2025年第十三届贵州人才博览会黔南州事业单位引才公告
根据第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才工作安排，特制定本公告。
一、引进原则及程序
人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。
二、引进计划及岗位（见职位信息栏）
本次事业单位引进人才岗位149个共计181人，具体岗位及要求见《黔南州第十三届贵州人才博览会事业单位引才岗位信息表》（附件1）。
三、引进对象条件
（一）引才条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
2. 自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
3. 年龄在18周岁以上（2007年4月17日及以前出生）、35周岁以下（1989年4月17日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位或报考岗位所需专业中级专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至40周岁以下（1984年4月17日及以后出生）；具有报考岗位所需专业副高级专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至45周岁以下（1979年4月17日及以后出生）；具有博士学位或报考岗位所需正高级专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至50周岁以下（1974年4月17日及以后出生）。岗位表另有要求的，按岗位表执行。
4. 身体健康，符合岗位要求的身体条件。
5. 岗位专业要求：
（1）专业参考目录见中华人民共和国教育部、贵州省人力资源和社会保障厅、黔南州人力资源和社会保障局网站公布的专业目录（以下简称《专业目录》）；
（2）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，专业类所包含专业均符合要求；专业后面附有括号的，按照括号外的专业名称审核。毕业证书专业名称须与岗位要求的专业名称一致，岗位有学位要求的，学位证书名称与报考岗位所需专业取得的学位证书相符。毕业证书专业名称与岗位专业名称存在新旧对照关系的，新旧专业均符合要求；
（3）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《专业目录》，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，以及岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围（报名时须提供毕业证书、经院校或教务相关部门核准的专业课程成绩单）；在资格审查中，须经用人单位邀请3名及以上同行业（领域）具有副高级以上专业技术职务任职资格的专家（外单位专家应不少于三分之二）组成专家委员会认定；所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考；
（4）国（境）外留学回国人员须提供应聘岗位要求的毕业证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书等材料。
6. 符合岗位要求的其他具体资格和条件。
（二）以下人员不得报考
1. 截至2025年4月17日，黔南州事业单位在编人员（含事业单位新聘用仍在试用期内的人员）；定向到具体行业或单位的2025届毕业生；截至2025年4月17日仍在岗且服务期未满的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员。
2. 截至2025年4月17日仍在读的普通高等教育非2025届毕业生或军队服现役人员。
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
4. 被依法列入失信联合惩戒对象的人员。
5. 曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的人员。
6. 各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
7. 受到党纪、政纪处分尚未解除处分的。
8. 涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的。
9. 不符合引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
10. 聘用后即构成回避关系的。
11. 法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、引才程序
（一）发布公告
在贵州人才博览会官网、黔南州人力资源和社会保障局官网、黔南人社微信公众号、黔南州有关县（市）人民政府门户网站和用人单位（主管单位）网站同步面向社会公开发布引才公告。
（二）报名
1. 报名时间及方式
本次人才引进采取网上报名和现场报名相结合的方式开展。
（1）网上报名
①报名时间：2025年4月17日9:00至4月27日17:00。
引进博士研究生或具有报考岗位所需专业副高级及以上专业技术职务任职资格的人员，报名时间可结合实际延长至2025年12月31日，按照随到随引的方式开展引才，期间已引到的岗位将不再接受报名申请。
②报名方式：应聘人员登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn）进行报名登记，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递简历。
（2）现场报名
①报名时间：2025年4月26日-27日10:00至15:00。
②报名地点：贵州财经大学（花溪大学城）
2. 报名材料
（1）本人有效居民身份证；
（2）毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。2025届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”；
（3）一寸近期同底正面彩色免冠电子照片（或纸质照片2张）；
（4）岗位条件所需的专业技术职务任职资格证等其他材料；
（5）机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明原件，国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明原件（附件2）；
（6）现场报名需提供《黔南州第十三届贵州人才博览会事业单位引才报名信息表》（附件3）；
网上报名的需将以上材料原件扫描（清晰可识别）上传报名系统，现场报名的需提供以上材料原件。
3. 报名要求。报考人员只能签约一个单位，发现并查实签约多个单位的人员，取消所有单位的聘用资格。同时，因考核测评时间可能冲突，请报考人员慎重选择报考单位。已进入公示的人员，不得再与其他单位签约。
应聘人员须在规定时间内按照要求报名，未在规定时间或未按照要求报名的视为报名失败，取消进入下一环节资格。报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。应聘人员因报名登记信息填写错误或提供的联系方式无法联系，造成的后果由应聘人员自行承担。委托他人报名出现上述情况的，视为应聘人员本人填写，责任自负。
（三）资格审查
由各引才单位根据《公告》和岗位要求，及时对应聘人员提交的材料进行审查。对符合报名条件的，不得拒绝报名；不符合资格条件的，应向应聘人员说明清楚。
因应聘人员未认真阅读或误读《公告》及《岗位表》，应聘不符合条件岗位而导致资格取消的，后果由应聘人员自负。对因资料不齐全导致审核不通过的，应聘人员应及时修改完善报名信息、补充提交报名资料，确认符合岗位需求后，主动联系用人单位重新审核。
县（市）岗位资格审查合格人员名单统一由县（市）人社部门通过县（市）人民政府网站公布，州直岗位资格审查合格人员名单在州人力资源和社会保障局官网或引才单位（主管部门）网站公布。
资格审查贯穿于此次人才引进工作全过程，如在人才引进任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引进岗位条件基本要求等情况的，取消进入下一环节的资格。
（四）考核测评
1. 初评。引才岗位资格审核通过人数达35人及以上的原则上开展初评，资格审核通过人数少于35人的，由县（市）人社部门和州直引才单位（主管部门）自行决定是否开展初评，有条件的可以开展线上初评。如需要开展初评的，应提前通知应聘人员初评时间及方式。
2. 考核。经初评或资格审查合格的人员，进入考核环节。考核方式、时间及地点等事宜由各级人社部门确定。其中，县（市）岗位由同级人社部门制定考核方案经州人社部门审核备案后按程序组织实施；州直单位原则上由州人社部门统一组织实施，确需自行组织开展的，由引才单位制定考核方案经州人社部门审核备案后按程序组织实施。县（市）考核方案或公告将通过县（市）人民政府网站发布，州直单位引才测评方案或公告将通过州人力资源和社会保障局官网或引才单位（主管部门）网站公布，应聘人员注意查看，保持电话畅通，主动与引才单位联系。
（五）体检
体检根据岗位引进计划数按考核成绩由高到低等额确定体检对象。体检工作由各级人社部门组织开展，体检必须在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和我省的有关规定执行。体检时间和地点等事宜另行公告。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由引才单位或主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法按照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）和省、州有关规定执行。考察时还须进一步核实应聘人员资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。非2025届毕业生，需在考察时提供岗位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案（岗位表中明确放宽所需条件获得时间的除外），否则取消进入下一环节资格。2025届毕业生和国（境）外院校毕业生，截至2025年12月31日未能提交报考岗位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的，取消进入下一环节资格。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。
（七）公示和聘用
经报名、资格审查、考核测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员按程序在黔南州人力资源和社会保障局官网、有关县（市）人民政府网站或州直引才单位（主管部门）网站公示5个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，根据人事管理权限办理聘用备案手续。经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
被聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期按各县（市）有关规定执行。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
体检、考察、公示和聘用环节出现空缺岗位的，可按照考核成绩高低顺序进行最多2次的递补。
五、纪律监督及相关事项
（一）引才工作坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会监督。在引才过程中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定进行处理。
（二）引进人员符合州或县（市）在人才补贴、住房补贴、安家费等方面有关人才引进优惠政策或待遇的，按照就高原则享受相应层次的人才奖励政策或待遇。
（三）在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（四）未尽事宜由黔南州人力资源和社会保障局商县（市）人力资源和社会保障局及引才单位解释。
贵州人才博览会黔南州事业单位引才工作领导小组办公室
2025年4月16日
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