潍坊人民医院

1981年 501以上人 公立 (三甲)

2013-8-21

 1553

2013.8.21-2013.8.31

已结束

护理、妇产科、肿瘤科、外科、麻醉学、临床医学、放射科、医学检验、口腔医学、康复医学、影像科、药学
全职
招聘要求

      2013潍坊人民医院招聘托管聘用人员233名公告

                                      发表时间:2013/8/20

   根据《潍坊市属卫生事业单位大中专毕业生托管聘用暂行办法》(潍人字〔2007〕71号)和《关于贯彻实施高校毕业生就业促进计划的通知》(潍人社字〔2013〕139号)要求,结合潍坊公立医院改革精神,现将2013年潍坊市人民医院托管聘用人员招聘事宜通知如下:

一、招聘计划及要求

详见附件2,高校毕业生“三支一扶”、选派高校毕业生到村任职、大学生服务西部计划等服务基层项目期满3年内(以下简称服务基层期满毕业生)享受派遣期内毕业生相关待遇。

二、报名时间

2013年8月27日至28日。

三、招聘程序

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1、公布招聘简章:在潍坊高校毕业生就业信息网(www.wfbys.cn)和潍坊市人民医院网站(www.wfph.cn)公布招聘简章。

2、报名时间:2013年8月27日-28日8:30-17:00。报名地点:潍坊市人民医院礼堂。

3、报名需提供相关材料:《报名登记表》(见附件3)、《诚信承诺书》(见附件4)各1份、身份证、户口本或户籍证明、执业资格证书、毕业证、学位证原件及复印件,1寸近期同版免冠彩色照片3张。报名时提交的其他材料及注意事项见附件1。硕士研究生及以上学历报名时还需应提交相关等级考试证书、荣誉证书复印件、在校成绩表,科研、论文、获奖证书原件及复印件。

4、招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,以2013年8月31日为截止日期。

应聘人数应达到计划聘用人数的3倍,达不到比例的,紧缺岗位、紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才等,经招聘主管单位研究后另行确定比例或采取设定最低分数线的方式确定。

(二)资格审查

对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。

(三)考试

1、笔试

笔试内容为报考专业的基本理论知识。笔试成绩按百分制计算,逾期不参加笔试者,视为自动放弃。

笔试的时间、地点见准考证。

笔试结束后,根据笔试成绩,由高分到低分按招考计划1:3的比例确定参加面试人员。达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试范围人员。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘主管单位根据应聘人数和考试情况确定。符合报考条件的人员,交纳笔试考务费40元。

笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜,笔试结束后7日内在潍坊高校毕业生就业信息网和潍坊市人民医院网站公布。

 

2、面试

面试包括面试答辩和专业技能测试两部分。

①面试答辩

采用结构化面试方式,主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和卫生行业相关知识,全面衡量考生的综合素质。为保证新进人员基本素质,面试设定最低分数线60分,低于60分不予参加专业技能测试。

面试答辩成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试答辩结束后当场向报考人员宣布。参加面试答辩人员交纳面试费70元。

②专业技能测试

专业技能测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能,方式为现场操作等。

专业技能测试成绩由考官当场评判。成绩在本场专业技能测试结束后当场向报考人员宣布。参加专业技能测试人员交纳技能测试费70元。

面试结束后,按面试答辩成绩和专业技能测试成绩4:6的比例计算报考人员的面试成绩。笔试成绩、面试答辩和专业技能测试成绩均以百分制计算。

3、确定人选

按笔试成绩和面试成绩4:6的比例,计算报考人员的考试总成绩。根据总成绩,招聘领导小组研究,由高分到低分确定初录人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先。服务基层项目期满毕业生和市级及以上优秀毕业生同等条件优先录用。

4、岗位或学历要求具有硕士研究生学历按照综合评价、面试答辩、技能操作等程序进行,所占总成绩比例4:4:2,按总成绩由高分到低分依次录用。

初录人员名单将统一在潍坊高校毕业生就业信息网和潍坊市人民医院网站进行公示。

(四)体检与考核

对初录人员统一组织体检。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用人员资格。体检合格的,组织对初录人员的资格条件进行复审,并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者取消聘用人员资格。

(五)公示

体检、考核工作结束后,根据体检结果确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单在潍坊高校毕业生就业信息网和潍坊市人民医院网站进行公示,时间为7天。如发现问题,一经核实即取消聘用人员资格。

(六)聘用

经公示无异议后,由市大中专毕业生就业指导中心办理派遣改派等业务。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

报名联系电话:8192017

为确保本次选聘过程的公平、公正、公开,市纪委、市人社局、市卫生局将参与监督。

监督电话:8269393 8090299

报名时提交的材料及注意事项.doc

潍坊市人民医院2013年公开招聘托管聘用人员计划.doc

报名登记表..doc

诚信承诺书.doc

2013年8月20日

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附件2

潍坊市人民医院2013年公开招聘托管聘用人员计划

 

需求专业

学历

需求

人数

其他要求

护理A

专科及以上

170

派遣期内毕业生

护理B

专科及以上

10

具有一年以上三级医院护理工作经验

妇产科学

硕士研究生

1

派遣期内毕业生;产科方向

肿瘤内科学

硕士研究生

2

派遣期内毕业生

肿瘤外科学

硕士研究生

1

派遣期内毕业生

外科学A

硕士研究生

2

派遣期内毕业生;普外科方向

外科学B

硕士研究生

1

派遣期内毕业生;泌尿外科方向

外科学C

硕士研究生

1

派遣期内毕业生;男科或泌尿外科1

外科学D

硕士研究生

1

派遣期内毕业生;整形外科或整形美容

麻醉学

硕士研究生

2

派遣期内毕业生

影像医学与核医学A

硕士研究生

1

派遣期内毕业生;超声诊断方向

影像医学与核医学B

硕士研究生

1

派遣期内毕业生;放射诊断方向

临床医学A

本科

3

派遣期内毕业生;女性,入院后从事助产工作

临床医学B

本科

2

入院后从事医技工作;具有一年以上三级医院相关工作经验

临床医学C

本科

1

具有五年以上三级医院相关工作经验

放射治疗技术及设备

本科

1

派遣期内毕业生

核物理或放射治疗技术及设备

本科

1

派遣期内毕业生

医学检验

本科

2

派遣期内毕业生

病理或检验

本科及以上

1

派遣期内毕业生;入院后从事病理技术工作

口腔医学

专科及以上

1

派遣期内毕业生;入院后从事口腔牙周洁治工作

康复治疗师

专科及以上

3

派遣期内毕业生;男性

药学

专科及以上

8

派遣期内毕业生

影像技术

专科及以上

3

派遣期内毕业生

计算机信息技术A

本科

2

派遣期内毕业生

计算机信息技术B

本科

1

具有三年以上计算机信息工作经验

法学

本科

1

具有一年以上法学相关工作经验

会计学及相关专业A

专科及以上

7

派遣期内毕业生

会计学及相关专业B

专科及以上

3

具有一年以上财会相关工作经验


 

联系方式
  • 人事部去报名  看微信免费
  •  免费看电话
  • www.wfph.cn/
  • 潍坊市奎文区广文街151号导航
  • 单位简介
    潍坊市人民医院(山东第二医科大学第一附属医院)始建于1881 年,是山东省建立较早的医院之一。现已发展成为集医疗、教学、科研、防保为一体的综合性医院,担负着潍坊市 940 多万人口及周边地区群众的医疗救治任务,是潍坊市的医疗技术指导中心,是综合类别省级区域医疗中心、省级肿瘤专科区域医疗中心、潍坊市市级区域医疗中心、潍坊市医学研究中心。1992 年全省首批“三级甲等”医院,2022年 10 月通过新标准“三甲”复审。现为国家爱婴医院、国际救援网络医院、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家临床药师培训基地、国家高级卒中中心、中国房颤中心、国家标准化房颤中心-卓越中心、国家胸痛中心(标准版),省级创伤中心、省级综合类紧急医学救援基地,山东省公共卫生事件应急救援区域中心,省级中西医协同“旗舰”试点建设单位,潍坊全域航空紧急医学救援基地,山东第二医科大学第一临床医学院。在 2022 年度全国三级公立医院绩效考核中,医院位列第 95 位,位于 A+序列。?2023 年获准肺移植资质登记,成为潍坊地区唯一拥有肺脏移植、肾脏移植、造血干细胞移植资质的医疗机构。医院2023年门诊量235.79万人次、出院病人21.44万人次、手术例数11.23万例,平均住院日 6.67天,收治病种千余种。
    医院现有在职员工5841名,其中卫生专业技术人员5493名,高级及以上专业技术人员946名、享受国务院政府特殊津贴人员10名、齐鲁卫生与健康杰出青年人才2名、鸢都学者14名、潍坊市有突出贡献中青年专家5名。硕士1682名,博士196名,硕士生导师165名。
    医院重视学科建设。重症医学科为“国家临床重点专科”;神经外科、呼吸内科为“国家临床重点专科建设项目”;变态反应学、病理学、骨外科学 3 个学科为“山东省医药卫生重点学科”,烧伤整形外科学为“山东省医药卫生重点学科(建设单位)”;临床免疫与变态反应实验室为“山东省医药卫生重点实验室”,骨科罕见病防治数字技术与医工转化重点实验室、泌尿系疾病防治重点实验室、皮肤免疫重点实验室为“山东省医药卫生重点实验室(建设单位)”;骨科、泌尿外科、普外科、肿瘤科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、血液内科、风湿免疫科、感染性疾病科、耳鼻咽喉科、麻醉科、精准病理诊断中心、临床检验、医学影像科 15 个专业为“山东省临床重点专科”;脊柱畸形矫治专科、颅内动脉瘤精准治疗专科、复杂性心律失常精准介入治疗专科为山东省临床精品特色专科;骨科与运动康复分中心、免疫疾病与痛风分中心、神经系统疾病分中心为山东省临床医学中心分中心;妇科、神经内科、内分泌科、急诊医学科、儿科、产科、口腔科、皮肤性病科、老年病科、肾病学、康复医学科、临床输血科、生殖医学科、胸外科、烧伤科、药学科、过敏反应科、临床心理科 18 个学科为“潍坊市医疗卫生重点学(专) 科”;中医科为“潍坊市市级中医药临床重点专科”;中医肿瘤病学、中医老年医学为“潍坊市中医药重点学科建设项目”;胸外科、儿童口腔科、小儿重症医学科为“潍坊市优势特色专科”;中西医结合胃肠肿瘤实验室、疮疡修复与组织再生重点实验室为“潍坊市中医药重点实验室建设项目”;血液病发病机制及治疗、心血管影像学诊断、泌尿外科学、脊柱外科学 4 个专业为潍坊市“鸢都学者岗位”;泌尿系统肿瘤精准治疗专科、缺血性脑血管病治疗专科、椎间盘精准治疗专科、冠心病介入诊疗专科、临床病理精准诊断专科、乳腺癌术后乳房重建专科、炎症性肠病诊疗专科、卵巢恶性肿瘤精准治疗特色专科、食管裂孔疝胃食管反流病微创治疗专科、?疑难危重皮肤病诊疗专科、全麻下儿童复杂牙病精准治疗专科、主动脉夹层和胸腹主动脉瘤治疗专科、儿童血液与肿瘤疾病精准化治疗专科、骨质疏松症规范诊疗专科为潍坊市临床精品特色专科;脊柱外科一区、呼吸内科二区、泌尿外科、肿瘤内科为“潍坊市优秀医学学术品牌”。潍坊市急诊急救中心、潍坊市肿瘤防治中心等 20 个市级区域医疗专业技术中心,潍坊市消化系统肿瘤(学科)重点实验室、潍坊市血液病学科重点实验室等 33 个市级重点实验室设在本院。
    医院设备配置先进,拥有达芬奇手术机器人、双源 CT、宝石 CT、移动 CT、高清 PET/CT、3.0T 核磁共振、SPECT/CT、双探头 SPECT、DSA、复合手术室、直线加速器、手术导航定位系统、高端彩超机、超声内镜、人工肺(ECMO)、皮肤 CT、数字化全身型双能 X 射线骨密度仪、超乳玻切一体机、超高端电子胃肠镜、超高端双板 DR、三维标测系统、流式细胞仪、高清椎间孔盘镜、免疫生化流水线等百万元以上大型设备232 台套,为基础医疗和疑难危重症病例的诊断治疗提供了强大的技术支持平台。
    医院坚持“人才强医、科技兴院”方针,在人工智能辅助治疗技术(达芬奇机器人辅助手术、骨科机器人辅助手术、神经外科机器人辅助手术)、腔镜微创外科手术、显微神经外科技术、内镜诊疗技术、器官移植技术、造血干细胞移植技术、人类辅助生殖技术、复杂脊柱畸形矫治技术、心脏病介入治疗、复杂心律失常的微创介入治疗、经皮主动脉瓣膜置换技术、肿瘤精准基因诊断与综合治疗、人工膜肺替代(ECMO)治疗、乳腺癌术后即刻自体及假体乳房重建技术等多个领域取得突破并形成技术优势。2021 年以来,科研立题420 项,立项资金 1000 余万元。获得国自然基金项目 4 项、省自然基金项目 29 项,厅局级项目 52 项。获市自然科学二等奖 2 项,市科技进步奖 133 项,其中一等奖 5 项,二等奖92 项。
    医院重视科学管理,打造全新医疗服务品牌。以建设高水平的综合类别省级区域医疗中心为奋斗目标,推行“以人为本”的管理机制和“人性化”服务模式。医院先后荣获“全国改善医疗服务典型医院”“全国改善医疗服务示范医院”“全国卫生系统先进集体”“山东省医德医风示范医院”“全省惠民医疗先进单位”“潍坊市消费者满意单位”等多项荣誉。
    以高质量党建引领医院事业高质量发展。院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面加强党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断加强星级支部和党建品牌创建,形成了干事创业的强大合力。近年来,党建创新案例《构建党员志愿服务机制 发挥党组织和党员先锋作用》获评全国卫生健康党建工作“最佳实践案例”奖,院党委被评为山东省“抗疫榜样”,医院荣获“山东省五一劳动奖状”荣誉称号。
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