靖远县人民医院2023年度下半年公开招聘专业技术人员公告

靖远县人民医院是一所“三级乙等非营利性综合医院”、“全国百姓放心示范医院”、甘肃省人民医院医联体成员单位，白银市第一人民医院靖远分院，靖远县紧密型医共体总医院。医院现有床位618张，科室设置齐全，有临床科室24个，医技科室11个，门诊部1个，急诊医学科1个，介入诊疗中心1个，健康体检中心1个。因医院业务发展、医共体建设及整体搬迁人才储备需要，面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

面向全社会公开招聘专业技术人员25名，具体详见《靖远县人民医院2023年度下半年公开招聘专业技术人员岗位及条件表》（附表一）。

二、招聘条件

本次公开招聘人员除符合《靖远县人民医院2023年度下半年公开招聘专业技术人员岗位及条件表》确定的学历学位、专业条件及其他资格条件要求外，还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍且拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场和理想信念坚定，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德、敬业精神、沟通能力和团队协作精神。

2.身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，体检符合甘肃省公务员体检标准。

3.遵纪守法，无违法犯罪记录。

4.本科年龄在30周岁（1992年11月以后出生）及以下；具有硕士研究生学历或中级以上职称的年龄在35周岁（1987年11月以后出生）及以下。

5.毕业时未取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者，所签聘用协议无效，不予聘用。

6.曾因违法受过刑事处罚的人员；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；现役军人；免费医学订单定向生；历年各类公开招聘中违约人员；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

本次公开招聘工作，成立靖远县人民医院2023年下半年公开招聘专业技术工作领导小组（以下简称领导小组），由领导小组统一组织，按照发布公告、现场报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）发布公告

通过白银市靖远县人民政府门户网站、靖远县人民医院网站向社会发布招聘公告，并在健康靖远微信公众号和靖远县人民医院微信公众号进行宣传。

（二）报名方式

本次公开招聘工作，采用现场报名方式，应聘人员只能报考一个岗位。

1.现场报名：靖远县人民医院人事科（急诊楼6楼）

2.微信报名：加微信号**，按要求发送相关证件及报名表。

（三）报名时间

报名时间：2023年11月15日-17日

（四）报名要求

1.报名时须提供本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网下载）、《就业报到证》原件及复印件各1份（已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解除劳动合同协议书》，近期正面免冠2寸彩照3张。2021年及以前毕业生需提供岗位表中所要求的相关执业资格证及证明。

2.报考人员提交的报考材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，立即取消报考资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。报考人员需提供准确、有效的联系方式。

3.报名成功人员须加入微信群，具体通知事宜发布在微信群，不再另行通知，请随时关注，未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。

4.此次报名不收取任何费用。

（五）资格复审

领导小组根据本公告规定的报考人员资格条件和拟报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。已通过资质审查的应聘人员，凭《靖远县人民医院公开招聘专业技术人员岗位报名登记表》领取面试通知书。

四、组织考试

考试时间及地点以准考证规定为准。

考试方式：考试采取面试答辩的方式，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩。

每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。

总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，岗位专业知识答辩成绩低于70分的不再进行综合能力答辩。

对报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的，划定70分为面试成绩合格线。按照面试成绩从高到低的顺序及招聘计划等额确定人选，当招聘计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定人选。答辩缺考、答辩成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。

五、体检、考察、公示

（一）体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次，体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格，体检不合格的，取消聘用资格，空缺岗位可依据面试成绩依次递补，无递补对象的不再递补。

（二）考察。由医院成立考察组，采取实地考察、函调考察等方式，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校（单位、村、社区）表现等，并审查其相关证件及学籍档案，对取得学历学位的毕业生还须通过在线验证等方式审查其学历、学位。

考察完成后形成书面结论，考察不合格的，取消招聘资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。

（三）公示。体检考察合格人员，在靖远县人民政府网站、靖远融媒体平台等进行公示，公示时间为5个工作日。没有异议的，予以聘用；对有问题反映的，经调查核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

六、招聘结果审核和聘用

经面试、体检、公示等环节合格的人员，由领导小组审核后将公开招聘结果报医院党委会研究同意后予以聘用，试用期三个月，试用期满经考核合格者将与人事代理公司签订《劳动合同》，兑现相关工资待遇等手续。

七、相关待遇

本次公开招聘的专业技术人员均为编制外人事代理人员，接受人事代理公司与医院双重管理，按照医院人事代理人员标准享受薪酬、保险待遇。符合医师规范化培训条件的录用人员必须在聘用单位工作满3年且取得执业医师资格证书后方可参加住院医师规范化培训。录用人员管理按照有关规定全部实行承诺制，一经录用，必须保证在聘用单位服务满6年（不含规培3年）后方可调离。违约录用人员纳入诚信体系，并按有关规定向医院交纳录用后全额培训费用200%的违约金。

八、监督检查

为确保此次公开招聘工作严肃、公正、透明，由医院纪委、审计科全程进行监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，确保应聘人员对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。坚守原则，严格执行工作程序、工作制度和保密规定。严肃考试纪律。对违反公开招聘考试纪律的工作人员，视情节轻重，给予取消工作人员资格、调离工作岗位或相应的纪律处分。对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。上述人员在公开招聘工作中触犯法律的，交由司法机关依法处理。

从事公开招聘工作相关人员，凡与应聘者有需要回避亲属关系的，必须如实申报并全部实行公务回避。

九、其他事项

1.本次公开招聘工作由靖远县人民医院具体组织实施。

2.本次公开招聘全程接受医院纪委和社会各界监督。

县卫健局监察室监督电话：**

县人民医院办公室监督电话：**

县人民医院人事科咨询电话：**

1、靖远县人民医院2023年度下半年公开招聘专业技术人员岗位及条件表

2、靖远县人民医院2023年度下半年公开招聘专业技术人员报名登记表

靖远县人民医院

2023年11月4日