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第四师可克达拉市事业单位校园招聘公告
为及时补充新疆生产建设兵团第四师可克达拉市事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2023〕11号）精神，经研究，第四师可克达拉市事业单位拟面向2024年应届毕业生开展校园招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“面试（面谈）+体检+考察”相结合的方法进行。
二、招聘计划（见职位信息栏）
此次校园招聘共84个岗位拟招聘128人（含医共体备案制工作人员87人）。其中：综合管理类岗位10个拟招聘18人；教育教师类岗位14个拟招聘23人；医疗卫生类岗位60个拟招聘87人（医共体备案制工作人员）。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2024年应届毕业生。
（二）招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，35周岁及以下，即1987年12月31日以后出生；年龄要求40周岁及以下的，即1982年12月31日以后出生；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位，2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应的学历学位证书；
5.具备岗位所要求的其他资格条件，岗位要求具有相关学科教师资格证书的，需于2024年7月31日前取得相应证书；
具体岗位及招聘条件详见附件1。
四、招聘工作程序及相关政策
招聘工作程序为：线上报名、资格审查、面试（面谈）、体检、考察、公示、审批聘用。
（一）线上报名
1.报名时间：2024年1月5日至1月15日。
2.报考人员可通过所在高校官网或就业中心网站查看招聘公告及岗位等。
3.报名方式：考生通过招聘单位邮箱线上报名，具体报名材料如下：
（1）兵团第四师可克达拉市事业单位校园招聘人员报名表（资格审查表）签字确认后扫描件。
（2）有效身份证扫描件。
（3）《教育部学籍在线验证报告》及所在院校出具的毕业生推荐表扫描件。
（4）报考岗位要求的资格证书扫描件。
（5）学生证及加盖学校（院系）公章的在校成绩扫描件。
4.报考人员通过认真阅读公告，了解招聘范围、对象、招聘流程及岗位条件等内容，并在规定的报名时间内提交报名材料。报考人员结合自身实际，根据报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位（只能选报一个岗位），防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。
5.考生需按报名要求一次性上传完整的报名材料，并以“岗位代码+姓名+联系方式”命名以压缩包形式发送至报考岗位指定报名邮箱，报名后可拨打招聘单位联系电话进行确认。
（二）资格审查
1.招聘小组按照岗位要求的资格条件，对报考人员进行面试资格审查择优确定面试人员，符合报考岗位条件且专业和公共学科成绩均合格以上者方可进入面试。
2.资格审查方式：由招聘单位线上资格审查，报名材料不全的考生需在招聘单位规定的时间内及时补充材料，未及时补充材料影响资格审查结果的视为自动放弃报名，线上报名资格审查结果由招聘单位告知考生。
3.资格审查时间：2024年1月5日至1月17日。
（三）面试（面谈）
1.面试（面谈）方式：面试（面谈）方式根据具体招聘岗位确定。
第四师农科所岗位面试（面谈）采取答辩形式进行，内容主要为农业科研相关专业知识等。
第四师自然资源和规划服务中心及第四师林业和草原服务中心岗位面试采取结构化面试形式进行，内容主要为招聘岗位相关专业知识等。
师幼儿园教师岗位以及美术、音乐教师岗位面试（面谈）采取试讲+答辩+专业技能展示(才艺展示)的形式进行，内容主要为招聘岗位学科相关专业知识及教材等，专业技能展示(才艺展示)乐器等需自行准备；其他教师岗位面试（面谈）采取试讲+答辩的形式进行，内容主要为招聘岗位学科相关专业知识及教材等。
第四师可克达拉市医共体医疗卫生类岗位面试（面谈）采取答辩的形式进行，内容主要为报考岗位专业知识等。
2.面试（面谈）形式：面试（面谈）采取“线上+线下”相结合的方式进行，具体形式根据招聘单位实际确定，面试（面谈）时间、地点等具体事宜由招聘单位提前通知考生。
3.面试（面谈）成绩当场公布，满分100分，最低合格分数线为60分。面试（面谈）成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
（四）综合排名
按照报考岗位参加面试（面谈）人员面试成绩进行综合排名确定进入体检环节人员名单，如出现面试（面谈）成绩相同的，按照考生在校成绩高低确认排名先后。面试（面谈）成绩及进入体检环节人员名单将在第四师可克达拉市政务网公布。
（五）签订协议
招聘单位根据考生面试（面谈）成绩（排名）高低以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，签订三方协议。
（六）体检
按照各岗位面试（面谈）成绩（排名）由高到低的顺序(含兵团招才引职智活动报名人员)，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检工作原则上在签订协议后的10天内完成，体检在考生签订诚信承诺的前提下，采取委托体检的方式进行，到岗后进行复检，体检具体时间由招聘单位通过电话形式通知。
（七）考察
体检合格的考生进入考察环节。由招聘单位通过毕业院校全面了解报考人员的思想政治表现、道德品质、组织能力等，可由毕业院校院系出具毕业鉴定等证明材料，考察可采取线上或委托考察的方式进行。
（八）公示前资格复审
各招聘单位研究并确定考察合格人员名单，并于2024年6月30日前再次对考察合格人员情况进行资格复审，主要审查考察合格人员专业及公共科目学习成绩是否合格，审查考察合格人员毕业（学位）证书及相关资格证书取得情况。截止公示前，考察合格人员专业及公共科目学习成绩不合格的，取消进入下一环节资格，资格复审时未取得毕业证书及相关资格证书的需于2024年7月31日前取得，否则取消聘用资格。
（九）递补
在公示环节之前，如有考生因体检不合格、主动放弃考试或考试成绩不合格等出现岗位招聘计划缺额的，招聘单位可视情况按该岗位考生面试（面谈）成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（十）公示
第四师可克达拉市人社局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试（面谈）成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在第四师可克达拉市政务网进行公示（5个工作日）。
（十一）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第四师可克达拉市人社局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业人员试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。
（十二）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为的，取消其聘用资格。
五、监督
第四师可克达拉市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：**
政策咨询电话：**，各招聘单位电话详见附件。
3：兵团第四师可克达拉市事业单位校园招聘人员报名表（资格审查表）
第四师可克达拉市人力资源和社会保障局
2024年1月4日
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