黑山县事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员公告
为解决我县事业单位工作人员不足问题，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《锦州市事业单位公开招聘人员办法》（锦人发【2009】1号）文件规定，经黑山县人民政府县长办公会研究批准，黑山县人力资源和社会保障局决定面向社会为黑山县事业单位公开招聘相关专业工作人员127名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件（见职位信息栏）
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律规定，具有良好的思想政治素质和品行。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、年龄在35周岁以下，18周岁以上(1987年7月17日-2005年7月17日期间出生)，具有本科及以上学历，2023年应届硕士毕业生可以放宽到40周岁以下（1982年7月17日-2005年7月17日期间出生），以上日期均含当日。具体要求详见《黑山县事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位信息表》（附件2）。
5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
6、符合回避的有关规定。
7、招聘职位要求学历、学位及岗位所需相关的资格证书，取得证书截止时间要求报名起始之日即2023年7月17日（含）之前。
8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，现役军人，在读全日制普通高校学生(含在读全日制研究生不能以已经取得的本科或专科学历报考;在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考),在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反制度规定行为的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员均不得报考。
海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
9、应聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。
三、招聘方式
此次招聘采取考试考核方式。
四、招聘工作步骤：
（一）发布招聘职位信息：招聘信息在黑山县人民政府门户网（http://www.heishan.gov.cn）公开发布。
（二）报名方式及时间
本次招聘报名采取现场报名的方式进行。报名按以下程序进行：
1、报名人员现场持本人填写完毕的考生报名登记表(附件1)(本人签名处手写，照片为本人近期免冠一寸蓝底证件照)进行报名。
2、考生报名需提交以下材料：
（1）报名登记表(一式一份)。
（2）本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需相关的资格证书原件及复印件(A4纸纵向复印)。同时携带学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（3）1寸证蓝底件照片3张(与考生报名登记表同版的本人近期免冠照片)。
3、报名时间：2023年7月17日--2023年7月20日，具体报名时间：工作日的上午9:00-11:30，下午14:00-16:30，逾期不再受理。
4、报名地点：黑山县职工服务中心-工人文化宫（黑山县解放南街7号职专大门南侧办公楼），联系电话**。
（三）资格审查
工作人员对照职位要求的资格条件对报考者填报的报名表进行审查并及时反馈相关信息，资格审查不合格者不能参加考核。
（四）笔试
1、笔试内容：本次公开招聘笔试科目为《职业能力测验》方面内容，考试时间为120分钟，满分为100分。全部为客观性试题，考生自带黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮。
2、笔试时间：2023年8月6日（星期日）上午：9:00-11:00。
3、笔试地点信息详见笔试准考证。
4、报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带本人身份证和笔试准考证。缺少证件的考生不得参加考试。
5、分数线确定及成绩查询
笔试最低合格分数线由黑山县人力资源和社会保障局在笔试阅卷结束后统一确定，笔试成绩通过黑山县人民政府网站（http://www.heishan.gov.cn）查询。
（五）面试
1、人选确定
面试人选为在笔试成绩合格人员中从高分到低分排序按1:2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者同时参加面试，未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单在黑山县人民政府网站(http://www.heishan.gov.cn)公布。
2、面试方式及内容
面试工作由黑山县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。面试时间等相关事宜经黑山县人民政府网(http://www.heishan.gov.cn)通知。
（六）考试总成绩的确定
笔试、面试成绩按5:5权重确定总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。总成绩保留两位小数，在黑山县人民政府门户（http://www.heishan.gov.cn）公布。
（七）体检
1、人选确定
体检和考察人选，根据面试合格人员总成绩从高分到低分的排序，按实际职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选，笔试、面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选，加试时间另行通知。体检人员名单在在黑山县人民政府网站(http://www.heishan.gov.cn/)公示。
2、体检
体检工作由黑山县人力资源和社会保障局统一组织，指定县以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和国家有关政策执行。体检费用自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检的时间和地点经黑山县人民政府网站通知。
3、考察
考察工作由招聘事业单位的主管部门按照有关规定组织实施参照《辽宁省公务员录用考察实施细则》(试用)，根据招录职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考察的内容进行复查。考察合格后，确定为拟聘人员。
（八）公示与聘用
1、经体检考察确定的拟聘人选，在黑山县人民政府网站(http://www.heishan.gov.cn)向社会公示，公示期为7个工作日，公示期满后，即视为本次招聘结束，出现空缺的职位不再递补。
2、公示无异议的拟聘人员，由黑山县人力资源和社会保障局办理聘用手续，确立人事关系，新聘用人员试用期为6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，试用期满考核不合格的取消聘用。
3、聘用人员在本单位受聘岗位服务期不少于5年。2022届、2023届毕业的聘用人员在办理聘用手续后，三年内未取得相关专业资格证书的人员，解除聘用。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
六、其他
1、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交真实的有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消聘用资格。
2、报考人员只能使用本人有效身份证报名。
3、考生自报名至拟聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联系，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行
本方案最终解释权归黑山县人力资源和社会保障局所有。
本次考试参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》及国家最新的指导目录。
报名咨询电话：**
附件2：黑山县事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位信息表
黑山县人力资源和社会保障局
2023年7月10日
