海南省第五人民医院2025年海南省毕业生就业大型招聘工作人员公告
为贯彻落实海南省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室《关于举办2025年海南省毕业生就业大型招聘活动的通知》（琼就劳办发〔2025〕3号）要求，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，结合我单位工作实际，面向全国公开招聘编外工作人员。
一、单位基本情况
海南省第五人民医院（海南省皮肤性病防治中心）是海南省卫生健康委员会直属的正处级财政预算管理的事业单位，是我省唯一一家集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的省属大型现代化皮肤性病专科医院。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
（三）坚持按岗招聘的原则。
三、招聘对象及范围（见职位信息栏）
面向全国公开招聘2025年毕业生及社会人才，共招聘编外专业技术人员5名。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。应聘人员报名时应提供招聘公告所要求的相关材料。尚未毕业的应届毕业生报名时应提供毕业院校开具的应届在读证明；
7.年龄在18周岁以上、35周岁以下为1989年5月1日至2007年5月1日期间出生；
8.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的相关规定应当回避的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）其他条件
1.符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位等条件详见《海南省第五人民医院2025年海南省毕业生就业大型招聘岗位信息表》（附件1）。
2.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
五、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
《海南省第五人民医院2025年海南省毕业生就业大型招聘工作人员公告》海南省第五人民医院官网（http://www.hipf.com.cn/）发布公开招聘信息。后续招聘工作的各有关事项，在海南省第五人民医院官网发布公告。
（二）组织报名与资格审查
1.报名方式
本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位，本次招聘为校园招聘，不设定开考比例。报考后应及时登录海南省第五人民医院官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南省第五人民医院2025年海南省毕业生就业大型招聘报名表》（附件2），签署《诚信承诺书》（附件3），信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
2.报名时间和地点
（1）线上报名时间：2025年5月18日至5月19日17：30截止。
报名网址：海南省第五人民医院（http://www.hipf.com.cn/）。
（2）线下报名
时间:2025年5月18日9时至16时
地点:海南省人力资源开发局海口江东公共招聘服务大厅(海口市美兰区美灵南五路公交站对面)
3.报名材料和要求
报名时须在网上提交以下材料，将全部材料打包以文件形式（标注：姓名+岗位）发送至海南省第五人民医院党办（人事）电子邮箱（hnswyrs@163.com）：
（1）《海南省第五人民医院2025年海南省毕业生就业大型招聘报名表》（附件2，请登录海南省第五人民医院网站（http://www.hipf.com.cn/）下载并如实完整填写，本人签名并扫描上传）。
（2）近期免冠彩色相片（JPEG）。
（3）本人有效居民身份证（正反面在同一页面）复印件，户口本（户主与本人页）复印件；
（4）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明；
（5）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
（6）报考时已与工作单位建立人事关系的人员须上传单位《同意报考证明》（附件4，加盖公章）。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门《同意报考证明》（附件4，加盖公章）；
（7）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件3）；
（8）相应岗位所需的其他证书和材料。
（三）资格审查及查询
根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。在规定的报名时间届满后，不再接受考生报名。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录海南省第五人民医院官网查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他职位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。报名时间截止后10天内,将审查合格人员名单（含考核方式招聘）在海南省第五人民医院官网公布。
面试前3天，对参加考核人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。资格复审须提供本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件），如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。资格复审时间和地点，另行通知。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（四）信息发布
招聘工作各环节的进展情况，包括考试人员名单、面试人员名单、准考证打印、考察人员名单、体检人员名单和拟聘用公示人员名单等环节，将在每项工作结束后5个工作日内，在海南省第五人民医院官网发布。
（五）组织考试
1.时间与地点：待定（详见考试公告）。
2.方式：因本次招聘对象为急需紧缺卫生专业技术人员，依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）和《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）文件有关规定，采取考核办法进行。
（1）成立考核小组：考核小组由5或7名专家组成，其中本单位考官人数不得超过60%。
（2）考核：采取专业知识测试+结构化面试方式进行。
考核实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为60分，凡考核成绩达不到合格分数线者不进入体检和考察环节。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。
考核结束后，当天在海南省第五人民医院官网上进行公布成绩。
（六）体检和考察
1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试、面试、考核成绩由高到低按1:1比例确定进入体检环节的应聘人员。
2.进入体检环节的应聘人员由海南省第五人民医统一组织在县级以上综合性医院进行体检。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
3.体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结论之日起7天内向海南省第五人民医提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同。
4.根据考试、体检结果等额确定考察人选。由海南省第五人民医院抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。
体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
（七）拟聘人员的确定和公示
根据考试、面试、考核、体检及考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，在海南省第五人民医院官网公示5个工作日。公示期间存在争议的，按照相关规定程序调查处理。公示期满，不存在异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.未能按期提供相关证件材料的；
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（八）办理聘用及相关待遇
本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订劳动合同，确立人事关系。签订劳动合同期限不低于3年，事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。符合高层次人才引进条件的，按照海南省高层次人才引进政策落实有关待遇。
六、纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
海南省第五人民医院纪检监察科：**，联系人：王老师（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
七、联系方式
咨询电话：陈老师、黄老师**（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
本次招聘方案未尽事宜，由海南省第五人民医院负责解释。
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