峨眉山市人民医院

1945年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三乙)

2人

 797

2023-10-27至2023-11-2

已结束

护理人员
全职
大专起
现场报名,编外
招聘要求

人员招聘|峨眉山市人民医院招聘编制外护理工作人员公告

因医院发展需要,峨眉山市人民医院本着公开、公平、公正的原则,现面向社会公开招聘非编护理人员,充实医院护理队伍,具体如下:

一、招聘岗位及人数:护理岗位工作人员2

二、招聘范围:面向社会

三、招聘形式:非编招聘

四、报名要求:

需要同时满足以下4个方面的报名条件

(一)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

(二)身体健康,体检合格,具有正常履行护士岗位职责的身体条件;

(三)年龄30周岁以下(199311日及以后出生),女性身高156CM以上,男性身高165CM以上;

(四)具有全日制护理(助产)专业大专及以上学历人员:

1.往届毕业生:具有毕业证和护士资格证;

2.应届毕业生:具有毕业证,并应于2023年取得护士资格考试合格证书。

五、报名方式:

现场报名:提供近期同底一寸彩照1张,有效身份证、学历(学位)证原件、护士执业证书、四川省护士规范化培训合格证书(或四川省护士规范化培训结业考核准考证)或三甲医院颁发的《护士规范化培训合格证书》等原件、复印件各一份。

六、报名时间及方式

1.报名时间:从本公告发布之日起即可报名,截止日期2023112日下午17:30

2.报名方式:现场报名。提供近期同底一寸彩照1张,有效身份证、学历(学位)证原件、护士执业证书、四川省护士规范化培训合格证书(或四川省护士规范化培训结业考核准考证)或三甲医院颁发的《护士规范化培训合格证书》等原件、复印件各一份。

3.报名地点:峨眉山市人民医院门诊四楼人力资源科。

4.咨询电话:08335532905尹老师朱老师。

七、资格审查

报名时由人力资源科对报名人员进行资格审查,参加应聘考生所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,对于提供虚假证件及个人资料的考生,一经查实,取消应聘资格。

八、考试方式

本次招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试,标准由医院制定。

九、体检要求

体检时间和地点在考试后另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

十、其他

请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

峨眉山市人民医院

20231027

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联系方式
  • 人力资源科 尹老师、朱老师去报名  打电话  看微信
  • www.emsrmyy.com/
  • 四川省乐山市峨眉山市胜利街道三台山5街2号导航
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  • 0
  • 单位简介
    我院始建于1945年,前身为峨眉县人民医院,1988年撤县设市(县级)更名为峨眉山市人民医院,下辖峨眉山市人民医院城北病区,系政府举办的非营利性医疗机构。经过70余年的发展,已成为一所集医疗、急救、防保、教研为一体的国家三级乙等综合性医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院、华保紧急救援中心合作医院;四川大学华西医院远程网络医院、川北医学院、乐山市职业技术学院实习医院,是峨眉山市的医疗、急救中心,是全国医保平台、省医保平台定点医疗机构,在我院就医的住院病人在所在的参保地做异地就医登记、持二代社保卡,就可以在我院实时报销住院费用。
    医院拥有本部及城北两个病区,全院在岗职工664人,具有专业技术职务和从事专业技术工作的人员589人,其中卫生专业技术人员578人,高级职称10人,副高级职称84人,中级职称217人。医院共有19个临床科室、5个医技科室及1个健康体检中心。共计占地4.43万M2,业务用房建筑面积3.1万M2,编制床位800张。其中儿科、泌尿外科、骨科、眼科、神经外科、神经内科、呼吸内科、护理学为乐山市级重点学科(专科)。科研项目获乐山市科技进步奖二等奖、三等奖各1项,获峨眉山市科技进步奖二等奖2项,三等奖4项。
    医院担负着全市43万人民群众及周边区县群众和来峨旅游中外游客的医疗、急救、保健服务;医院的急救中心能为急救病人和一切突发灾害事故作出迅速应急反应,能完成大批院内急救和对外紧急救援任务。
    近年来,我院加大人才的引进与培训工作,加快医院学科发展步伐,进一步增强医院硬软件配置,医院的发展得到了市委市政府领导的肯定与重视,并荣获多项殊荣,分别荣获卫生部“优质护理服务优秀病房”、第二批“全国院务公开示范点”、“四川省医药卫生系统先进集体”、峨眉山市“先进基层党组织”等荣誉称号。
    经过70多年的沉淀和发展,医院累积了宝贵的医疗管理和技术资源,完善了现代医院管理制度,树立了良好的社会形象和品牌效应,一所现代化的大型综合型医院初具雏形,是乐山市县级医院的排头兵,相继荣获卫生部、四川省卫生系统先进集体、卫生部“优质护理服务示范岗”、卫生部第二批“院务公开示范点、四川省医院协会“县级医院管理优秀奖”、峨眉山市先进基层党组织等荣誉。

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