松滋市中医医院2025年招聘高层次人才和紧缺专业人才公告
为加强医院人才队伍建设，满足医院业务发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《市委、市政府办公室印发<关于进一步创新机制加强医疗卫生系统人才队伍建设的实施意见>的通知》及《松滋市卫生健康系统编外人员管理暂行办法》等文件精神，经市卫健局党组同意，面向社会公开招聘高层次人才和紧缺专业人才6名，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件（见职位信息栏）
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具备岗位所需的专业知识和业务能力。
（二）年龄要求
博士研究生年龄不超过40周岁（即1985年6月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（即1990年6月1日及以后出生）；全日制本科生年龄不超过30周岁（即1995年6月1日及以后出生）。
（三）不能报考情形
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非应届毕业生；
4.有不良征信记录人员;
5.与松滋市内公立医疗卫生单位已存在劳动合同关系人员；与松滋市内公立医疗卫生单位建立劳动合同关系人员离职未满6个月的；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位、计划、具体条件及相关要求
1.详见《松滋市中医医院招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位表》。
2.要求持有住院医师规培证明的，应于2025年10月1日前取得住院医师规培结业证。
3.应届毕业生应于2025年8月1日前取得学历证书和学位证书。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息。
此次招聘信息通过医院微信公众号向社会公开发布。联系电话：**。
（二）报名。
1.报名时间。2025年6月14日--2025年6月23日。
2.报名方式。采取现场或网络报名方式进行，有意向者现场报名或将报名资料打包发送至邮箱710019391@qq.com。请在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”。
3.报名资料。个人简历、身份证正反面、本硕博各层次学历证、学位证、学历电子注册备案表（2025年应届生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）、岗位要求的医师资格证、执业医师证、住院医师规培结业证或培训证明。
（三）资格审查。
报名与资格审查同步进行，资格审查由人事股、医务部、监察室负责。
（四）考试。
（1）考试方式。本次招聘考试分笔试、面试两个环节，满分各为100分，考试顺序为笔试、面试。
（2）笔试面试均实行最低合格控制线。笔试低于最低合格分数线的不能进入下一环节。笔试合格考生按笔试成绩由高分到低分依次排序，按笔试合格人数与岗位计划数3:1比例确定入围面试人选；当比例小于3:1时，笔试合格考生全部参加面试；报考同一岗位最后一名笔试合格考生笔试成绩相同时，则并列排名，且同时参加面试。
（3）面试实行最低合格分数线控制为80分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。
（4）考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时保留小数点后两位。考生按照综合成绩由高到低排名录取，综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
（五）体检。
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。如有自愿放弃体检或体检不合格者，则按应聘同一岗位综合总成绩的排名先后依次等额递补。
（六）考核。
体检合格人员纳入考核对象，需出具无犯罪记录证明和征信证明，对考核对象的资格条件进行复核。
（七）公示、备案。
根据综合成绩、体检结果，经院党委研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在松滋市中医医院微信公众号公示7个工作日，公示无异议后，报市卫健局备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
（八）聘用。
经公示无异议报市卫健局备案后，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期3个月（试用期包含在聘用期内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。
（九）待遇及相关规定。
（1）高层次人才和紧缺专业人才享受本单位编内人员同等待遇。
（2）高层次人才可经全市高层次人才引进考试入编后享受相关补贴政策。紧缺人才有执业医师证者可经全市公开招聘考试入编。无执业医师证者给予2年考执业医师证的机会，2年执业医师考试不通过的予以解聘；考取执业医师证的，可经全市公开招聘考试入编。
四、工作要求
（一）提高认识、加强组织。
招聘前将招聘岗位条件和招聘方案报市卫健局审批，招聘中多部门密切配合，招聘后将聘用结果报市卫健局备案。
（二）严肃纪律、强化监督。
严守纪律规矩，院监察室全程监督，同时接受上级主管部门和社会监督。
松滋市中医医院
2025年6月13日
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