永州市第三人民医院2023年公开招聘工作人员（劳动合同制）公告

根据工作需要,永州市第三人民医院决定面向社会公开招聘工作人员（劳动合同制），具体公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。

二、招聘计划和岗位条件（见职位信息栏）

永州市第三人民医院面向社会公开招聘工作人员共35名，详见《2023年永州市三医院公开招聘工作人员（劳动合同制）岗位计划表》（附件一）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

（二）不得报考情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

3、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名；

4、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

于2023年6月26日至2023年7月4日在永州市人事考试网、冷水滩区政府网及永州市第三人民医院官网发布招聘信息。

（二）报考程序

1、报考方式和时间：本次招考采取网络报名方式。网络报名时间为2023年7月5日上午9:00至2023年7月7日下午17：00。

2、报名流程：报考人员在规定的时间内登录（https://www.jobgov.com/）→网上报名→永州市第三人民医院2023年公开招聘工作人员（劳动合同制）公告→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片（上传照片：报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170）→网上缴费→打印报名登记表→报名成功。

网络报名技术咨询电话：**

(三)网上提交报名信息注意事项

1、每名报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，报考符合条件的岗位。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

2、报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。留学归国人员学历通过教育部认证，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书，以实物为准。

3、报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由永州市第三人民医院2023年公开招聘工作人员领导小组商定决定其是否符合报考条件。

4、招聘岗位有工作经历要求的，报考人员必须具备相应的工作经历才符合招聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历年限的计算：截止至2023年6月1日(足年足月计算）。工作经历以用工单位及主管部门开具的证明和缴纳社保为准。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按中专、大专、本科学历同等对待。入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生。

(四)岗位选择与修改

本次考试不组织网上资格审查，笔试后、技能测试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招考公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。对招考岗位的专业、学历、学位、基层工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员向永州市第三人民医院2023年公开招聘工作人员领导小组办公室咨询。联系电话：**（医院人事科）。

(五)网上交费

按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上交费。因政策原因导致无法开考的，退还报考人员考务费；考生缺席考试或资格审核不合格者，不予退费。

(六)网上打印报名表

网络报名成功后报考者打印出报名表（笔试入围后资格审查时需提交）。

(七)网上打印准考证

网上报名成功的报考人员，请于笔试前两天自行上网下载并打印准考证。打印准考证后请仔细核对本人身份信息、照片信息和考试科目信息。

（八）考试及体检和考察

1、笔试

（1）笔试总分为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩。有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3∶1。达不到开考比例的核减招聘岗位职数或取消该岗位招聘计划。如有专业特殊或确定难以形成有效竞争的招聘岗位，要求降低比例开考的，须经永州市第三人民医院2023年公开招聘工作人员领导小组研究同意后方能降低开考比例。取消招聘计划的岗位，报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，其笔试成绩不得低于60分方可进入技能测试。

（2）笔试内容：考试的内容以岗位所需专业知识为主，考试范围、内容根据招聘岗位的要求确定。以全国统考的相关岗位的执业资格证、“三基”训练和晋职应试指导书籍为蓝本。

笔试时间为2023年7月15日下午，考试地点以准考证上载明的为准。

（3）笔试注意事项：如身份证遗失或过期，根据公安部等12部门2016年9月1日实施的《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》，考生可到户籍或考点所在地公安派出所办理临时身份证和带身份证照片的户籍证明。考生必须携带身份证和准考证进入考场，“两证”缺一者不得进入考场参加考试。

2、资格审查

在医院纪委监督下，由永州市第三人民医院人事科负责初审，永州市第三人民医院纪检监察室复核。按照招考岗位计划1∶3的比例进行现场资格审查，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员成绩相同的，一并列为资格审查对象。资格审查部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供有效证件原件和报考岗位所需的资料的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的人员，视为放弃资格。提交材料主要信息不实或不符合招考岗位条件的，认定为资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考岗位拟技能测试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作始终。

3、技能测试（医疗、医技专业技能测试试题见附件二，护理专业技能测试试题见附件三）

（1）按照招聘岗位计划笔试成绩从高到低以1：3的比例确定资格审查合格的人员参加技能测试。招聘岗位技能测试对象达不到招聘计划1∶3比例的，核减招聘岗位计划。招聘岗位计划数为1人的，不再核减招聘岗位计划数。核减计划后实际参加技能测试的对象仍达不到招聘计划1∶3比例，没有形成有效竞争的，不再核减岗位职数，但技能测试成绩必须不低于60分方可作为考核体检对象。

（2）技能测试考官不少于5名，由本行业、本专业专家组成。技能测试总分100分。技能测试成绩去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后两位数。

（3）考试综合成绩合成

考试综合成绩=笔试成绩×60%+技能测试×40%。笔试、技能测试成绩均保留小数点后两位数。

（4）考试综合成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩的高低进行排名。

（本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。）

4、体检和考察

（1）体检人选确定：在笔试、技能测试结束后，根据应聘人员考试综合成绩排名确定进入体检人选，并依次等额组织进行体检。

（2）体检组织方式：体检工作由永州市第三人民医院人事科组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准（试行）》及医务人员职业健康及岗位要求执行并加尿液毒品检测。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向永州市第三人民医院2023年公开招聘工作人员领导小组办公室提出复检。复检只进行1次，并以复检结论为准。

（3）考察：根据体检结果合格者等额确定考察对象。考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察工作由永州市第三人民医院人事科负责组织实施。被考核人员原则上须在体检结果公示半个月内及时提供完整的人事档案,请被考核人员提前做好准备。

（4）体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

五、公示与聘用

根据笔试、技能测试、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，在冷水滩区政府网、永州市第三人民医院官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由永州市第三人民医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。经公示无异议或有异议经查实无问题的，往届生直接办理聘用手续。

六、聘用待遇

直接办理聘用手续的往届生，医院与其签订劳动合同，工资福利由医院按现有合同制的同级同类人员发放，购买五险一金，实行试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内；应届生（需参加规培的除外）进入永州市高校毕业生就业见习基地（永州市第三人民医院点）见习一年，签订见习协议，见习期间除享受政府给予的见习待遇外，医院另给予1000元/月的补贴，见习期满，经考核合格，签订劳动聘用合同，购买五险一金。

七、纪律与监督

事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 

报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，违反笔试、技能测试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他事项

其他未尽事宜遵照国家相关规定执行。此公开招聘方案最终解释权归永州市第三人民医院2023年公开招聘工作人员领导小组。

1、2023年三医院招聘岗位需求（劳动合同制）计划表

2、技能测试试题

永州市第三人民医院

2023年6月26日