白银市第二人民医院2024年公开招聘工作人员的公告
为进一步加强白银市第二人民医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量，满足医院业务发展的人才储备需要，促进医院持续、高质量发展，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、岗位计划（见职位信息栏）
计划公开招聘专业技术人员39名（具体岗位计划见“白银市第二人民医院2024年公开招聘工作人员岗位条件表”）。
二、招聘对象范围
招聘的专业技术人员为全日制普通高校本科及以上学历（学士学位及以上）毕业生（含2024年应届生），具体学历要求以岗位条件表为准。
三、招聘条件要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，道德品行良好，自愿到白银市第二人民医院从事专业技术工作。
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（三）年龄30周岁及以下（1993年3月31日以后出生）。
（四）应聘的人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致，其中:引进专业为一级学科的，所学专业应与该一级学科或其下设的二级学科专业名称一致，所学专业为该一级学科下自设、交叉、特设专业时，需提供所学专业设置备案表或备案材料。本科学历证书和学位证书必须齐全。取得多个层次学历的人员，按照与岗位所要求的条件报名。
（五）2024年应届高校毕业生在2024年7月31日前因非客观因素不能提供毕业证、学位证等相关证件的，取消聘用资格。
（六）非服务期内“医学订单定向生”（须取得住院医师规范化培训合格证书）。
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因违法受过刑事处罚的人员;
2.各级公务员招考、事业单位人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；
3.现役军人,普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生，已被机关事业单位录（聘）用的在编人员，服务期内各类订单、定向、项目人员;
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式，每名报考人员限报一个岗位。
1.岗位查询。报名人员搜索并关注“白银市二院”微信公众号，下载本公告附件1：《白银市第二人民医院2024年公开招聘工作人员岗位条件表》进行查询，下载并打印本公告附件2：《白银市第二人民医院2024年公开招聘工作人员报名登记表》进行填报；请报考人员认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，准确填写报考岗位。
2.报名时间及地点。
报名时间：2024年3月19日09:00-17:00，2024年3月24日09:00-18:00。
报名地点：2024年3月19日在河西学院风雨操场报名，3月24日在甘肃中医药大学五里铺校区体育场报名。
3.报名时须提供材料（原件及1份复印件）：
（1）本人有效期内居民身份证或临时居民身份证；
（2）往届生需提供本人毕业证、学位证及其他所需材料；2024年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、学业课程成绩单、就业协议书及其他所需材料。
（3）本人近期正面免冠2寸彩照3张；
（4）《白银市第二人民医院2024年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
（5）以上报名所需材料在现场报名时提供，本次招聘不收取任何报名费用。
（6）应聘人员应仔细阅读《应聘人员诚信承诺书》并签字确认，提交的信息和材料必须真实、准确、有效，否则造成的后果由报考人员个人承担；对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
（二）资格审查
1.根据本公告规定的报考资格条件和岗位所要求的资格条件对报考者所提交的资料进行审查，资格审查不通过的不得参加面试，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
2.资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员在任何一个环节审查不合格，则立即取消其相应资格；具体面试事宜通过电话、邮箱、短信等方式通知，请随时关注，保持联系方式畅通，未按时参加面试答辩的人员视为自动放弃。
（三）面试
1.具体面试时间、地点报名结束后另行通知。
2.面试分“岗位专业知识答辩”和“综合能力答辩”两项，评定出面试总成绩。每位考生考试总时间10分钟，其中岗位专业知识答辩时间7分钟，综合能力答辩时间3分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，专业知识答辩成绩低于60分的取消综合能力答辩资格。
3.参加面试人数与招聘岗位计划数达不到3:1比例的，通过划定面试成绩合格线（80分）的方式组织面试。面试成绩达不到合格线者，不得进入公开招聘程序的下一环节。
4.面试总成绩现场公布，成绩由高分到低分的顺序进行岗位排名，按照岗位招聘计划等额确定体检人员，岗位面试总成绩相同时，以岗位专业知识答辩成绩高者为先，如岗位专业知识答辩成绩并列时，采取加试的办法确定进入体检程序人选。
5.进入体检程序人员因个人原因放弃出现岗位空缺的，根据面试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补人员签订相关协议后进入招聘程序的下一环节。
（四）体检和考察
1.体检。医院统一组织体检，体检费用由体检对象自理。体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行；依据体检标准可明确认定属于规定不能招聘情形的，直接确定为体检不合格人员；若体检中出现的问题不能直接认定或考生对体检结果有异议时，可以在接到体检结果通知之日起2日内，提出复检申请，复检以一次为限，以复检结论为准。对不参加体检的、体检结果不合格的、在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真等严重违纪违规的人员，取消拟聘资格；按总成绩排名依次等额递补，签订协议并补充体检，本环节递补只进行一次，体检合格的确定为考察对象，后续环节不再进行递补。
2.考察。体检结束后，由医院成立考察组负责对拟招聘人员进行考察，参照国家公务员局《关于公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件要求，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据岗位条件要求，采取学籍档案核查、调研、面谈等多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，考察时，考生必须提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明。考察后写出书面考察意见。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。
（五）公示、聘用
1.根据面试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟聘用人员,在“白银市二院”微信公众号面向社会进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
2.公示无异议后，聘用的专业技术人员经医院考核合格，取得相关资质，与劳务派遣公司签定《劳动合同》，按人事代理制度管理。办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家规定双方分别承担，本次聘用的人员最低服务年限为5年（含试用期1年）。
五、违约责任
1.通过面试的拟体检人员应严格遵照公告精神签订协议并按时到岗履约，若在签订协议至上岗前解约，需缴纳违约金。
2.如已聘用人员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元（不满1年的按1年计算）。
六、纪律监督
1.本次公开招聘工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行，区纪委监委驻区委统战部纪检监察组全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反面试考核纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消面试考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
2.从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
咨询电话：
白银市第二人民医院人事科：** **
监督电话：
区纪委监委驻区委统战部纪检监察组：**
白银市第二人民医院
2024年3月17日
更多
