汉中市中心医院2025年上半年公开招聘高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，为进一步加强人才队伍建设，汉中市中心医院决定面向社会公开招聘高层次人才30名。

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3．适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

4．年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年1月13日至2007年1月12日期间出生），以身份证上标明的出生年月日为准；取得符合报考岗位聘用要求的副高级专业职称，年龄可放宽至40周岁；博士研究生或取得符合报考岗位聘用要求的正高级专业职称，年龄均可放宽至45周岁。

5．具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度，即毕业证和学位证能通过教育部指定的（http：//www．chsi．com．cn）网站验证，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生目录为主；在国（境）外取得的学历学位证书能通过教育部留学服务中心指定（http：//www．cscse．edu．cn）网站验证，国（境）外学历专业须完成学历认证，学历学位认证书中需明确学位和专业领域名称。

6．国内毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2025年9月30日前取得，国（境）外学历须于报名前取得。

7．具备招聘岗位所需的其他条件，具体条件以《汉中市中心医院2025年上半年公开招聘高层次人才岗位表》的要求为准。

（二）不符合报考条件的主要情形

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2．曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3．现役军人、在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4．通过高层次及急需紧缺专业人才招聘到汉中市范围内的事业单位工作人员；

5．其他方式招聘（录）到汉中市范围内的事业单位工作人员、公务员（含参照）有服务年限规定且服务年限未满的；

6．事业单位公开招聘制度规定的需要回避的；

7．失信被执行人；

8．法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘在汉中市人民政府网站（http：//www．hanzhong．gov．cn）、汉中市人社局网站（http：//rsj．hanzhong．gov．cn）、汉中市卫健委（http：//wj．hanzhong．gov．cn）汉中市中心医院网站（https：//www．hzcch．com/home．htm）发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件，详见《汉中市中心医院2025年上半年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。

（二）报名与资格审查

1．报名时间：2025年1月13日8：00—1月21日18：00

2．报名要求：本次招聘采取线上报名与线下报名相结合的方式进行，请有意报考人员自行选择其中一种方式报名。

请报考人员自行下载《汉中市中心医院2025年上半年公开招聘高层次人才报名表》（以下简称《报名表》）并按要求如实填写，每名报考者仅可报考符合资格条件的一个岗位。凡报考本次高层次人才岗位的应聘人员不得同时报考汉中市中心医院2025年上半年人事代理招聘岗位，如有发现，取消报名资格。报考人员在公告发布后自行与汉中市中心医院联系，及时将《报名表》及相关证件材料发送或送达至人事科。

3．报名方式

（1）线上报名，应聘人员需将全部报名材料扫描为1个PDF文件（切勿以多个文件发送）并发送至电子邮箱：rsk2681143＠163．com，注明邮件主题：岗位代码＋姓名；资格审查结果，由汉中市中心医院人事科以邮件回复的方式告知。

（2）线下报名，应聘人员需提供报名材料原件及复印件，并送至汉中市中心医院人事科（地址：汉中市汉台区劳动西路中段557号汉中市中心医院行政楼四楼人事科），资格审查合格的，现场在《报名表》上签章确认。

4．报名提供材料（见附件3）

（1）《报名表》（见附件2）；

（2）二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）；

（3）毕业证、学位证原件（复印件留存），有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网www．chsi．com．cn打印），其中：2025年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》和个人承诺书等相关证明材料；

（4）如在国（境）外取得的学历学位证书，需提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http：//www．cscse．edu．cn打印）。

（5）岗位其他证件材料：如医师资格（执业）证、卫生专业技术资格证、住院医师规范化培训证（证明）、专业方向证明（见附件4）等（复印件留存）；

（6）个人承诺书（见附件5）；

（7）应聘人员系汉中市事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）服务期满的，在报名时必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见；无同意报考意见的应聘人员不能通过报名审核。

报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（三）专业考试

报名汉中市中心医院2025年上半年公开招聘高层次人才岗位，资格审查合格人员除博士学位外，其余人员均参加专业考试。专业考试由汉中市中心医院组织实施，专业考试不设开考比例，划定最低分数线。

1．专业考试方式：根据各岗位专业不同，采取技能操作和笔试的方式进行。满分为100分（技能操作50分，笔试50分）。

2．专业考试内容：主要测评应聘人员所报考专业及岗位范围内的专业知识及专业技能。

3．专业考试时间：专业考试具体时间、地点等由汉中市中心医院另行通知，专业考试逾期未到的，视为自动放弃本次招聘资格。

（四）面试

专业考试结束后，汉中市中心医院划定本次专业考试成绩最低分数线，并根据专业考试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试环节。对达不到1：3比例的招聘岗位，达到专业考试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试环节。

汉中市中心医院在汉中市人民政府门户网，汉中市人社局、卫健委网站，汉中市中心医院网站公布专业考试成绩及进入面试人员名单、面试时间和地点。

面试工作由汉中市中心医院组织实施。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

（五）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

1．考试总成绩＝专业考试成绩×60％＋面试成绩×40％，考试总成绩按公式一次计算生成；面试结束后，由汉中市中心医院在汉中市人民政府门户网，汉中市人社局、卫健委网站，汉中市中心医院网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

2．确定并公布参加体检人员名单。

汉中市中心医院根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按专业考试成绩由高到低确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由汉中市中心医院在汉中市人民政府门户网，汉中市人社局、卫健委网站，汉中市中心医院网站公布。

（六）体检与考察

体检、考察工作由汉中市中心医院组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，体检合格者进入考察。

考察工作根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪行为进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。

（七）资格复审

体检考察结束后，由汉中市中心医院将拟聘用人员相关资料报送汉中市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格人员进入公示环节。

（八）公示

根据体检考察、资格复审结果，确定拟聘人员。公示由汉中市中心医院在汉中市人民政府门户网，汉中市人社局、卫健委网，汉中市中心医院网站发布，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（九）备案与聘用

公示期满后，由汉中市中心医院向汉中市人力资源和社会保障局报送拟聘用结果备案。

对资格复审合格的往届毕业生由汉中市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。对2025年应届高校毕业生由汉中市中心医院与应聘人员签订高校发放的三方协议书，待取得岗位所需证件资格终审合格后，印发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

应聘人员不能在2025年9月30日前向招聘单位提供报考岗位规定的毕业证、学位证及岗位要求的资格证书的，不予聘用。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、社保、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用的汉中市高层次及急需紧缺专业人才最低服务年限为3年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、有关要求

（一）为确保本次公开招聘工作公平、公正，汉中市中心医院严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、专业考试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。应聘人员应及时关注有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）汉中市中心医院负责解答本次招聘有关事项，咨询电话：0916－2681143。汉中市人力资源和社会保障局主要解答事业单位公开招聘有关政策。

市人社局人才资源开发科  **

驻市卫生健康委纪检监察组0916－2639569

市中心医院纪检监察室   0916－2681318

附件1：汉中市中心医院2025年上半年公开招聘高层次人才岗位表

附件2：汉中市中心医院2025年上半年公开招聘高层次人才报名表

附件3：汉中市中心医院2025年上半年公开招聘高层次人才报名材料清单

附件4：研究生专业方向证明

附件5：个人承诺书

附件6：事业单位人事管理回避规定

汉中市人力资源和社会保障局 汉中市卫生健康委员会

2025年1月13日