,自终止培训起2年内不得报名参加助理全科医生培训,除全部退还已享受的相关费用,还需按以上已享受费用的50%缴纳违约金。

(二)申请培训人员应确认所报志愿并保证其无退出或终止培训等记录,并随时关注所报培训基地发布的消息和公告,服从培训基地招录工作安排。招录过程中无故缺席相关审核、考试、面试、报到等环节者,视为个人原因主动放弃并承担相关责任后果。

(三)在培训期间因特殊情况不能按期完成培训任务申请顺延者,顺延期间不享受任何补助资金,顺延期间的培训费用自理。

(四)报考祥云县人民医院助理全科医生培训基地人员完成网上报名后请扫描下方二维码,加入“祥云县人民医院2025届助培生招收QQ群”以便及时沟通相关信息。

 

八、联系方式

联系人:李老师

联系电话:**

联系地址:大理州祥云县清红路223号,祥云县人民医院医技教学楼8楼科教科(815室)

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  • 单位简介
    祥云县人民医院始建于1942年,是一所集医疗、急救、康复、教学、科研为一体的三级乙等医院,是大理大学第九附属医院,2022年7月挂牌成为大理白族自治州第三人民医院。医院占地120亩,业务用房14.6万平方米。现有职工1401人。配备十万元以上医疗设备300多台件。医院开设一级诊疗科目29个,二级诊疗科目28个,有省级临床重点专科建设项目14个,建设专家工作站27个。
    医院是国家卫健委直接挂钩联系的全国50家重点县级医院之一,是全国县级公立医院综合改革试点单位、全国现代医院管理制度试点医院、全国紧密型医共体建设试点单位及全国综合医院中医药工作示范单位,云南省公立医院综合改革试点及示范医院;是云南省助理全科医师规范化培训基地;是上海交通大学医学院附属第九人民医院对口支援医院,云南省第一人民医院医疗联合体深度帮扶合作医院;是大理州眼病防治中心、大理州医学会变态反应专业分会主任委员单位、大理州眼科医疗质量控制中心、大理州耳鼻咽喉医疗质量控制中心。医院建有省内外专家工作站27个,与华西医院、广州医科大学附属第五医院等多家医院建立协作关系。
    医院在县委、县政府及县卫健局的坚强领导下,秉承“大医精诚”院训,践行“一切以健康为中心”的宗旨,以实现持续健康发展为目标,开拓创新,扎实工作,取得了阶段性的成效。2017年,首批通过云南省县级公立医院提质达标晋级验收。2018年,县级公立医院综合改革各项指标全部达到医改标准。2019年作为云南省第一批县市级医院通过三级综合医院评审,顺利晋级为三级医院。同年,成为云南省首家县市级医院通过胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心“五大救治中心”的评审验收,胸痛中心顺利通过国家级标准版认证。由于医院改革发展成效显著,2020年5月被国务院通报表彰为全国公立医院综合改革真抓实干、成效明显地方。2020年,被云南省委省政府表彰为“先进基层党组织”“抗击新冠肺炎疫情先进集体”;2021年医共体建设荣获“紧密型县域医共体建设”全国优秀实践案例、“全国县域医共体建设示范奖”及“中国县市医院绩效考核标杆奖”。2021年9月全省县级医院推荐标准提质达标评审中,评审成绩在县市级综合医院排名第一。2022年,被云南省委省政府表彰为“云南省卫生健康先进集体”“云南省第四轮禁毒防艾人民战争先进单位”;被中共大理州委宣传部授予“第三届‘大理楷模’先进集体”荣誉称号。2022年,在云南省等级医院评审中,以县市级医院排名第一的成绩晋级为三级乙等医院。2022年7月挂牌成为大理白族自治州第三人民医院。

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