汉滨区第三人民医院2023年招聘公告
汉滨区第三人民医院是政府举办的集医疗、预防、保健、康复、教学和科研为一体的二级甲等综合医院，汉滨区传染病定点医院，汉滨区精神卫生康复定点医院。为加快推进医院高质量发展，根据工作需要，现面向全国公开招聘高层次、紧缺性医疗专业技术人员，公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名、面试、体检、试用，择优聘用。
二、招聘岗位及名额（见职位信息栏）
（一）学科带头人4名。
（二）相关临床专业主治医师9名。
（三）影像诊断主治医师2名。
（四）精神卫生执业医师5名。
三、招聘对象及要求
（一）基本条件：
1.政治思想素质好，热爱党的卫生事业，品行端正，责任心强。
2.遵纪守法，具有良好的职业道德，无违纪违法记录。
3.五官端正、身心健康，有较强的沟通交流能力和团队精神。
4.能熟练使用医务人员必须掌握的计算机操作技能。
5.具备符合职位要求的专业知识和工作能力。
6.与其他单位存在劳动关系或事实工作关系的，须解除关系且无相关纠纷。
7.具有下列情形之一的，不接受报名：
（1）曾经受过刑事处罚的;
（2）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（3）受处分期间或未满影响期限的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
（二）具体条件：
四、福利待遇
（一）学科带头人待遇
1、工资待遇具体面议。
2、正高级职称给予安家费15万元，副高级职称给予安家费10万元。如不享受安家费，可选择医院购买的“滨月花苑小区”商品房1套，面积94〜130㎡。
3、聘任为科室主任，提供相应业务平台支持。
4、按照人才引进有关规定，可协助办理事业单位入编手续。院方可协助解决配偶、子女就业就学等问题。
（二）骨干人才待遇
1、工资待遇具体面议。
2、给予安家费5万元。如不享受安家费，对本地无房者提供职工公寓一套，面积约40㎡。
3、列为本院重点人才培育对象，提供相应业务平台支持。
五、应聘方式
请有意向且符合条件者将个人简历发送至邮箱**@qq.com,简历标题为“应聘科室岗位+姓名”。简历资料包括：个人简历、身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证书复印件。
六、联系地址
乘坐飞机、火车、汽车到站后均可联系我院接送，也可从安康市区或高速客运站乘坐31路、32路公交到“汉滨三院”站下车即到。
田老师（人事科）：**、**
医院邮箱：**@qq.com
医院官网：
招满为止，有意请电话咨询
1、学科带头人引进计划 | ||||
专业 | 岗位数 | 年龄要求 | 学历 | 职称 |
要求 | 要求 | |||
肾病（血透） | 1 | 主任医师50岁以下，副主任医师45岁以下 | 全日制本科以上学历 | 副主任医师以上职称具备引领该专业学科能力 |
眼耳鼻喉专业 | 1 | |||
心血管（介入） | 1 | |||
精神科 | 1 | |||
2、骨干人才引进计划 | ||||
专业 | 岗位数 | 年龄 | 学历 | 职称 |
要求 | 要求 | 要求 | ||
肾病 | 1 | 年龄 | 全日制本科以上学历 | 主治医师以上职称 |
（内分泌） | 40岁以下 | |||
肾病 | 1 | |||
（血透专业） | ||||
产科 | 1 | |||
眼科 | 1 | |||
耳鼻喉科 | 1 | |||
心血管内科 | 1 | |||
（介入方向） | ||||
精神科 | 2 | |||
影像诊断 | 1 | |||
（超声） | ||||
影像诊断（MR） | 1 | |||
神经外科 | 1 | |||
3、精神卫生专科人才 | ||||
专业 | 岗位数 | 年龄要求 | 学历要求 | 职称要求 |
精神卫生 | 5 | 年龄35岁以下 | 全日制本科以上学历（研究生优先） | 执业医师 |
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