杭州师范大学附属医院(杭州市第二人民医院)

1949年 2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

9人

 1274

2023.6.21-2023.7.10

已结束

耳鼻咽喉科医师、眼科医师、药师、检验技师
全职
本科起
招聘要求

杭州师范大学附属医院公开招聘编外聘用人员公告

杭州师范大学附属医院因单位工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员,现将相关事项公告如下:
一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

二、招聘岗位及具体要求(见职位信息栏)

1.年龄要求在35周岁以下(198771日以后出生)。具有研究生学历或硕士及以上学位,或中级及以上职称的,年龄可适当放宽。

2.部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生,具体包含以下对象:①2021年、2022年和2023年普通高校毕业生,含同期毕业的留学回国人员,以及符合教研厅函〔20191号文规定的研究生;按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

2023年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2023930日前。

3.关于两个同等对待:医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

三、报名

1.报名时间:自公告发布之日起到202371017:00前报名。

2.报名方式:报名人员登录医院官网人事招聘系统(https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/sryyhrm),按要求如实注册并填写信息、报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。

3.报名所需提交的材料:报名人员登录医院官网人事招聘系统按要求如实注册,并在系统中填报相应岗位所需的学历学位、职称、工作经历等信息材料,同时附近期免冠电子彩照。

4.资格初审:招聘单位于报名截止日前进行资格初审,初审结果将通过招聘系统向报名人员反馈。

四、考试

考试采用笔试、实践技能测试和面试方式进行。报名人数少于或等于10人的,可免于笔试。招聘不受最低开考比例限制。

1.笔试科目一门,笔试内容为本招聘岗位专业知识。笔试成绩满分为100分。考生必须凭身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

2.资格审查

笔试结束后,在参加笔试人员中成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例(招聘人数在10人及以上的岗位1:2的比例)确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的,将实际参加笔试人员,从高分到低分确定为参加实践技能测试和面试对象。笔试存在违纪情况的,不得入围实践技能测试和面试。

实践技能测试和面试实施前,入围人员按招聘单位指定的时间、地点,并携带相应岗位所需的学历学位、职称、工作经历等材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的,视作放弃实践技能测试和面试对象资格。如有列入实践技能测试和面试对象者书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消实践技能测试和面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.实践技能测试和面试。实践技能测试和面试实施至少3天前通知考生参加实践技能测试和面试。考试时考生携带本人有效期内的身份证。时间、地点另行通知。

4.实践技能测试和面试的成绩满分均为100分,合格分均为60分。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40+实践技能测试×20%+面试成绩×40%。若报名人数少于或等于10人免于笔试的,总成绩的计算公式为:总成绩=实践技能测试成绩×50+面试成绩×50%。

面试成绩低于60分者为不合格,不合格者不列入体检、考察对象。  

五、体检与考察

根据考试总成绩,从高分到低分按各岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检的人选。

体检在指定医院进行,体检标准及项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者不进入考察阶段。

用人单位对拟聘用人员组织考察,考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

六、公示及聘用

考试、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。对拟聘用人员统一在杭州人才网和杭州师范大学附属医院官网上公示不少于5个工作日。公示期间,如对拟聘用人员有异议的,由单位进行调查核实,作出是否聘用的决定。

公示期无异议的,公示结束后,按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,招聘单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。

招聘过程相关信息(包括笔试、实践技能测试、面试成绩,资格复审、笔试、实践技能测试、面试安排以及体检、考察人员名单)将在杭州师范大学附属医院招聘网站(https://gchrmplatform.dingyl.com/home)相应栏目进行发布。

报名咨询电话:**

监督投诉电话:**

杭州师范大学附属医院

2023621

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职位信息(点图片可放大)

岗位

招聘人数

学历/学位

专业条件

职称要求

其他条件

备注

耳鼻咽喉科医师

1

硕士研究生/硕士及以上

耳鼻咽喉科学

医师及以上

2023年应届毕业生,需有执业医师资格证、规范化培训合格证。

需根据医院安排承担体检任务

眼科医师

1

本科学历及以上

眼科学

医师及以上

需有执业医师资格证、规范化培训合格证

需根据医院安排承担体检任务

药师

5

本科学历及以上

药学/临床药学

药师及以上

/

调剂药师岗位

检验技师1

1

硕士研究生/硕士及以上

临床检验诊断学/医学检验技术

/

2023年应届毕业生

 

检验技师2

1

本科学历及以上

医学检验、医学检验技术

检验技师及以上

/

检验窗口岗位

联系方式
  • 人事科自己报名 代报名  看微信免费
  • 057****58110  免费看电话
  • www.hz2y.com/
  • 浙江省杭州市拱墅区温州路126号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    建于1949年的杭州师范大学附属医院是一所融医疗、教学、科研、预防保健为一体的浙江省三级甲等综合医院,是国务院学位委员会批准的临床医学硕士专业学位授权点、国家药物临床试验机构、首批国家住院医师规范化培训基地、中国胸痛中心示范基地及浙江省博士后工作站设站单位,是杭州市委市政府与德中卫生组织确定的浙江省首家共建“中德(杭州)国际医院”。

    医院现有杭州总院、德清分院两个院区,实施一体化管理。总院占地面积35829平方米,建筑面积8.9万平方米,开放床位1280张;德清医院占地面积83466平方米,建筑面积9.4万平方米,设计床位数600张。

    【学科技术能力】

    杭州总院现有在职职工2000余人,高级职称专家440余人,博士、硕士450余人。设有50个临床医技科室,临床学科优势突出,专病专科设置齐全。其中,中西结合动脉粥样硬化临床防治学是浙江省中医药重点学科,心血管病学、颅脑创伤学、肝病学是省市共建医学重点学科,耳鼻咽喉头颈外科是杭州市市属高校重点学科,肝病学、临床认知心理学、口腔医学、运动医学、心血管内科学、中医治未病学、重症医学是杭州市医学重点学科。胃肠肝胆外科学、骨科学、呼吸病学、急诊医学为院级医学重点学科,甲状腺乳腺血管外科学为院级医学重点扶植学科。医学检验科为杭州市率先通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)ISO15189评审的单位。胸痛中心和卒中中心通过国家专业认证。杭州市口腔医疗质控中心、杭州市医院病历质控中心等多个医疗质量与学术中心设在院内。

    在杭州师范大学与杭州市卫健委全面合作,共筑“学科高峰”,打造“杭州标杆”,聚力推动医院高质量发展的大背景下,总院围绕“做强心脑、做大胃肠、做精呼吸”“心脑强学科强,外科强医院强”的学科发展目标,整合汇聚医院与杭州师范大学相关专业知名学者、高层次“双聘PI”,大力推进疾病中心化建设和学科亚专科学组建设,不断推动临床实践与科研创新深入融合。医院代谢病诊治中心、综合肿瘤诊治中心、心脏中心(胸痛中心)、卒中中心、创伤中心、腹部微创外科诊治中心、认知与脑疾病中心、青少年心理健康中心、内镜中心等得到快速发展,综合诊治优势明显。心脏康复中心、运动(马拉松)医学研究中心、儿童睡眠中心、眩晕中心等特色中心及以呼吸与危重症医学科为代表的一批亚专科群,也得到快速发展,形成了特色品牌。

    德清分院目前有高级职称60余人,中级职称110余人。设有23个临床科室、10个医技科室及健康管理中心,有力承担了德清及周边地区医疗救治任务,以外科微创手术为特色的医疗技术力量日渐雄厚,学科能力建设日趋成熟,逐步构建起发展有重点、专科有特色、人才有专长、专业更精细的现代医疗新格局。医院是浙江省文明医院、湖州市卫生先进单位、德清县急救中心新市分中心。

    【科研创新】

    医院设有浙江省认知障碍评估技术研究重点实验室、杭州市转化医学中心、杭州市心血管病研究所等省市研究机构,肝病与代谢、儿童青少年心理健康、中西医结合肿瘤三个杭州师范大学重点研究所以及医院认知和脑疾病研究中心,聚焦重大重点疾病,建设临床研究中心、完善科研平台体系,扩大临床研究队伍,开展多学科交叉的理论创新和实践探索,获取重大课题、开展高水平研究和发表高质量论文。

    近五年来,科研项目共立项320余项,其中国家、省部级课题46余项,厅市级课题179余项,科研经费2800余万元。发表学术论文912余篇,出版著作6部,授权专利26项。科研成果获奖40余项,协作获省科技进步一等奖1项、教育部科技进步二等奖1项,中华医学科技二等奖1项,独立获省科技进步三等奖1项。

    【医学教育】

    医院和杭师大临床医学院、口腔医学院“三合一”,承担的临床医学、口腔医学等专业具有完善的学士和硕士培养体系。设有内、外,妇、儿等6个学系,以及临床技能中心,共24个教研室,承担了包括省内外40余所医学院校的全日制硕士研究生、本科生、留学生及成人继续教育的教学工作。目前,临床医学专业是“国家一流本科专业建设点”“浙江省‘十三五’省级重点建设实验教学示范中心”“杭州市属高校一流学科建设项目”,口腔医学专业是“浙江省一流本科专业建设点”。《妇产科学》获省级精品建设课程,《内科学》、《医学影像学》、《口腔修复学》获市级精品建设课程,《牙周病学》获市“双语”精品课程,教学成果先后获校一等奖、二等奖、三等奖。 2022年,我院住培医师结业考核理论考试通过率为98.66%,临床实践能力通过率为100%,整体通过率位于全省前列。临床医学专业ESI基本科学指标数据库(Essential Science Indicators,简称ESI)全球排名前1%。毕业生参加国家执业医生资格考试通过率稳居全国医学高校第一方阵。连续六年参加省大学生医学竞赛并连年获得一等奖,是全省范围内获得一等奖的唯一保持单位。

    【医联体建设】

    医院以市县紧密型医联体+高水平县域医共体为载体,创新管理体制和运行机制,着力打造面向基层的基本医疗、预防保健、公共卫生等优质高效的整合型医疗卫生服务体系。按要求落实“双下沉、两提升”工作,淳安分院、昌化分院紧密医联体工作在全省考核中取得双优佳绩。推进拱墅区社区卫生服务中心合作建设,全面托管桃源分院病区,并与拱宸桥、大关上塘、桃源三个社区卫生服务中心组团顺利通过国际KTQ医联体联合认证,有力提升了同质化管理水平。

    医院主动加强与浙江桐乡、安吉、龙泉、黄岩、仁和等地以及安徽宣城、黄山、郎溪等10余家基层医疗机构的合作,不断提升基层技术能力和服务水平。

    【硬件建设】

    位于医院东侧的10层教学综合楼已投入使用,配套医学生宿舍楼、运动场等,为医院全面推进“医教融合”提供更好的支撑。

    疫情防控常态化后,为进一步重点加强突发公共卫生事件的应急管理和有效处置,医院正在紧锣密鼓的启动优化门诊综合楼改扩建工程。利用5年时间,新建一幢地上13层、地下2层的门诊综合楼,进一步改变院区硬件环境,提高患者就医体验。

    风雨历程七十余载,医院始终秉承“仁心仁术 博爱博学”的办院理念,获得了社会和业界的广泛认可,先后荣获全国模范职工之家、浙江省文明医院、浙江省和杭州市绿色医院、浙江省公众满意医疗单位、浙江省医院管理年暨医疗服务质量优秀单位、浙江省卫生应急工作先进集体等称号。

    未来,面对深化医药卫生体制改革的机遇和挑战,以及人民群众日益增长的医疗健康服务需求,医院将立足杭州国际化都市定位,着力打造党的建设更加完善,现代医院管理体系基本形成,特色学科建设及人才队伍结构更加优化,医疗技术、教学育人、科研创新、品质管理、文化生态等跨越提升的大学三甲附属医院,实现成为高质量的区域医学中心、高水平的医学科研中心以及高起点的中德医教国际合作中心的建设发展目标。

    本单位职位

    更多

  • 心内科医师、胃肠肝胆外科医师
    博士起 全职 社招 应届生

    已结束 报名时间:2024.10.22-2024.11.2
  • 耳鼻喉科医师
    硕士起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.9.2-2024.10.31
  • 病区护理、放射科医师、放射科技师、胃肠肝胆外科医师、康复医学科医师
    本科起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.8.23-2024.10.31
  • 规培/住培
  • 1、住培:内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、麻醉科、检验医学科、临床病理科、口腔全科、全科医学科、放射科、超声医学科

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