施甸县人民医院

1963年 公立医院+附属医院 (二甲)

 1437

2022-3-25至2022-4-15

已结束

临床岗
招聘要求

施甸县卫生健康局2022年事业单位招聘急需紧缺专业卫生技术人员公告

根据《关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》(保人社联〔202018号)精神,为加强全县医疗卫生单位专业技术人员队伍建设,增强医疗卫生单位的综合竞争能力和服务水平,经报请县委、县人民政府同意,决定面向2020年以来未就业高校毕业生招聘4名卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用的方式进行。

二、招聘计划和岗位见职位信息栏

临床岗位2个(4人),招聘单位:施甸县人民医院(3人)、施甸县妇幼保健院(1人)。招聘岗位、资格条件等详见《施甸县卫生健康局2022年事业单位招聘急需紧缺专业卫生技术人员岗位设置一览表》(附件)。

三、招聘对象

符合岗位要求的2020年以来未就业的全日制普通招生计划一本及其以上高校毕业生(一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次)。

四、招聘人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义。

(二)遵纪守法、品行端正、身心健康,志愿服务基层医疗卫生事业。

(三)所学专业与招聘岗位设置的专业一致,硕士研究生专业放宽至所设专业的相关专业,且学历要求不在限定全日制。

(四)具备招聘岗位所需的其他条件。

(五)年龄在30周岁及以下,硕士研究生放宽至35周岁及以下(年龄计算截止报名当天)。

有下列情况之一者不得参加报名:

受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到禁考处罚期限未满的人员,均不得参加应聘。

五、招聘程序

招聘录用工作坚持德才兼备的用人标准,采取统一考试、严格体检、全面考察、择优录用的方式进行。具体如下:

(一)发布公告:在施甸县人民政府门户网站发布招聘公告。

(二)报名:本次招聘采用网络报名。具体如下:

1.发布公告:2022325日在施甸县人民政府门户网站发布招聘公告。

2.报名时间

报名时间自发布公告之日起至202241517:30

邮箱:sdxwjjrsg@163.com

联系人:王老师、杨老师

联系电话:08758127548

报名所需提交的材料:个人简历、本人身份证、毕业证(应届毕业生提供学校盖章的《毕业生就业推荐表》)、学位证、就业报到证、每学年的《学生成绩档案表》、各类获奖证书及报考岗位需要的相关证明材料原件的扫描件。(扫描材料打包命名格式为:姓名+报考岗位)

报名人员应对提交的报名信息真实性负责,弄虚作假或不符合应聘条件者,一经查实取消应聘资格或聘用资格。

(三)资格审查:由施甸县卫生健康局负责。

(四)确定面试人员:根据报名情况,经招聘工作领导小组查阅个人报名时提交材料信息,按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员,达不到比例的经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。面试人员名单由用人单位提出初步人选,在监督人员的监督下,报招聘小组审定。择优确定面试人员的主要参考依据包括:

1、符合相应的招聘条件及范围;

2、档案成绩优异人员:(1)学习成绩;(2)学习活动经历(包括担任学生会干部、党(团)组织干部、班干部经历,因学习成绩优异获奖学金等);(3)学历层次;(4)院校层次;(5)计算机等级;(6)普通话水平:(7)外语水平;(8)与报考岗位相关的职业资格证书;

(五)面试:面试工作由施甸县卫生健康局组织实施,采用结构化面试方式进行。面试试题由用人单位在纪检监察部门的监督下封闭完成。同一岗位使用同一套试题,实行量化打分。满分100分,75分(含75)以上为合格。面试由5位面试考官打分,取5位评委的平均分为面试人员的最后实得分(保留两位小数)。同一岗位应聘人员面试成绩相同,无法确定拟聘人员的,则加试一题。加试题分值10分,加试成绩纳入面试总成绩。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

(六)面试时间和地点:面试时间和地点另行通知。

无法联系或未按要求按时到场的考生,视为自动放弃面试。

(七)签订就业协议书:对确定为签约对象的,由施甸县人力资源和社会保障局、施甸县卫生健康局、用人单位与被签约对象签订就业协议书。签约后,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。

(八)资格复审:由施甸县人力资源和社会保障局负责,具体时间待定。

(九)体检:由施甸县人力资源和社会保障局负责,具体时间待定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结果有疑问的,本人可申请复检,并到指定上一级医院复检一次,复检结果为最终结果。体检不合格者,不予聘用。不按通知参加体检或拒绝体检的,视为自动放弃聘用资格。

(十)考察:由施甸县卫生健康局负责,具体时间待定。

(十一)公示:拟招聘人员名单将通过施甸县人民政府门户网站公示,公示期不少于7个工作日。

(十二)公示无异议的,经招聘工作领导小组审核同意,并报市人社局核准后,由用人单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的相关政策执行。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,由招聘单位提出申请,经施甸县人社局和招聘单位主管部门批准,可按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次:

(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、纪律和要求

(一)对违反纪律和弄虚作假的考生,取消招聘资格。

(二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,实行回避。

(三)遵守考试纪律,保守工作秘密。

(四)工作人员应认真履行好职责,招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

八、其他事项

(一)应聘者必须在规定时间内参加报名和面试,不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

(二)应聘者必须如实填写各项表格,不得缺项,不得涂改。若在报名、面试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。

(三)聘用人员按有关规定与用人单位签订事业单位聘用合同,试用期12个月,试用期满考核不合格的取消聘用资格。

(四)招聘中如遇其他未尽事宜,由招聘工作领导小组依法依规研究决定。

九、防疫要求。

(一)面试人员进入考场前,需配合进行体温测量,并出示“疫情防控行程卡(短信或行程卡、24小时内行程卡截图均可)”和“云南健康码”登记记录(24小时内截图即可)。

(二)体温正常,且“云南健康码”为绿码人员,可正常参加面试。

(三)如14天内有高、中风险地区旅居史的人员,以及云南健康码扫码为黄码人员需持有效的核酸检测阴性证明方可参加面试。

(四)“云南健康码”为红码人员,按规定进行隔离观察,不得参加面试。

(五)一个月内有境外旅居史的人员,需如实提交隔离医学观察证明,并持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可面试。

(六)如考试当天有发热(>37.3℃)、或有呼吸道等相关症状的人员,应及时到定点医院发热门诊就诊。如面试人员坚持参加面试,届时单独进行安排,并于面试结束后及时到定点医院发热门诊就诊。

1、《施甸县卫生健康局2022年事业单位招聘急需紧缺专业卫生技术人员岗位设置一览表》

2、《施甸县卫生健康局2022年事业单位招聘编制内专业技术人员报名表》

3、《疫情防控承诺书》

施甸县卫生健康局

2022325

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附件
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    53222521523@qq.com发送
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    序号

    招聘单位

    岗位

    岗位职责

    招聘人数

    学历要求

    年龄要求

    户籍要求

    专业要求

    其他条件

    1

    施甸县人民医院

    临床

    负责临床诊疗工作

    3

    全日制一本及其以上

    30周岁及以下

    不限

    临床医学、外科学、心血管病科学

    1.2020年、2021年、2022年毕业未就业的全日制一本及其以上应届高校毕业生。2.硕士研究生专业放宽至所设专业的相关专业,且学历要求不在限定全日制。年龄放宽至35周岁及以下。

    备注:一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次。

    联系方式
  • 人事科、咨询处王老师、杨老师去报名
  • 0875-81255060875-8127548
  • 云南省保山市施甸县甸阳镇凤溪路1号导航
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  • 单位简介
    施甸县人民医院始建于1963年2月,在施甸县委、县政府及卫生行政主管部门的正确领导下,历经近60年的建设发展,现已成为一所集临床医疗、应急救援、医学教育、预防保健和康复为一体的二级甲等综合医院,是保山中医药高等专科学校和德宏职业学院等多家医学院校的教学医院和实习医院。
    医院现有行政职能科室16个,临床、医技科室20个,在岗职工557人,其中卫生专业技术人员487人、占全院职工总数的87.4%,其中:正高级职称4人,副高级职称23人,中级职称94人。拥有螺旋CT、核磁共振等现代先进医疗装备,老院区(现址)业务用房1.48万平方米,开放床位490张,即将投入使用的新院区占地面积达146亩,业务用房9.8万平方米,开放床位1200张。医院拥有西安交通大学第一附属医院王雪教授团队专家工作站(重症医学专业)、昆明医科大学第二附属医院王琳教授基层专家工作站(肝胆胰外科专业)和云南大学附属医院张红专家基层科研工作站(眼科)三个专家工作站;拥有重症医学科、普通外科和眼科三个省级临床重点专科。
    近20年来医院先后得到了保山市人民医院、云南省第一人民医院、昆明医科大学第二附属医院、云南大学附属医院、西安交通大学第一附属医院、上海市闵行区卫健委的对口帮扶,使医院综合服务能力得到不断提升,2006年普外科在县内首家开展腹腔镜下微创外科手术;2013年医院被云南省卫计委评定为二级甲等综合医院,五官科开展超声乳化白内障手术和耳鼻喉微创手术,泌尿外科开展经皮肾镜、输尿管镜钬激光碎石术;2014年心内科开展心脏起搏器植入术;2015年血液透析室投入使用;2016年ICU正式运营,普通外科被省卫计委确定为省级临床重点专科建设项目科室;2017年重症医学科被省卫计委确定为省级临床重点专科建设项目科室;2018年NICU正式收治患儿;2019年胸痛中心、卒中中心通过国家验收,县级公立医院提质达标工作通过省级验收。2020年创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心相继通过国家验收。三年来,年门诊人次25.8万余人次,住院2.4万人次,手术5000余台次,三四级手术占比28%;多项技术获得市级科技进步奖。
    为适应新时代群众不断增长的健康需求,医院将继续坚持“以病人为中心”的服务宗旨,秉承“团结、严谨、求实、奉献”的精神,进一步深入贯彻落实加强公立医院党的建设和建立健全现代医院管理制度等工作任务,全面推进医院高质量发展,奋力谱写新时代医院建设的新篇章。
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