塔城地区人民医院2021年招聘简章

塔城地区人民医院始建于1936年，是一所集医疗、教学、科研于一体的、发展潜力长足的三级甲等医院。2016年挂牌成为中国医科大学非直属附属医院，2018年创建成为自治区住院医师规范化培训协作单位,已正式面向社会招收内科、外科等规培学员。医院占地面积66744平方米，新的门诊住院综合楼（3.7万平方米），涵盖临床、医技、职能科室49个；编制床位620张，开放床位660张，全院职工总数680人，担负着塔城地区各族群众的医疗和健康保健工作，同时承担着地区传染病医院、地区紧急救援中心和地区精神卫生中心的管理服务职能。

近年来，在中国医科大学医疗人才“组团式”援疆专家的大力帮扶下，医院全力打造重点学科，带动全院学科建设发展，塔城地区人民医院从管理水平、医疗技术和服务能力方面都得到了长足的发展。其中获批自治区重点学科1个，5个自治区质量控制分中心，地区级重点专科6个，打造5个地区诊疗救治中心，11个地区级质量控制中心，牵头成立地区医学分会13个。此外，还引进先进诊疗设备，包括德国西门子全身双源CT机、中型心血管造影C型臂（DSA）、全数字胃肠造影X线机、德国西门子原装1.5T核磁共振系统、骨科C型臂、移动X线机、电子腹腔镜、宫腔镜、关节镜、膀胱镜、全自动生化仪、彩超多谱勒诊断仪、血液透析机、网络动态心电图等，在本区域有较强优势。

为了医院的健康发展，塔城地区人民医院诚聘以下专业技术人员：

一、招聘专业及需求人数（见职位信息栏）

二、招聘条件

1.思想政治表现良好。

2.基本条件：热爱中国共产党，遵守国家法律、法规，未受到任何组织处理，具有良好的职业道德；身体健康，有履行岗位职责的能力；服从组织安排，热爱医疗事业。

3.研究生要求医学类本、硕专业一致；本科生、专科生均为国家统招医学院校毕业生。

4.所聘人员需提供个人简历，其资料必须真实可信。

三、薪资待遇

1.凡经面试通过录用的人员，一经录用签订劳动合同，既可按医院相应标准享受工资、绩效工资（根据具体岗位发放绩效工资），按照工作年限享受取暖费、年度绩效奖、综合治理奖、精神文明奖等（本科月收入6000元以上），按照国家规定缴纳社会保险。

2.凡经面试通过录用的人员，签订劳动合同满一年后，按照在编人员标准缴纳住房公积金。

3.招入我院的全日制本科毕业生，考核合格签订劳动合同后，按照医院在编人员工资标准套取工资；通过自治区统一规培招生后，纳入住院医师规范化培训，享受国家规定的住院医师规范化培训相关待遇，保持原工资待遇不变；提供职工宿舍。

4.招入我院的专科毕业生，参照医院聘用人员工资待遇，纳入医院合同制人员管理，享受医院聘用人员相关待遇，提供职工宿舍。

5.招入我院的硕士研究生根据《塔城地区从高校引进高层次人才（绿色通道）暂行办法》，解决国家编制，享受暂行办法引进人才留塔工作的相关待遇（购房补贴10万元、申请周转房、人才绿卡---旅游、市内乘车、体检等）。

6.和医院签订劳动合同的人员，参照在编人员标准晋升职称并兑现职称待遇。

7.按规定享受探亲假、年休假等相关假期。

联系人：唐瑞琴

电子邮箱：956157822@qq.com

联系电话：办公室：**手机：**（微信同号）

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