根据笔试成绩和报考岗位类别,按进入面试人数与拟聘用岗位数3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(人数达不到时,同比例减少)。如遇名次并列的可同时参加面试。
面试采取面对面问答形式,主要测试应聘者的专业知识水平、语言表达能力、举止仪表及实际技能等。面试内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场进行,由评委当场打分并公布成绩。满分100分。
成绩计算:有效成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
5、体检
根据考试有效成绩和报考岗位类别,按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员,如遇名次并列的,以笔试成绩高者优先列入体检对象范围,体检标准同公务员。
如因体检、资格审查不合格或由于其它原因出现缺额的,在同一岗位报考人员中按有效成绩从高分到低分依次递补。
6、聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单张榜公布,公示5天。经公示无异议的人员,按规定办理有关聘用手续,受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。已在县直医疗机构工作者,只能报本单位的聘用制专业技术人员招聘。
咨询电话:84877937。
附件一:附件1.xls
附件3:2013年商河县卫生系统公开招聘聘用制专业技术人员报名登记表
商河县卫生局
二0一三年八月二十九日
2013年乡镇各医疗卫生单位聘用制专业技术人员招聘计划一览表 | ||||||||||||||
| 2013年8月23日 | |||||||||||||
单 位 | 专 业 | 放射 | 卫生 会计 | 计算机专业 | 推拿按摩 | 合计 | ||||||||
临床 | 中医 | 口腔 | 护 理 | 检验 | 影 像 | 药 剂 | 公共 卫生 | |||||||
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